求人詳細
【採用背景】
体制強化による増員採用
【業務内容】同社の海外自社工場に赴任頂きます。
■ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。
・品質管理：工場の工程改善、不良時解析・報告書提出、製造スタッフ教育
・生産技術：設備・工程選定、レイアウト設計等工場全体の製造効率を上げるための施策など
※入社後すぐ、ラオスでの駐在となります。（3ヶ月程度の日本での研修可能性あり/コロナ状況に応じて対応します）
【企業魅力/事業の優位性/ポジション魅力】
◎当社事業の強み◎
大手にはできない細やかさ、レスポンスの早さ、駐在員を海外工場においての品質担保による信頼を経て顧客に選ばれています。
納入先の業界に偏りがないため経営基盤は安定。3年連続増収、将来性のある企業です。
◎仕事のやりがい◎
当社は高品質・少ロットのお客様要望に合わせたオーダーメイド製品が多く、決められた指示通りの生産ではな
くお客様の要望に合った試作品作りをこだわり抜くところから携われることが魅力です。
身近な電化製品に使われる部品の製造に関わることができることも、やりがいのひとつです。
【赴任先情報】
・赴任地：ラオス
・製造商品：ケーブルハーネス
・日本人駐在員：3名（工場長、品質、営業総務）
【任期の有無】
ご相談
最低5年の赴任を想定しております。
【待遇】
■想定年収（額面）:450万円～900万円
月給 300,000円～
■賞与：年2回 （賞与実績:平均3ヶ月分/年）
■時間外労働手当：固定残業制（固定残業代29,500円～）
※残業補足：固定残業代14時間/月。超過分は別途支給。
※管理職となった場合は、残業代：管理監督者のため無し。
■昇給：年1回
■寮・社宅:有
■退職金：有
■通勤手当：会社規定に基づき支給 上限3万円/月
■所定労働時間 8時間、休憩60分
■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
★語学学習費（英語・タイ語等の語学内容は不問）の支援制度あり！
【必須条件】
・機械・電気系製造業における品質管理または生産技術のご経験
【語学】下記いづれか
・英語：初級（日常会話レベル）
・タイ語：初級(日常会話レベル)
【人柄】
現場に入り込んでいき、現地スタッフと関係構築をしながら、一緒に体制構築をできる方。
【尚可】
・ケーブルハーネス工場での品質管理または生産技術経験
・海外での勤務
