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ローカルの人事総務マネージャーと協業しながら、人事総務の各種制度見直し、グローバルスタンダードの遂行をご担当いただきます。 本社1箇所・工場3箇所の合計1,000人を超える規模の会社の本社（バンコク）での人事総務。責任感とやりがいを感じられるお仕事です。
仕事の内容
＜業務内容＞ ー仕事概要 日本本社やリージョナルヘッドオフィスからの指示に従いグローバルスタンダードを自社に展開遂行、従業員教育の計画、バンコク本社の労務管理のサポート、バンコク本社と工場との人事総務業務の連携等をご担当いただきます。 ー仕事内容 ・グローバルスタンダードに準じた工場内の労務整備 ・プラン実行に向けてのスケジュールや計画 ・日本本社やリージョナルヘッドオフィスとの調整業務 ・各工場のローカルスタッフとの連携 （実態把握や問題点の確認、依頼内容のすり合わせなど） （月1回ほど各工場を訪問してのやり取りがでてきます） ・株主総会、取締役会、経営会議等の重要会議体の企画及び運営 ・重要会議での議事録作成 ・国内外の情報収集、管理、共有 ・制度や規定の制定及び改廃サポート ＜組織＞ 全体：約1,100名 ＜語学＞ 英語：日常会話レベル以上 （社内公用語は英語） ＜求めている人物像＞ ・タイ人マネージャーと気軽に相談し合える方 ・利害関係者と建設的な調整交渉が出来る方 ・問題を見つけて解決の提案をしていける方 ・自らスケジュールや今後の見通しをたてられる方
応募条件
＜必須要件＞ ・3年以上の人事総務関係の業務経験 ・日常会話レベル以上の英語力 ・タイでの勤務経験 ＜歓迎要件＞ ・日常会話レベル以上のタイ語力 ・2024年2月初旬に入社できる方
勤務開始日
応相談
