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仕事の内容
【顧客・商品・サービス】 日本のエレベーターメーカー向けを中心に、 日本本社向けにエレベーター関連のワイヤーハーネス、制御盤、電線加工・組立部品などを製造・供給。 【職務概要】 日本側から共有される需要予測をもとに、 生産計画の作成および必要部材の数量・納期管理を担当します。 日本からの調達に加え、タイ国内サプライヤーとも連携し、 安定した部材供給と円滑な生産を支えます。 また、社内各部門や日本本社との調整を行い、 生産進捗・在庫・発注状況を管理するポジションです。 【職務詳細】 ・日本本社・日本側関係部署から共有される製品需要予測（Forecast）をもとに、中長期の生産計画を作成する ・生産計画に基づき、約1,000品目の部品・材料について必要数量や必要時期を算出し、適切な在庫水準を管理する ・必要な部材について日本側へ発注を行い、納期／数量／入荷状況を確認、調整する ・タイ国内で調達する部材について、日系およびローカルの仕入先・商社と発注や納期調整を行う ・部材の在庫状況や入荷予定を継続的に確認し、欠品や生産遅延が発生しないよう事前に対応する ・生産実績や受注／在庫状況を確認し、需要変動に応じて生産計画や部材手配を適宜見直す ・日本側担当者と、生産計画／部材調達／納期／在庫状況などについて日本語で連絡／調整を行う ・製造部門、部品管理部門、品質管理部門など社内関連部署と連携し、円滑な生産および日本への出荷を支援する ・Excelを使用して、生産計画、部材所要量、在庫、発注状況などのデータを集計／管理する ・経験／スキルに応じて、生産管理および部品管理メンバーの業務進捗管理、指導、業務改善を担当する
応募条件
【必須要件】 ・数字を扱う業務に抵抗がなく、Excelを使用したデータ管理に前向きに取り組める方 ・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・英語またはタイ語で簡単なコミュニケーションが取れる方 ※通訳在籍 【歓迎要件】 ・Excelの関数や表計算を使用した実務経験 ・タイ語でのコミュニケーションが可能な方 ・製造業における生産管理または購買の実務経験 【人物像】 ・タイにて長期的にキャリア形成したい方
給与・福利厚生・勤務時間
【給与・賞与】 給与（税込み）：50,000 ～ 100,000 THB 賞与：2.5か月（12月） 【福利厚生・保険】 各種手当：制服貸与 交通費、残業手当、生活手当、食事手当、皆勤手当 →これらは給与に含まれる その他：VISA、ワークパーミット、 社会保険（民間医療保険は要相談） 健康診断 退職金積立 【勤務時間・休日】 勤務時間：08:00 - 17:00 休日：（月）～（金） （土）： 基本的には土曜出勤なしだが、 繁忙期9～12月は、月に0～2回土曜日出勤あり ※土曜日出勤は振替可能 有給：有給 6日 1年経過後6日支給
勤務開始日
応相談
