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今回の求人では、これまでの法人営業経験や新規顧客開拓の経験を活かし、タイ拠点の事業拡大を推進していただける方を募集しています。既存顧客との関係構築にとどまらず、タイ国内・ASEAN地域での新規顧客開拓から営業戦略の立案・実行まで、幅広く携わることができるポジションです。日本人社長と連携しながら、タイ人営業スタッフの育成・マネジメントにも取り組み、チーム全体で成果を追求していただきます。自動車関連を中心とした幅広い製品を扱い、インドネシアやフィリピンの拠点とも連携しながら、海外市場で新たなビジネスを創出したい方におすすめです。これまでの営業経験を活かし、グローバルな視点で事業拡大の最前線で活躍できる環境です。
仕事の内容
【組織】 全体約1102名 （日本人5名弱） レポートライン：日本人社長 部下：タイ人3名 【顧客・商品・サービス】 鋳造マグネット、精密鋳造、金属部品、板ばね、タービンホイール 【業務概要】 営業・マーケティングチームを統括し、売上・利益目標の達成とタイ・アセアン市場の新規顧客開拓を通じて事業成長を牽引する。 【業務内容】 ・ 営業・マーケティングチームをマネジメントし、売上および利益目標の達成に責任を持つ ・ 戦略的に新規顧客を開拓する（タイ国内、ASEAN地域を対象とし、精密鋳造品、精密切削機械加工品、板ばね製品が主な対象） ・ 営業チームの育成と管理を統括する（スタッフへのコーチング、昇進・登用手続きを含む） ・ 主要顧客との戦略的関係を構築・維持し、新規受注獲得を推進する ・ 市場動向、需要、競合状況を分析し、新規顧客開拓のための営業戦略を策定・実行する ・ 営業活動の進捗状況、戦略、課題をとりまとめ、報告する ・ 社長および日本本社への各種報告や承認申請（提案書・見積書の提出等）を行い、顧客との交渉を支援する ・その他アサインされた業務
応募条件
【必須要件】 ・5年以上の営業の実務経験 ・新規顧客開拓の経験 ・ビジネスレベルの英語力（アセアン他拠点の連携） 【歓迎要件】 ・ チームマネジメントおよびスタッフ育成の経験 ・ 金属部品の営業経験 ・ 日本企業での勤務経験 ・ OEM顧客を取引先とするティア1（Tier 1）サプライヤーでの勤務経験 ・ タイ語能力（必須ではありませんが、あれば尚可） ・ 戦略的な顧客関係構築の経験 ・ 営業戦略の策定またはマーケティング施策の立案・実行経験 ・ 製造業または自動車関連業界での営業経験 ・ 論理的思考力に基づく、優れた交渉力および問題解決能力
給与・福利厚生・勤務時間
【給与・賞与】 給与（税込み）：80,000 ～ 120,000 THB（業界・マネジメント経験により応相談） 賞与：3か月 【福利厚生・保険】 その他：ビザ・WP支給、タイ国社会保険、医療保険、営業時社用車貸与 【勤務時間・休日】 勤務時間：08:00 - 17:00 休日：月‐金 土曜勤務：カンパニーカレンダーによる、平均月2回 有給：有給 6日 1年目は6日、最大10日（入社後1年後から適用）
勤務開始日
ASAP
