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| 語学力 | 英語レベル:日常会話;日本語レベル:母国語と同様; |
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【業務内容】 工業用BtoBにおけるECサイト、モバイルアプリケーションの企画、開発管理 ・顧客・社内の要望、トレンドから最適ECサイトの立案 ・技術的実行案検討 ・開発実行管理（外部ベンダー管理） ・ユーザー部門、他社事例から長期的な企画、検討 顧客：日系30% 所属部署：部下5名、うち日本人0名 レポート：日本人MD、または日本人EC統括マネジャー
必須 ・英語コミュニケーションレベル（TOEIC700点以上目安） ・ECサイトの開発 or 企画経験 ・IT会社にてプロジェクトマネジャー経験 ・Javaが理解できる方 歓迎 ・海外でのマネジメント経験
VISA、ワークパーミット支給、退職金積立制度、定期健康診断
Paid leave，ex) paid leave 10days
応相談
【業務内容】 ・在日本の日系企業に対して、スマホアプリやウェブアプリのUI/UXデザインを思考し提案。 ・各種案件の企画書、提案書の図、イラストの制作やレイアウト等デザイン全般を作成し、お客様へデザインのテーマや意図・メッセージ性についてご説明・ご提案。 ・Webサイトやプレスリリースに掲載する画像資料の制作。 ＊１つの案件あたり、３－６ヶ月で完成します。 【組織】 会社全体：３３名（タイ人３０名、日本人３名） レポートラインは日本人MDへ ※タイ人WEBデザイナー1名と協力してプロジェクトを推進していただきます。 【言語】主に日本語で行います。英語が必要な際は常駐の通訳が付きます。 【必須要件】 ・日系企業向けのWebやアプリのデザイン経験３年以上 ・Photo shopやイラストレーターXDが使える方 ・ユーザーインターフェースデザイン（Figma)が使える方（優先） 【求める求人像】 ・課題解決のため自ら主体的に取り組んでいける方 ・情報を正確に読み取り、分析や細かい作業を積み重ねていける方 ・世の中のトレンドを読み取る力や本質を見極めていただける方
【業務内容】 ・大手クライアントからの製品図面を社内共有用にデザイン ※クライアントとのやり取りは基本日本語 ・要件定義や納品調整 ・Auto CAD（2D）を使用した図面の編集と作成 顧客はチョンブリ地域の日系企業の日本人です ※入社後にタイ語を学んで頂きます （タイ人部下2名とのコミュニケーションを取るため） 【組織】 レポート先：日本人マネジャー 設計デザインチーム：タイ人部下2名 ※タイ語がメイン言語となります 【語学】 ・タイ語→社内コミュニケーションで使用 ※入社時の必須スキルではないが、入社後に学んで頂く必要有り 【求めている人物像】 ・Webデザイン業務でクライアントワークをご経験の方 ・Auto CAD (2D)の使用経験がある方 ・チョンブリ、シラチャ方面で働きたい方 （通勤はシラチャから乗り合いのバン有り） 【必須要件】 ・デザイナーとしての1年以上のご経験 ・少人数への指示出しやプロジェクト管理のご経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベルもしくはそれ以上のタイ語（タイ語検定をお持ちの方は優遇有り） ・Auto CAD（2D）の使用経験
＜業務内容＞ ー仕事概要 世界各国の担当者からの要望を取りまとめて、開発チームの取りまとめをご担当いただきます。 ー仕事内容 ・各国の代表からWEBサイトに対する要望をヒアリング ・各要望をサイトに落とし込みをするプランを策定 ・プランに応じての開発をチームに指示しマネジメント ・各国への進捗報告と打ち合わせ ＜組織＞ 全体：21人（内日本人1名） チームメンバー：6人 ＜語学＞ タイ語：社内スタッフへの指示出しができるレベル 英語：書類・メールを読めるレベル ＜求めている人物像＞ ・開発の知識を持ちながらご自身で完成形を想像しながらマネジメントをしていける方を想定しております ＜必須要件＞ ・1年以上の社会人経験 ・日常会話レベル以上のタイ語力 （チームメンバーとのコミュニケーションで必要なため） ・ベーシックレベル以上の英語力 （書類等は全て英語のため） ・Flameworkでの開発経験（PHP、Laravelが開発環境になります） ＜歓迎要件＞ ・海外での就業経験や生活経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
【業務内容】 ・チームメンバーマネジメント ・チーム計画の立案と実行管理、KPI設定 ・勤怠管理、研修・教育 ・業務ルールの整備、業務改善提案、フロー設計 ・日々のメンバフォロー及びミーティング 【組織構成】 レポート：日本人MD 【必須要件】 ・就業経験が２年（BOIビザ取得のため） ・e-タイピングテスト https://www.e-typing.ne.jp/roma/variety/business.asp 上記ページ内の『就職面接の質問（転職編）』にてお試しください。 ・インターネットサービス事業での実務経験 ・スタッフの育成経験 ・顧客対応の品質管理、KPI管理経験 【歓迎要件】 ・事業部マネジメント経験3年以上(カスタマーサポート領域だと尚可) ・フレームワーク思考のできる方 ・数字に基づいた改善提案と実行経験 ・組織制度策定経験 【求める人物像】 ・明確な判断・決断を行い、チームを引っ張っていくことができる方 ・チーム全体や個人の課題を発見し、目標化させ、課題解決に取り組める方 ・事業運営視点・顧客視点・業務運用視点、それぞれの観点で考え、改善に取り組める方 ・聴く力、伝える力、情報収集力があり、チームビルディングやプロジェクトマネジメントを行える方
【職務内容】 ・プロモーション企画やブランドのプランニングとディレクション、マネジメント ・売上Upに繋がる＆流入に繋がる効果的な施策立案実行 ・商品・ブランドPR/広告戦略の立案、計画および社内外調整 ・販促ツール制作の企画/ディレクション ・ECサイトにおけるWebコンテンツ及び販促企画のディレクション/分析 ・ECサイトやその他関連サイトの新規構築、運用業務、各種改善 ・SEO/流入施策マーケティング 【必須要件】 ・就業経験が2年（BOIビザ取得のため） 下記のいずれか（フリーランス可） ・デジタルマーケティング ・プロモーション／企画立案 ・商品企画／商品開発 ・広告代理店 【歓迎要件】 ・HTML, CSS, Photoshopなど制作知識 ・Google Analyticsの知識、分析経験 ・アフィリエイト業務経験 ・Webサイトの運営経験 ・SEO・SEMの知識 【求める求人像】 ・課題解決のため自ら主体的に仕事を作り、取り組んでいける方 ・臨機応変かつ慎重に行動を取れ、現場を正確に判断できる方 ・プレゼン能力、折衝能力の高い方 ・情報を正確に読み取り、分析や細かい作業をコツコツと積み重ねていける方 ・世の中のトレンドを読み取る力や本質を見極めていただける方
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