＜PRポイント＞
・生活インフラを扱う企業のため、安定した需要のある商材が魅力です。
＜採用背景＞
2021年に一身上の都合により日本人担当者が退職してから、タイ人の購買担当が当該会議に出席していたものの、購買の業務量が増してきたため、専任でスタッフを据えて社内整備を整えていきたい意向です。
＜業務内容＞
ー仕事概要
人事・総務の分野において、各国の支店が集まるグループ企業会議に参加し、グループ方針に則った社内規定整備をご担当いただきます。
ー仕事内容
・月1－2回のグループ企業会議への参加（英語での進行になります）
・当該会議についての議事録作成と社内共有
・当該会議での通訳（社内の社長・部長が出席時）
・会議に基づいた資料及びマニュアル作成
・契約書の管理（各社との契約書についての稟議説明や社外法務とのリスクチェックなど）
・各エージェントとの採用に関するやりとり
＜組織＞
全体；60人（内日本人6名）
レポート：日本人社長（必要に応じて各部長レベル）
部下：4名（タイ人、1名・マネージャーレベル、3名・実務担当）
＜語学＞
英語：日常会話レベル（実務経験必須）
タイ語：日常会話～ビジネスレベルの方歓迎
＜求めている人物像＞
・人事・総務担当として、社内規定や法律についての知識や学習意欲がある方
・与えられた業務を迅速にこなしていける方
・タイで長く働いていく気持ちがある方
