In which country would you like to find a Job?

India Hong Kong Indonesia Singapore Thailand Vietnam China (Chinese only) Japan
Register for Career Advice

In which country would you like to find a Job?

India Hong Kong Indonesia Singapore Thailand Vietnam China (Chinese only) Japan
Hiring order

In which country would you like to hiring order?

India Hong Kong Indonesia Singapore Thailand Vietnam China (Chinese only) Japan

Which country would you like to enquire about?

India Hong Kong Indonesia Singapore Thailand Vietnam China (Chinese only) Japan

Terms of Use

  1. RGF may, in its sole discretion, provide services which RGF determines as being beneficial to your search for a job (the "Service"), including support by a career adviser or matching up your data with the job offer requirements of the companies seeking workers (the "Companies").

  2. RGF may, whenever it deems necessary, change (which includes a change of career adviser), or temporarily suspend, the Service, for any reason, without giving you prior notice. RGF may, whenever it deems necessary, terminate a part of or the entire Service, for any reason, upon notice given to you.

  3. RGF will retain and process your personal data, as provided by you, for its commercial activities and internal processes including, but not limited to the provision of the Services as well as efficient human resource management. You agree to RGF doing so and hereby give consent to furnish your relevant personal data to such relevant parties as may be required.

  4. You shall be responsible for providing personal information accurately and completely to RGF and the Companies. You shall be solely responsible and hold RGF harmless from and against any and all liabilities, demands, claims, suits, losses, damages, including costs and expenses, incurred by RGF and/or the Companies or any third party arising out of, or in connection with, the inaccuracy and/or incompleteness of the personal information you have provided.

  5. Upon request by RGF, you shall submit to RGF the following documents:

  6. RGF may match your data with the job offer requirements of a Company in its sole discretion. In any event, RGF is under no obligation whatsoever to disclose to you the selection criteria, the reasons for a decision or any other information about the selection process by RGF. When RGF accepts your request regarding an application for a job offer, based on RGF's judgment after considering the selection criteria of a Company, RGF may decide, at its sole discretion, not to recommend you for such job offer and/or may inform you that you do not match the job offer requirements of the Companies.

  7. Upon direct confirmation between you and a Company of the working conditions and any other terms of employment, you shall enter into an employment contract directly with the Company entirely on your own and RGF takes no responsibility for such contract or any terms therein contained. You further acknowledge that the working conditions notified by RGF to you are not a warranty of the final terms and conditions of the said employment contract.

  8. You shall not undertake any of the following:

  9. If during the selection process RGF determines that there is or is likely to be a discrepancy between the working conditions or any other terms of the employment contract notified by the Companies and those informed by you, RGF may confirm such terms with the Companies.

  10. All intellectual property rights, including copyrights, of all contents, including but not limited to photos, reports and the logo available on this website ("Content") belong to RGF or a third party. You shall not reproduce, alter, reprint or in any other way use all or part of such Content without the prior consent of RGF.

  11. You agree that the use of the Service or this website does not guarantee your employment by any of the Companies. In addition, if any dispute arises between any of the Companies and yourself concerning working conditions or other terms of any employment contract, you shall handle such dispute at your own cost and responsibility. RGF shall not be liable in any way, whether directly or indirectly, for any damage, loss, cost or expense resulting from, or in connection with, the use of this website or any part of the Service contained in this website.

  12. This website might be linked with websites other than RGF's website and which are not maintained by RGF. RGF is not responsible for the contents of those websites and shall not be liable for any damages or loss arising from access to those websites. Use of the hyperlinks and access to such linked websites are entirely at your own risk. Moreover, such links do not mean RGF approves or guarantees those websites and their content.

  13. RGF assumes no liability whatsoever with respect to the deletion or failure of performance of the Service as a result of force majeure, overcrowded circuits, system crash or virus infection that cannot be prevented by normal virus protection or any other occurrences which are not attributable to RGF.

