RGF มีกระบวนการสรรหาบุคลากรที่โดดเด่นและเป็นเลิศ โดยครอบคลุมแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานระดับสากล ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพและคัดสรรบุคลากรที่มีความสามารถสูงเข้าสู่องค์กร กระบวนการสรรหาบุคลากรถือเป็นองค์ประกอบสำคัญอย่างยิ่งขององค์กรของเรา โดยเราได้แบ่งกระบวนการดังกล่าวออกเป็นหลายขั้นตอน
ทำความเข้าใจ
ตอบโจทย์ความต้องการของคุณเพื่อค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ RGF จะค้นหาและคัดสรรบริษัทที่มีตำแหน่งงาน ลักษณะงาน ทักษะที่ต้องการ และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สอดคล้องกับความต้องการของคุณ
ด้วยความเข้าใจอย่างรอบด้านในบุคลิกภาพ ประสบการณ์ และเป้าหมายในสายอาชีพของคุณ ที่ปรึกษาของเราพร้อมให้คำแนะนำและช่วยคุณค้นหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะสม เพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จในอนาคต
- การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ
- การค้นหาผู้สมัคร
- การสัมภาษณ์ภายใน
เป็นสะพานเชื่อมโยง
เชื่อมต่อคุณสู่โอกาสที่ใช่การค้นหางานที่เหมาะสมไม่จำเป็นต้องขึ้นอยู่กับดวง เราพร้อมเชื่อมโยงคุณสู่บริษัทที่กำลังมองหาผู้สมัครที่มีทักษะและประสบการณ์เช่นเดียวกับคุณ
ที่ปรึกษาของเราจะช่วยเตรียมความพร้อมให้คุณสำหรับการสัมภาษณ์ โดยให้ข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางการสัมภาษณ์ เพื่อให้คุณสามารถเตรียมตัวและนำเสนอศักยภาพของตนเองได้อย่างมั่นใจ
- การจับคู่งานที่เหมาะสม
- การแนะนำระหว่างบริษัทและผู้สมัคร
- คำแนะนำและการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
การสนับสนุนและดูแล
ดูแลการเจรจาแทนคุณทางเราจะดูแลการเจรจาเรื่องค่าตอบแทนกับนายจ้างอย่างเหมาะสม โดยที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ของเราจะช่วยประสานความต้องการของผู้สมัครและนายจ้าง เพื่อให้สามารถหาข้อตกลงด้านค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับทั้งสองฝ่าย
เมื่อผู้สมัครได้รับการว่าจ้าง เราจะยังคงให้การสนับสนุนและติดตามผล เพื่อให้การเริ่มต้นงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- กระบวนการเสนอเงื่อนไขและปิดงาน
- การสนับสนุนและติดตามผลผู้สมัคร
- การสัมภาษณ์ภายใน
