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仕事の内容
＜ポジション概要＞ インドに進出する日系企業の人事・組織課題を起点に、企画・マーケティングと事業開発・営業の両面から日本企業向け事業を拡大するポジションです。市場・顧客ニーズの把握から、リード創出、提案、案件化、関係構築までを一貫して担当します。入社後は、ターゲット企業の整理、リード獲得施策、見込み顧客管理、営業プロセスの整備を優先して進めます。 ＜企画・マーケティング＞ ・市場動向、顧客ニーズ、競合サービスの調査、ターゲット設定と施策の企画 ・Webサイト、メール、営業資料等を活用した情報発信とコンテンツ企画 ・セミナー、ウェビナー等の企画、集客、運営によるリード獲得 ・外部パートナーと連携したビジネスイベントの企画・調整・運営 ・施策の反響、リード獲得数、商談状況等の把握、効果検証と改善 ＜事業開発・営業＞ ・ターゲット企業の選定および日系企業への新規開拓 ・経営者、人事責任者、駐在員へのヒアリングと人事・組織課題の発掘 ・インド人コンサルタントと連携した解決策の検討、提案書・見積書の作成 ・組織設計、人事制度、労務支援、異文化研修等の提案と案件化 ・既存顧客との関係構築、追加提案、見込み顧客の管理 ＜その他＞ ・インド市場調査に関する日本企業からの問い合わせ対応 ・日本とインド双方の関係者とのコミュニケーション、案件進捗の共有 ・提携日系企業のインド側における業務支援（顧客対応、出張アテンド等）
応募条件
＜このポジションで挑戦できること＞ 当社の日本企業向け事業を担う、一人目の日本人マーケティング・事業開発担当です。企業経営の重要テーマである人事・組織開発に向き合い、施策の企画から顧客開拓、提案、案件化、営業の仕組みづくりまでを経験できます。 ＜必須スキル・経験＞ ・裁量の大きな就業環境で主体的に業務に取り組める方 ・顧客の話から課題を整理し、次の行動や提案につなげるコミュニケーション力 ・決まった手順がない環境で、自ら優先順位を考え、試行錯誤しながら業務を前進させた経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・法人営業、事業開発、B2Bマーケティング、コンサルティング、プロジェクト推進のいずれかの経験 ・人事、組織開発、人材、研修、HRサービス等に関する経験 ・日常会話レベル以上の英語力 ・インドまたは海外での就業経験 ＜求める人物像＞ ・人と組織の課題に関心があり、企業の経営課題に深く向き合いたい方 ・一人目の担当者として、顧客開拓と営業・マーケティングの仕組みづくりに挑戦したい方 ・企画、顧客との対話、実行を自ら行い、結果を見ながら改善を続けられる方 ・日本とインドの違いを楽しみ、双方の橋渡し役として長期的な信頼関係を築ける方
給与・福利厚生・勤務時間
【給与・賞与】 給与（税込み）：140,000 ～ 250,000 INR 【福利厚生・保険】 その他：インド赴任時の片道航空券、VISA取得費用（VISA代行エージェント費用も含む）、FRRO（外国人登録）取得費用、赴任後のホテル滞在費（賃貸契約までの2週間程度）、家賃補助（金額は要相談）、日本への一時帰国の往復航空券（年に1回）、現地医療保険（入院のみ対象）、通勤・営業交通費支給 ※福利厚生、給与、賞与についてはご経験と希望を踏まえ最終決定いたします。 【勤務時間・休日】 休日：月曜日～金曜日 有給：土曜日、日曜日、インドの祝日、有給休暇