  14. You shall not create any hyperlink from websites with contents that may be defamatory to our business or reputation or with obscene contents, or any website that RGF, in its own discretion, sees as otherwise irrelevant. RGF has a right to refuse hyperlinks from any of those websites.

  15. These Terms of Use are governed by and construed in accordance with the laws of the Republic of Singapore. Any dispute concerning these Terms of Use shall be subject to the exclusive jurisdiction of the Courts of Singapore.

  16. January 3, 2011
    (April 1, 2014 revised)

Global Privacy Policy (RGF Services)

Last Updated:1, November, 2021

Effective Date:1, January 2020

【Introduction / Applicability】

This privacy policy governs the data processing of Recruit Co., Ltd. and its subsidiaries,as well as its parent company, Recruit Holdings Co., Ltd., (collectively, “Recruit,” “we,” or “us”) in relation to the RGF Services (as defined below).Please read this privacy policy carefully in its entirety, including the jurisdiction-specific annexes which apply to data subjects in certain jurisdictions.

The annexes for the jurisdictions where you are residing or located and the Recruit group company that processes your personal data are located shall be applicable. The Recruit group company that processes your data includes, not only the Recruit group company that provides RGF Services to you, but also the Recruit group companies that oversee or are situated in the jurisdictions about which you have expressly stated your interests, as explained in the 【How We Share Your Personal Data】 section.

Thus, more than one annex may be applicable if you and the Recruit group company that processes your personal data are residing or located in different jurisdictions. In this case, if there is any inconsistency between provisions of the applicable jurisdiction-specific annexes, the provisions that imposes stricter obligations on Recruit shall prevail.

- For EEA (European Economic Area, European Economic Area):Please refer to “Processing of Personal Data of Persons within the EEA (Attachment)”

- For other jurisdictions:


Hong Kong







In the event of any conflict between this English language privacy policy and its corresponding local language privacy policy, the terms in English shall prevail. And in the event of any conflict between the provisions of the applicable jurisdiction-annexes, service-specific annexes, and this privacy policy, the provision that imposes stricter obligations shall prevail.

Please note that separate specific privacy policies, notices or terms and conditions of the Recruit group companies that oversee or are situated in the jurisdictions about which you have expressly stated your interests may apply to you, and this privacy policy does not replace or revise any such specific privacy policies, notices, or terms and conditions.

RGF Services are total recruitment solutions, which are mainly related to cross-border permanent recruitment, but covers contract recruitment, RPO, and HR-related market research and advisory for all industries and functions at all positions or levels in the Asian countries and markets where we operate through our three distinct brands – RGF Executive Search, RGF Professional Recruitment, and RGF HR Agent – and consist of the following services:
Name of the services Description
RGF HR Agent Fills a range of managerial, specialist and staff positions at Japanese companies that require Japanese language skills. Draws on a deep understanding of Japanese companies with a vast database of Japanese-speaking personnel to find the best candidates.
(i) JCS:Japan Career Square

Japan Career Square, also called JCS, is the name of a service under RGF HR Agent, which provides permanent recruitment solutions to primarily Japanese speaking job seekers who are currently living in other Asian countries (i.e., Asia excluding Japan) to find job opportunities, relocate, and work in Japan.

(ii) KMM(Kamome)

Kamome, is the name of a service under RGF HR Agent, which is an Asia-wide job board and online human resources service to provide job opportunities primarily for native Japanese who are seeking career advancement opportunities in other Asian countries, in subsidiaries of Japanese companies in such countries.



(iii) JJ:Japanese-Jobs.com

Japanese-Jobs.com, is the name of a service under RGF HR Agent, which is an Asia-wide job board and online human resources service to provide job opportunities primarily for Japanese speaking job seekers who are seeking career advancement opportunities where they can utilize Japanese language capabilities in other Asian countries

RGF Executive Search Focus on senior executives to middle management search to fulfill organizational goals, strategic planning development and overall decision making that affects the entire business organization.
RGF Professional recruitment Hiring of personnel for managerial and specialist positions, who are essential to the core business of the employer, dealing with the public, customers, and the teams that are driving the business cross-functionally. They can also be considered candidates for development for executive senior leadership positions.
Other RGF services provided by each subsidiary in each country Market Mapping provides our clients with a bespoke in-depth market intelligence analysis of the candidate pool in their sector through comprehensive research by utilizing the methodology of executive search. It is a part of process of retain search, or as a respective service to assist clients to utilize it for organizational and hiring strategy development.
For other services, please refer to the jurisdiction-specific annex.

