RGF มีระเบียบการจ้างงานภายในประเทศไทยและกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ไม่มีใครเทียบได้ อีกทั้งยังมีความครอบคลุมในระดับสากลด้วยการออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่หลากหลายและว่าจ้างผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุด กระบวนการสรรหาเป็นคุณสมบัติที่สำคัญอย่างยิ่งขององค์กรของเรา ซึ่งเราได้แบ่งกระบวนการนี้ออกเป็นหลายขั้นตอนดังนี้
ความเข้าใจ
ตอบสนองความต้องการของคุณเพื่อค้นหางานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ RGF จะค้นหาบริษัทที่มีตำแหน่งงาน ทักษะความสามารถ และสภาพแวดล้อมการทำงานตรงกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาอย่างครอบคลุม
ด้วยการทำความเข้าใจบุคลิก ประวัติ และความมุ่งหวังของคุณอย่างลึกซึ้ง ที่ปรึกษาของเราจะช่วยเปิดเส้นทางสู่ความสำเร็จในอาชีพของคุณ
- การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ
- การค้นหาผู้สมัคร
- การสัมภาษณ์ภายใน
สะพานเชื่อมโยง
เชื่อมโยงคุณไปยังโอกาสที่เหมาะสมการเลือกงานที่เหมาะสมไม่จำเป็นต้องขึ้นอยู่กับดวง เราจะเชื่อมโยงคุณกับบริษัทในอุดมคติที่กำลังมองหาผู้สมัครอย่างคุณ
ที่ปรึกษาของเราจะช่วยให้ทุกอย่างง่ายขึ้น โดยให้ภาพรวมเกี่ยวกับลักษณะของผู้สัมภาษณ์และแนวคำถามที่คาดว่าจะได้รับ
- การจับคู่งาน
- การแนะนำลูกค้าและผู้สมัคร
- คำแนะนำการสัมภาษณ์
การสนับสนุนและดูแล
ดูแลการเจรจาแทนคุณRGF จะดูแลการเจรจาเงินเดือนกับนายจ้างของคุณอย่างเหมาะสม ที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ของเราจะพยายามสร้างสมดุลที่ดีที่สุดระหว่างคุณกับนายจ้างในอนาคตในด้านเงินเดือน
เมื่อได้รับการว่าจ้าง เราสามารถช่วยสนับสนุนค่าตอบแทนที่ดีและการประเมินผลที่รวดเร็วให้กับคุณได้
- กระบวนการเสนอเงื่อนไขและปิดงาน
- การสนับสนุนและติดตามผลผู้สมัคร
- การสัมภาษณ์ภายใน
