Job Description
Talent Acquisition (25K–38K) (SDG-104708) เจ้าหน้าที่วางแผนกลยุทธในการสรรหา <Job responsibilities> - Develop and execute recruitment strategies to attract qualified candidates for support functions. - Conduct interviews, evaluate candidates, and make recommendations to hiring managers. - Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing and screening to offer negotiation and onboarding. - Monitoring the candidate's documentation as well as pre-joining medical check-ups. - Design and Develop recruitment dashboards to visualize key performance indicators (KPIs) and easy-to-understand dashboards. - Generate regular and ad-hoc recruitment reports for management and others' requests. - Analyze recruitment data to identify trends, patterns, and areas for improvement. - Develop and implement effective strategies for the management Trainee and Internship Program. - Develop and execute a comprehensive strategy to attract high-caliber interns. - Collaborate with universities, colleges, and other educational institutions to establish partnerships and enhance the organization's presence in the talent pool. - Stay updated on industry trends and best practices in Internship programs to continuously improve and innovate. <ความรับผิดชอบในงาน> - พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อทำหน้าที่สนับสนุน - ดำเนินการสัมภาษณ์ ประเมินผู้สมัคร และให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการการจ้างงาน - จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบ end-to-end ตั้งแต่การจัดหาและการคัดกรองไปจนถึงการเสนอการเจรจาและการเตรียมความพร้อม - ตรวจสอบเอกสารของผู้สมัครตลอดจนการตรวจสุขภาพก่อนเข้าร่วม - ออกแบบและพัฒนาแดชบอร์ดการสรรหาเพื่อแสดงภาพตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) และแดชบอร์ดที่เข้าใจง่าย - สร้างรายงานการสรรหาบุคลากรเป็นประจำและเฉพาะกิจสำหรับฝ่ายบริหารและคำขอของผู้อื่น - วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาบุคลากรเพื่อระบุแนวโน้ม รูปแบบ และพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง - พัฒนาและใช้กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจัดการผู้ฝึกงานและโครงการฝึกงาน - พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ที่ครอบคลุมเพื่อดึงดูดนักศึกษาฝึกงานที่มีความสามารถสูง - ร่วมมือกับมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และสถาบันการศึกษาอื่นๆ เพื่อสร้างความร่วมมือและยกระดับการแสดงตนขององค์กรในกลุ่มผู้มีความสามารถ - ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มของอุตสาหกรรมและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในโปรแกรมการฝึกงานเพื่อปรับปรุงและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 28 - 35 years old - Bachelor's degree - Bachelor’s degree in Business administration, Human Resources, Data Science, or a related field. - 3-5 years proven experience in recruitment and talent acquisition. - Proven Experience in data analysis, reporting, and dashboard development, preferably in the recruitment or HR domain. - Proficiency in data visualization tools such as Power BI, Power Automate or similar platforms. - Excellent communication and collaboration skills. - Ability to work under pressure and deadlines. - English : Conversational high of spoken and written English (to contact with Hong Kong Director) <Preferable Skill / Experience> - Familiarity with Internship program and management trainee. - Have Marketing or create Branding Experience/knowledge Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: Mueang, Samut Prakan Working Hour: 8:00-17:00(Monday - Saturday) About the Benefits 25,428–38,428THB About the company Product & Service: Toys (franchise brands) Business Type: Everyday Goods / Toys; <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 28 - 35 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล วิทยาการข้อมูล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ 3-5 ปีในการสรรหาบุคลากรและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ - มีประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการวิเคราะห์ข้อมูล การรายงาน และการพัฒนาแดชบอร์ด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโดเมนการสรรหาบุคลากรหรือทรัพยากรบุคคล - ความเชี่ยวชาญในเครื่องมือแสดงภาพข้อมูล เช่น Power BI, Power Automate หรือแพลตฟอร์มที่คล้ายกัน - ทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยม - สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและกำหนดเวลาได้ - ภาษาอังกฤษระดับสูงทั้งพูดและเขียน (เพื่อติดต่อกับผู้อำนวยการฮ่องกง) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ความคุ้นเคยกับโปรแกรมฝึกงานและผู้ฝึกหัดด้านการจัดการ - มีการตลาดหรือสร้างประสบการณ์/ความรู้ในการสร้างแบรนด์ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี พื้นที่ทำงาน: เมือง สมุทรปราการ เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(วันจันทร์ - วันเสาร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 25,428–38,428บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ของเล่น (แบรนด์แฟรนไชส์) ประเภทธุรกิจ: สินค้าในชีวิตประจำวัน / ของเล่น;