Recruit is committed to protecting your privacy and the confidentiality of any personal data provided by you, in accordance with our obligations under applicable data protection laws and best practices.

【Personal Data We Collect】

The personal data we collect are as below:
Personal data may be collected by us directly from you, including, without limitation, through our websites (when you upload and submit your resume, or fill in an online application for a particular position advertised on our websites, or when you sign up to RGF Talent Community (which refers to different media/mediums we use to collect candidate personal data. such as RGF Network events, RGF Blogs etc.), by e-mail correspondence, by postal mail or fax, or in person (by providing such personal data to our recruitment consultants in written form or orally), or by use of cookies and other similar technologies. (For cookies and other similar technologies, please see here.).

As described in the “How We Share Your Personal Data” section, each company in Recruit may collect personal data from other companies in Recruit.

We may also obtain personal data relating to you from publicly available sources, such as third party websites, blogs, forums, social media sites, and professional networking sites.

【How We Use Your Personal Data】

We use your personal data for the purposes described as below.

Legal grounds to process your personal data may change, subject to specific laws and regulations, so please refer to the jurisdiction-specific annex.

You hereby expressly consent to processing of your Health Condition.

Personal data collected by us will be primarily used for providing you with recruitment services. This means that such personal data may be reviewed and analyzed by us for suitability for any particular roles you have applied for (or wish to apply for), or (if you have joined the 'RGF Talent Community, elected to receive job alerts, or have otherwise requested us to do so), provide you with job matching services by evaluating your suitability for and informing you (using your contact information) of, other roles that we may become aware of from time to time, or for verification of information.

When you refuse to provide or decide to withdraw your Personal Data, RGF will be unable to provide you with its recruitment, executive search, and other related services. In addition, we may also use your personal data:

【How We Share Your Personal Data】

To the extent possible, we aim to minimize disclosure of your personal data to third parties. However we need to make certain disclosures from time to time. We may share your personal data as described below:

【Data Transfer Outside of Country】

Recruit will ensure that any transfers outside of country are minimized as much as possible;however, we may need to transfer your personal data to third parties which may be located in countries outside of your own in the situations described in the “How We Share Your Personal Data” section. We will implement safeguards to protect your personal data, as required under applicable local data protection laws and regulations.


We will use reasonable physical, electronic, and procedural measures to safeguard personal data within our organization against loss, theft, and unauthorized use, disclosure, or modification.

Any personal data held by or on our behalf is stored on secure servers, with modern security measures in place to protect against the loss, unauthorized access or alteration, or misuse of such information. Where such personal data is held by unrelated third parties on our behalf, we have also imposed contractual obligations on such parties to ensure the confidentiality and security of such information.

However, while we will take all reasonable measures (as required by applicable law) to protect the integrity of such information, we cannot guarantee that loss, unauthorized access or alterations, or misuse will not occur.

It is in turn your duty to keep (and take reasonable steps to keep) any usernames and/or passwords issued by or relating to our websites confidential and secure, and to inform us promptly of any possible security breaches (including unauthorized access to your personal data through our websites).

【Retaining Personal Data】

We will periodically review the personal data held by us to ensure that is accurate and up to date. We will also retain your personal data only for so long as it is necessary to carry out the purposes described in “How We Use Your Personal Data” above (subject only to our internal policies on data retention, or applicable laws and regulations).

【Data Subject’s Rights】

You have the right to withdraw your consent to the processing of your personal data in cases where consent is required by law to process your personal data. To withdraw your consent, please contact us using the contact details in the “Contact Us” section.

