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1-9 / 9 件＜所属部門：コーポレートビジネス部門＞ ＜レポートライン：日本人MD＞ ＜ポジション概要＞ インドにおけるコーポレートビジネス部門を統括し、マネジメントを行う責任者ポジションです。財務戦略の策定や部門運営をリードし、会社全体の業務効率向上に貢献していただきます。 ＜業務内容＞ ① 経理・財務 ・経理・財務・法務チームを統括し、部署関連業務を期限内に遂行する ・年次予算作成、月次キャッシュフロー・損益予測、差異分析を実施 ・クレジット管理および資金管理（現金・銀行残高）の管理 ・グループレベルでの財務運営およびキャッシュフロー調整 ・月次・四半期・年次の監査対応および指摘事項の改善 ・経営陣への月次予算データ分析報告および意思決定サポート ・財務関連のシステム・プロセス設計および管理文書の整備 ② 人事・総務（HR & General Affairs） ・HR・総務・GAチームを統括し、部署関連業務を期限内に遂行する ・採用・選考、給与計算、報酬・福利厚生の管理 ・労働法遵守と法的コンプライアンスの確保 ・従業員の要求・不満・問題への対応による良好な労使関係の維持 ・研修や人材育成施策の計画・運営 ・評価制度・給与・福利厚生の整合性管理 ・経営陣へのHRデータ報告や意思決定サポート ③その他の業務 ・シンガポールおよび日本本社への各種報告業務 ・ロジスティクス、HR、営業・マーケティングチームとの連携による顧客プロジェクト支援 ・担当プロジェクトチームの調整・監督 ・経理・財務の経験を活かした業務対応 ＜必須スキル・経験＞ ・コーポレート部門の管理経験 ・財務・会計業務（特にトレーディングアカウントやヘッジ）経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外での勤務経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・コンプライアンスや各種調整業務の経験 ・インドへの生活／勤務経験 ＜求める人物像＞ ・柔軟な勤務時間対応ができ、積極的に行動できる方 ・チームを率いるリーダーシップを発揮できる方 ・顧客志向で、関係者との良好な関係を構築できる方
【企業情報】 日本国内最大級の法律事務所です。ベトナムに進出している日系企業を中心に、幅広い領域の法務サポートを行っております。 日系企業の進出サポートから民事まで幅広い領域をサポートしています。 ‐取り扱い業務分野 ■コーポレート（M&A、アライアンスなど） ■ファイナンス（コーポレートファイナンス、ストラクチャードファイナンスなど） ■知的財産（著作権、特許、商標など） ■危機管理（広報法務、リスクマネジメントなど） ■事業再生・倒産処理（民事再生、会社更生など） ■訴訟（商事関連訴訟、知財訴訟など） ■税務（タックスプランニング、税務訴訟など） ■独占禁止法・競争法（カルテル・談合、国際カルテルなど） ■労働法（就業規則、雇用契約等の整備、解釈、改定など） ■不動産（不動産ファイナンス、不動産投資など） ■環境・エネルギー（太陽光発電その他再生可能エネルギー、環境関連規制法など） ■海事法（海上運送、船舶の安全航行、海難事故など） ■保険（保険法、保険業法など） ■民事（国際離婚、国際相続など） 【業務内容】 専門分野に応じてご担当いただく業務を双方に相談して決定できればと思います。 いずれにせよ，日系クライアントのビジネスサポート，進出サポート業務を中心に弁護士業務，アドバイザリー業務に取り組んでいただきます。 【必須条件】 ・弁護士資格を有する方 ・社内弁護士もしくは事務所に所属しての弁護士業務経験２年以上 ・英語力ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・海外事業に関する案件に携わったことがある方
【業務内容】 日系企業の以下案件のコンサルティングを担当頂きます ・日本企業の現地拠点の設立、再編、撤退 ・M&A案件 ・ジョイントベンチャー案件 ・紛争処理案件 ・現地拠点におけるコンプライアンス ・金融取引案件（ローン契約、各種担保設定等） ・競争法案件、労働案件、知的財産権案件等 ・その他アサインされた業務 【語学】 ・英語必須 【組織】 全体16名(内日本人4名) レポートライン：日本人弁護士 【必須要件】 ・英語ビジネスレベル ・日本の弁護士資格（パラリーガル等資格のない方は応募不可） 【歓迎要件】 ・法律事務所での勤務経験
