Job Description
HR and admin assistant manager (Japanese Speaking) (30K-45K) (SDG-56396) <Job Responsibilities> Keeps records of benefits plans participation such as insurance and pension plan, personnel transactions such as hires, promotions, transfers, performance reviews, and terminations, and employee statistics for government reporting. Coordinates management training in interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review Prepares budget of human resources operations. Prepares reports by compiling summaries of earnings, taxes, deductions, leave, disability, and nontaxable wages. Leads company compliance with all existing governmental and labor legal and government reporting requirements and maintains minimal company exposure to lawsuits. Conducts a continuing study of all Human Resources policies, programs, and practices to keep management informed of new developments. <Necessary Skill / Experience > Thai nationality, Male / Female, 30-35 years old Bachelor’s degree in Human resources or any related fields At least 5 years experienced in overall Human resources filed Good command in Japanese N2 Excellent in management skills Have knowledge in Labor law Able to use MS office <Preferable Skill / Experience> None Languages skills English: Conversational Level Japanese: Business Level Workplace Area: BTS Chong Nonsi, Bangkok Working Hour: 8:30-17:30(Mon-Fri) About the Benefits Salary: 30,000–35,000THB About the company Products: Expert recruiting process to service both of customers. and candidates Business Type: Staffing / Recruiting Keywords -
Job Requirement
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น) (30K-45K) (SDG-56396) <หน้าที่ความรับผิดชอบ> เก็บบันทึกการมีส่วนร่วมของแผนผลประโยชน์ เช่นการประกัน และแผนบำนาญ การทำธุรกรรมของบุคลากร เช่นการจ้างงานการเลื่อนตำแหน่งการโอนการทบทวนประสิทธิภาพ และการเลิกจ้างและสถิติพนักงานสำหรับการรายงานของรัฐบาล ประสานงานการฝึกอบรมการจัดการในการสัมภาษณ์การจ้างงานการยกเลิกโปรโมชั่นการทบทวนประสิทธิภาพ จัดเตรียมงบประมาณสำหรับการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงานโดยรวบรวมสรุปรายได้ภาษีการหักเงินลาทุพพลภาพและค่าจ้างที่ไม่ต้องเสียภาษี นำ บริษัท ไปสู่การปฏิบัติตามข้อกำหนดในการรายงานของรัฐบาลและกฎหมายแรงงานและรัฐบาลที่มีอยู่ทั้งหมดและรักษาความเสี่ยงของ บริษัท ให้น้อยที่สุดในการถูกฟ้องร้อง ดำเนินการศึกษานโยบายโปรแกรมและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดอย่างต่อเนื่องเพื่อแจ้งให้ฝ่ายบริหารทราบถึงพัฒนาการใหม่ ๆ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> สัญชาติไทย เพศชาย / หญิง อายุ 30-35 ปี ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวมอย่างน้อย 5 ปี สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี N2 มีทักษะการจัดการที่ดีเยี่ยม มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน สามารถใช้ MS office ได้ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> ไม่มี ทักษะภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับสนทนา ภาษาญี่ปุ่น: ระดับธุรกิจ สถานที่ทำงาน: BTS ช่องนนทรี, กทม. เวลาทำการ: 8: 30-17: 30 น. (จันทร์ - ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 30,000–35,000THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์: กระบวนการสรรหาผู้เชี่ยวชาญเพื่อบริการลูกค้าทั้งสองฝ่าย และผู้สมัคร ประเภทธุรกิจ: การจัดหาพนักงาน / การสรรหา คำหลัก -