To the extent required by applicable law, you may have rights regarding your personal data, including, without limitation, rights of access, correction, and deletion, and the right to stop the use thereof. To assert your data subjects’ rights, please contact us using the contact details in the “Contact Us” section.

We will process your requests above in accordance with applicable law and, where permitted by law, may charge an appropriate fee to cover the costs of responding to the request. Any request must include sufficient details to identify you. Upon receipt of your request, we may request for additional information from you (including proof of identity) in order to process your request. Please note that it may also take some time to process the application, although we aim to process all requests as soon as possible. We may also charge a reasonable fee to cover our administration costs when dealing with any requests, of which we will inform you in advance.

We may also use cookies and other similar technologies through our websites to maximize your user experience. Cookies are small text files placed on your computer's memory temporarily or placed on your hard drive by a web page server. By using cookies, our websites can provide you with faster service and a more personal experience, including behavioral targeting advertising. You can at any time set your web-browser to reject cookies, although this may hinder performance and negatively impact the user-friendliness of our websites.

【Direct Marketing Communications】

If you no longer want to receive direct marketing communications from us, you may opt out by following the instructions contained within each email sent by us for this purpose or by contacting us using the contact details in the “Contact Us” section. Please note that if you opt out from receiving direct marketing communications, we may still send you administrative messages, from which you cannot opt out.

【Third Party Services / Websites】

Our websites may require you to provide personal data, such as when you create a profile and login credentials. Some functionality may allow you to use third party authentication tools that allow you to share feeds or post content to social media and professional networking sites. Any information that is captured through the use of such functionality is governed by the relevant third party privacy policy and terms, not this privacy policy.

Our websites may also contain links to other websites (whether of other members or affiliates of the Recruit group or third parties. Recruit bears no responsibility for the privacy commitments of these websites, or any disclosures of personal data or other information submitted by you through those websites, or otherwise collected from you by those website operators. It is your duty to ensure that you are satisfied with the extent of your rights and obligations in relation to your personal data when dealing with such websites or their operators. We encourage you to review the privacy policies and any other terms and conditions of those sites.

【Contact Us】

If you have any questions about this privacy policy or how Recruit processes your personal data, please contact us using the following contact details:

By post:Gran Tokyo SOUTH TOWER

1-9-2 Marunouchi Chiyoda-ku,

Tokyo 100-6640 Japan

Administration Team, RGF International Recruitment


By e-mail:admin@rgf-irb.com

By phone:+81-3-6835-3000

【Policy Changes】

We may update this privacy policy from time to time, in accordance with our internal policies, technological developments, industry practices, or applicable laws and regulations. If we make any changes to our privacy policy, we will post the revised version here, so do review it frequently. If significant changes are made, we may also notify you by other means, such as, but not limited to, a notification by email or on our website.

นโยบายความเป็นส่วนตัวทั่วโลก (บริการ อาร์จีเอฟ)

