応募方法を確認する
PRポイント
・IT業界（特にDX）の経験を生かして、高待遇で海外で就業が可能です ・海外の舞台で優秀なタイ人メンバーと共に働くことができる求人です。
仕事の内容
【業務内容】 業務内容：複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般： ■CTO、テックリードと協力・分担しながらのチームマネジメント：以下の各チームにおけるマネジメント（各チーム6－10名） ・自動車オーナー向けモバイル・Webアプリケーション ・販売員向けのモバイルアプリケーション ・ブランドWebサイト ・中古自動車オンライン売買プラットフォームアプリケーション ・UX/UIデザイナー ・プロダクトオーナー、スクラムマスター ・データアナリスト・データサイエンティスト ・その他、新規プロダクトも企画中 ■エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善 ・プロダクトラインを横断した開発チームのマネジメント全般 ・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 ・1on1ミーティングの実施 ・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善 ・開発組織のミッション、ビジョン、行動指針等の設計や運用 ・人事評価制度の設計や運用 ・採用・育成の設計や運用 ・技術広報 ・学習する組織文化の醸成 ・各開発チームにおけるスクラムコーチング：スクラムベースの開発サイクル、JISAによるチケット管理 ・プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能 ・重要顧客とのコミュニケーション ・そのアサインされた業務 【組織】 ・70名程度（日本人：2名、フランス人：1名、タイ人：67名） ・所属チーム：40-50名（日本人：1－2名、タイ人：50名）
応募条件
【必須要件】 ・5－7年以上のIT業界（DX業界）における業務経験 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ・顧客向けのWeb, Mobileアプリケーション開発・運用経験 ・アーキテクチャ(ソフトウェア・システム)の設計および実装経験 ・技術選定の経験 ・マネジメント経験 ・準ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・タイ語（ビジネスレベル） ・エンジニア採用に関する経験 ・10人弱の小規模な開発組織から中・大規模な組織への拡大をマネジメントした経験 ・リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験 ・エンジニアリング組織や人事制度の設計や運営の経験 ・Scrum Master / Agile Coarchの経験 ・技術広報の経験 ・コミュニティ運営の経験
福利厚生・手当
社会保険、民間医療保険
健康診断、プロビデントファンド、VISA・ワークパーミッド費用
Paid leave，ex) paid leave 6days
勤務開始日
応相談