【職務概要】 経理・財務・税務部門業務全体の管理や、内部監査に関する業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ◆経理・財務・税務部門の各業務サポート、全体管理、実務指導 ♦ガバナンス強化に資する内部監査対応業務 ◆各関係部門との調整、協働業務 【必須スキル】 ◆日商簿記検定２級以上をお持ちの方 ♦経理・財務・税務などのご経験をお持ちの方 ◆業務上コミュニケーション可能なインドネシア語力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ♦インドネシアでの税務署監査対応経験をお持ちの方 ♦J-SOX内部統制、内部監査経験をお持ちの方
【会社概要】 日本発の独立系アカウンティング・ファームです。 日本人専門家が多く常駐し、ベトナム進出前の市場調査・ビジネスマッチングから、現地法人・駐在員事務所の設立、設立後の会計・税務、監査、法務・労務、M&A、営業代行、総務代行までをワンストップで対応しています。 【業務内容】 ・日系企業顧客の主に法務面でのサポート ・会社設立、法令相談、調査、ビザ関連、契約書、労務、M&A、知財、紛争解決等の業務 ・ベトナム進出前および進出済の日系企業を対象とした法務コンサルティング業務 【求める人物像】 ・法務の知見をお持ちの方 ・クライアントのニーズを掴み、適切なアドバイスができる方 ・マルチタスク能力があり自走しながら業務を行える方 【必須要件】 ・大卒、社会人経験3年以上 ・法律資格（弁護士、司法書士、行政書士等）保持者もしくは法科大学院卒業者等の法務バックグラウンドを有する方 【歓迎要件】 ・海外に関わる業務経験 ・コンサルティング業界での経験をお持ちの方
業務内容 1．進出日系企業向け会計・税務・経理関連コンプライアンスに関するアドバイザリー業務 2．既存クライアントとの関係強化のためのデジタル技術を活用した各種業務効率化・DX支援 3．進出前のインド市場調査代行、及び進出前のサポート業務全般 配属先の編成 インド起業家であり、弊社代表である田中の直属の部下として配属。インドの会計・税務・法務・労務の専門チーム、南インドに常駐する４名の日本から赴任しているスタッフと連携をして業務を遂行頂きます。クライアントの期待を超えるためのチームワークと専門性を何よりの強みとしております。 将来のキャリアパス 当初はインド会計・税務コンサルタントとしてご入社頂き、日系企業の経理関連業務に従事。インドの会計・税務に特化をしたスペシャリストや、インド進出総合コンサルタントとしてのジェネラリストを目指すことも可能。また、社内での新規事業の立ち上げやインドでの起業を弊社が支援することも可能です（起業支援制度あり） 会計士やUSCPA保持者を募集！または資格取得に向けて勉強中の方も応募可能！ ■必須となるスキル・経験 1. 会計もしくは税務関連経験2年以上 （※すでにUSCPA資格保有者、もしくは、インド勤務中にUSCPA取得を目指す方を優先します） 2. 日常会話レベル以上の英語力 3．クライアントと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 4. 将来、当社の幹部候補としてインド事業に中長期的に関わっていく覚悟のある方 （※インドに住み続けることを期待するものではなく、リモートワークを前提とした２拠点生活なども可能） ■追加であれば好ましいスキル・経験 １．会計士やUSCPA等の資格保持者 ２．インドや海外での就業経験者 ３. デジタル技術やツールを活用した業務プロセス改善経験者
【PRポイント】 ・法学部卒等の未経験者も歓迎！弁護士資格をお持ちの方や、日本や海外で法務アドバイザリー業務の経験者の方は優先的に選考を進めさせていただきます。 ・南インドで日系企業向けに特化したサービスを提供している会計・法務のコンサルティング企業！アットホームな雰囲気が魅力で働きやすい環境が魅力です！ ・勤務地は南インドのバンガロールかチェンナイ！インドの中で過ごしやすい環境で日本人にも人気の勤務地です！ <Number of employees : Total: 20 Local: 15 Japanese: 5 > <Report Line: 日本人 Managing Directo > <Team Member: 3 persons> <Number of Subordinates: 0 persons > <Position Objective/Expectation > グローバルジャパンは南インドに特化した日系のコンサルティングファームです。進出時のサポート・マーケット調査から、進出後の会計・税務のアドバイザリー業務や、法務・コンプライアンスのアドバイザリー業務など幅広いサービスを主に南インドの日系企業向けに提供し ております。会計・税務や法務等、それぞれの領域のスペシャリストのスタッフが専門を活かして、日系企業向けに質の高いサービスを提供しております。 <Job Responsibilities> ・ローカル弁護士と連携して、顧客のニーズを踏まえたインドへの進出から拠点設立までのコンサルティング、進出後の企業法務を中心としたインド国内関連法規に基づく各種法務アドバイザリー業務。 ・日系企業のグローバル化・デジタル化が加速する中で、企業の成⾧を支援するための法務サービスの企画・開発・立ち上げ。 ・法務関連の論考執筆・ウェビナー登壇:インドの法務関連の最新トピックスや重要な法改正・日系企業に影響を与え得る重要な法律を実務的見地から記事を執筆したり、ウェビナーに登壇をして情報発信をすることで、当地インドに進出する日系企業を法律の観点からサポートします。 <Necessary Skill / Experience > ・社会人としての就業経験3年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力（外部と英語での折衝が出来るレベル） ・能動的なマインドをお持ちの方 ・仕事に対して責任感を持って取り組める方 ・法律事務所での就業経験、法学部出身者 <Preferable Skill / Experience> ・弁護士資格保持者 ・インドへの渡航経験者 ・個人情報保護や知的財産権、情報セキュリティー関連業務経験者
【職務概要】 主に日系企業からの依頼に対して法律の専門家としてのサポートを行っていただきます。 【職務詳細】 ・アサインされた問い合わせ依頼の対応。 ・調査や資料準備などがあれば社内メンバーに依頼 ・専門家としてのアドバイスや事例の検証 ・書類の承認作業 ・案件ごとの進捗管理 【必須条件】 ・弁護士資格を有する方 ・社内弁護士もしくは事務所に所属しての弁護士業務経験２年以上 ・英語力日常会話レベル ・業務管理能力のある方 【歓迎要件】 ・ビジネス以上の英語力 ・英文契約書などの作成能力がある方
Company Overview ・法学部卒等の未経験者も応募可能！!弁護士資格をお持ちの方や、日本や海外で法務アドバイザリー業務の経験者の方は優先的に選考を進めさせていただきます。 ・南インドで日系企業向けに特化したサービスを提供している会計・法務のコンサルティング企業!アットホームな雰囲気が魅力で働きやすい環境が魅力です! ・勤務地は南インドのバンガロールかチェンナイ!インドの中で過ごしやすい環境で日本人にも人気の勤務地です! Job Description ■業務内容 ・ローカル弁護士と連携して、顧客のニーズを踏まえたインドへの進出から拠点設立までのコンサルティング、進出後の企業法務を中心としたインド国内関連法規に基づく各種法務アドバイザリー業務。 ・日系企業のグローバル化・デジタル化が加速する中で、企業の成⾧を支援するための法務サービスの企画・開発・立ち上げ。 ・法務関連の論考執筆・ウェビナー登壇:インドの法務関連の最新トピックスや重要な法改正・日系企業に影響を与え得る重要な法律を実務的見地から記事を執筆したり、ウェビナーに登壇をして情報発信をすることで、当地インドに進出する日系企業を法律の観 点からサポートします。 ■配属先の編成 インドの会計・税務・法務・労務の専門チーム、南インドに常駐する４名の日本人担当者と連携をして業務を遂行いただきます。クライアントの期待を超えるためのチームワークと専門性を何よりの強みとしており、アットホームな雰囲気が魅力の職場環境で、多くのスタッフが⾧期で勤務して頂いております。 ■将来のキャリアパス 当初はインド法務コンサルタントとしてご入社いただき、日系企業の法務関連業務に従事。インドの法律実務に特化をしたスペシャリストや、インド進出総合コンサルタントとしてのジェネラリストを目指すことも可能。また、社内での新規事業の立ち上げやインドでの起業 を弊社が支援することも可能です（起業支援制度あり） Requirements ■必須となるスキル・経験 ・社会人としての就業経験3年以上 ・法律事務所での就業経験、法学部出身者 ・ビジネスレベル以上の英語力（外部と英語での折衝が出来るレベル） ・能動的なマインドをお持ちの方 ・仕事に対して責任感を持って取り組める方 ■追加であれば好ましいスキル・経験 ・弁護士資格保持者 ・インドへの渡航経験者 ・個人情報保護や知的財産権、情報セキュリティー関連業務経験者 Additional Job Information ■給与：約200万インドルピー～300万インドルピー ■福利厚生：交通費全額支給、健康保険、VISA取得、FRRO（外国人登録）、および、個人所得税の確定申告費用 会社負担、年２回一時帰国費用会社負担（但し、日本出張が入る場合にはこれを含む）、業績連動賞与 、医療保険
ハイフォンは、ベトナム北部にある港湾都市で、ハノイから東へおよそ100キロの場所にあります。ベトナム有数の工業・物流拠点として発展しており、「北部の玄関口」とも呼ばれています。
