仕事の内容
【Job Responsibilities】 ・人事労務コンサルティング(ご契約済み企業様向け) (組織開発、人材育成、CSR、組織風土改革等のアドバイスを実施) ・新規クライアント開拓(アポ取り~ご契約内容のご説明) ・研修やセミナー講師 ・調査各種 ・ご契約企業様へのご相談対応 ・その他関連する業務
応募条件
【Necessary Skill / Experience】 ・ビジネスレベル:英語もしくは中国語もしくは広東語 (いずれかの語学力のある方) ・人事労務コンサルタントご経験者 (もしくは未経験でも可能※入社後3ヶ月間の研修制度あり) 【Preferable Skill / Experience】 ・臨機応変・柔軟性、問題解決能力、論理的思考 ・戦略的思考、顧客志向、経営層と意思疎通できるコミュニケーションスキル ・【お客様】の為に第一優先に動けるマインドをお持ちの方 ・知識を一から学ぶ力
給与・福利厚生・勤務時間
【給与・賞与】 給与(税込み):17,000 ~ 30,000 HKD