仕事の内容
日本語、ビジネスマナーを理解して円滑な業務ができるエンジニアの育成を担当 ・初級から上級までの講義 ・社員各人の日本語能力の分析 ・教材開発 ・社内試験の実施や成果発表会の開催 ・受講者からのフィードバックに基づいた新コース開催提案 ・中長期育成方針の作成参画 所属：システム開発部約５０名（日本人２名） レポート：日本人マネジャー
応募条件
必須条件： ・日本語教師経験（JLPT-N3以上の講師経験優遇） ・英語またはタイ語の社内コミュニケーションレベル 歓迎条件： ・日本語教育関連の学位を取得 ・日本語教師養成講座（420時間）修了 ・日本語教育能力検定試験合格