港町らしい落ち着いた雰囲気がありながら、工業団地や国際港が整備されているため、ビジネスチャンスも豊富です。日本をはじめとする外国企業の進出が進み、働く場所としても注目を集めています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 位置 | ベトナム北部、ハノイから東に約100km。南シナ海に面した港湾都市。 |
| 人口 | 約220万人（2023年推計）。北部ではハノイに次ぐ規模。 |
| 経済的重要性 | 北部最大の港「ハイフォン港」を中心に、輸出入と製造業が発展。ベトナム北部の物流・産業の中心地。 |
| 外資系企業数 | 約1,000件。日系を含む製造・物流・建設企業が多い。 |
| 交通 | カットビ国際空港とハイフォン港を有し、ハノイ・中国方面へのアクセスも良好。 |
ハイフォンは、製造・物流・建設分野の求人が非常に多い地域です。LGやブリヂストンをはじめとする大型工場が進出しており、品質管理・生産技術・購買などの職種が安定して募集されています。
また、港を活かした貿易・物流関連の仕事も多く、語学力を活かせるポジションも増えています。ハノイほどオフィス系求人は多くありませんが、外国企業の拠点が集まることで、マネジメント職や駐在補助職のニーズも拡大中です。
| 産業 | 特徴・例 |
|---|---|
| 製造業（電子・機械・自動車） | 大手企業が進出。エンジニアや品質管理職の需要が高い。 |
| 物流・貿易 | ハイフォン港を中心に、輸出入・倉庫管理・通関業務の求人が多い。 |
| 建設・インフラ | 港湾整備や工業団地の開発が進み、建設・設備・土木分野の人材需要が増加。 |
| 不動産・サービス | 住宅・商業施設開発に伴い、営業やプロジェクトマネージャー職が増えている。 |
| 教育・語学 | 外国人駐在員家庭の増加により、語学スクールや教育機関での採用も見られる。 |
以下の表は、RGFにて公開中の求人の中で、件数が多い職種をランキング形式でまとめたものです。
| 順位 | 職種カテゴリ |
|---|---|
| 1位 | 製造・品質管理・設計・生産管理・研究開発 |
| 2位 | 営業・営業アシスタント・営業事務 |
| 3位 | SE・PM・エンジニア・ネットワーク関連 |
ハイフォンでは、製造・営業・技術職の3分野で採用が活発です。港湾都市として物流や生産拠点が集まり、日系・韓国系メーカーの管理職や営業職の求人が目立ちます。
エンジニア職も徐々に増加しており、工場自動化やシステム導入に関わるポジションが見られます。
ハイフォンの給与水準は、ハノイよりやや低めです。
港湾・製造系のポジションでは、経験や専門性によって給与レンジに大きな差があります。2025年時点の最低賃金は、約460万ドン前後です。
以下の表は、RGFにて公開中の求人データをもとに、ハイフォンにおける各職種の給与代表値をまとめたものです。
| 職種カテゴリ | 月収目安（ドン） | 日本円換算（円） | ハイフォンの特徴 |
|---|---|---|---|
| 製造・品質管理・設計・生産管理・研究開発 | 約6,000万 | 約36万 | 工業団地が集積し、製造・品質管理エンジニアの採用が安定している。 |
| 営業・営業アシスタント・営業事務 | 約5,000万 | 約30万 | 港湾・物流関連企業での営業や貿易対応職が多い。 |
| SE・PM・エンジニア・ネットワーク関連 | 約6,000万 | 約36万 | 製造業のIT導入やシステム保守案件が増加傾向。 |
※企業規模・役職により変動します。
※日本円換算は1ドン＝約0.006円（2025年10月時点）で計算。
工場勤務者の多い都市のため、企業によっては通勤バスや社員食堂を設けているところもあります。生活コストを抑えつつも、落ち着いた街の雰囲気の中で安心して暮らせる環境が強みです。
ハイフォンは工業都市でありながら、街全体が整然としており、生活のしやすさが魅力です。海に近く、週末にはビーチや自然公園へ出かける人も多く見られます。
港湾都市ならではの物流の動きがあるものの、地元の人々は落ち着いており、外国人が安心して暮らせる地域です。警備体制もしっかりしていて、夜間も比較的穏やかな街の雰囲気が保たれています。
医療や教育の水準は年々向上しており、駐在員やその家族が安心して暮らせるサポート体制が整いつつあります。インフラの整備が進んでおり、今後さらに利便性が高まる見込みです。
華やかさは控えめですが、必要なものはすべてそろい、静かに落ち着いて暮らせる環境です。日本語を話せる現地スタッフも多く、ビジネスでも生活面でも人との距離が近いのが特徴です。
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