仕事の内容
【業務内容】 ・社内IT管理業務、日本本社との調整業務 ・本社指定セキュリティガイドラインに沿った運用管理 ・セキュリティに関する問題が発生した場合の対応 ・社内ITに関する予算管理 ・日本人スタッフへのトラブルシューティング対応 ・人材育成（タイ人の育成に携わります） 【言語】 英語：日常会話レベル(ローカルスタッフとのコミュニケーションに利用) 【組織】 全体：約230名 ・内駐在員：7名 ・内現地採用：30名 配属先：6名（日本人2名、タイ人4名） レポートライン：日本人マネージャー（40代）
応募条件
【必須要件】 ・PCクライアント/NW/Wireless/社内メール（O365）他に関するトラブルシューティングの経験 ・セキュリティ（パッチ・Windowsアップデート、エンドポイントセキュリティ他）に関する知識 ・複数名の部下をマネジメントした経験がある方 ・英語日常会話レベル（社内コミュニケーションやタイ人育成時に使用） ・レポート作成能力（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・社内IT経験者 ・タイ語日常会話レベル ・D365/PJ収益管理システムなどのERP知識 【求めている人物像】 ・論理的思考力＋問題解決能力がある方（発生した問題に対して迅速かつ的確な対応ができる） ・報連相ができる方（上司に現状の進捗報告を頻繁にする必要がある） ・コミュニケーション能力がある方（幅広い年齢層の方からの問い合わせを対応しなければなりません）
勤務開始日
応相談