ปรับปรุงล่าสุด: 1 พฤศจิกายน 2564

วันที่มีผล: 1 มกราคม 2563


นโยบายความเป็นส่วนตัวนี้นำมาบังคับใช้กับการประมวลผลข้อมูลโดย บริษัท รีครูท จำกัด และบริษัทย่อยทั้งหมดของ บริษัท รีครูท จำกัด รวมทั้งบริษัทแม่ คือบริษัท รีครูท โฮลดิ้ง จำกัด (รวมกันเรียกว่า “รีครูท” หรือ “บริษัท”) เกี่ยวกับบริการ อาร์จีเอฟ (ตามที่กำหนดไว้ข้างล่าง) โปรดศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ทั้งหมดโดยละเอียด รวมถึงภาคผนวกเฉพาะประเทศที่ใช้บังคับกับเจ้าของข้อมูลที่อยู่ในประเทศนั้นๆ
ภาคผนวกจะใช้บังคับเฉพาะประเทศที่ท่านพำนักหรืออาศัยอยู่ และประเทศที่กลุ่มบริษัทรีครูทซึ่งประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตั้งอยู่ กลุ่มบริษัทรีครูทที่ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านรวมถึง แต่มิใช่เฉพาะกลุ่มบริษัทรีครูทที่ให้บริการ อาร์จีเอฟ แก่ท่านเท่านั้น แต่รวมถึงกลุ่มบริษัทรีครูทที่ควบคุมดูแลหรือตั้งอยู่ในประเทศที่ท่านได้แสดงความประสงค์อย่างชัดแจ้ง ตามที่ได้ชี้แจงไว้ในหัวข้อ【บริษัทแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอย่างไร】
ดังนั้น อาจจะมีการบังคับใช้หลายภาคผนวกหากท่านและกลุ่มบริษัทรีครูทที่ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านพำนักหรือตั้งอยู่ในหลายประเทศ ในกรณีนี้ หากข้อความของภาคผนวกเฉพาะประเทศที่ใช้บังคับขัดแย้งกัน ให้ข้อกำหนดซึ่งใช้ข้อผูกพันกับรีครูทโดยเคร่งครัดกว่ามีอำนาจบังคับเหนือกว่า

- สำหรับเขตเศรษฐกิจยุโรป (European Economic Area): โปรดอ้างอิงถึง “การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป (เอกสารแนบท้าย)”

- สำหรับประเทศอื่นๆ:

ในกรณีที่นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับภาษาอังกฤษขัดแย้งกับฉบับภาษาท้องถิ่น ให้นำข้อกำหนดฉบับภาษาอังกฤษมาใช้บังคับ และในกรณีที่ข้อกำหนดของภาคผนวกเฉพาะประเทศ ภาคผนวกเฉพาะบริการที่ใช้บังคับ และนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ ให้ข้อกำหนดซึ่งใช้ข้อผูกพันที่มีผลเคร่งครัดกว่ามีอำนาจบังคับเหนือกว่า
โปรดทราบว่า อาจมีการนำนโยบายความเป็นส่วนตัว หนังสือบอกกล่าว หรือข้อกำหนดและเงื่อนไขต่างๆ เฉพาะที่แยกต่างหากของกลุ่มบริษัทรีครูทที่ควบคุมดูแลหรือตั้งอยู่ในประเทศที่ท่านได้แสดงความประสงค์อย่างชัดแจ้งนั้นมาใช้กับท่านในบางประเทศ และนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ไม่แทนที่หรือแก้ไขนโยบายความเป็นส่วนตัว หนังสือบอกกล่าว หรือข้อกำหนดและเงื่อนไขเฉพาะใดๆ ดังกล่าว
บริการ อาร์จีเอฟ เป็นบริการจัดหางานแบบครบวงจร (total recruitment solutions) ซึ่งเกี่ยวกับ การสรรหาบุคลากรเพื่อทำงานประจำข้ามประเทศเป็นหลัก แต่ยังครอบคลุมถึงการสรรหาบุคลากรตามสัญญาจ้าง RPO และการวิจัยด้านการตลาดเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล รวมทั้งให้คำปรึกษาสำหรับอุตสาหกรรม และหน้าที่การงานทุกตำแหน่งหรือทุกระดับในประเทศและในตลาดภูมิภาคเอเชียที่บริษัทดำเนินการภายใต้แบรนด์ของบริษัทที่แตกต่างกันสามแบรนด์ คือ “การค้นหาผู้บริหาร อาร์จีเอฟ (RGF Executive Search วิชาชีพอาร์จีเอฟ” (RGF Professional Recruitment) และ “ตัวแทนทรัพยากรบุคคลอาร์จีเอฟ” (RGF HR Agent) - ประกอบด้วยบริการต่างๆ ดังต่อไปนี้:

ชื่อบริการ รายละเอียด
(RGF HR Agent)
บรรจุตำแหน่งระดับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานให้กับบริษัทญี่ปุ่นที่ต้องการบุคลากรที่มีทักษะภาษาญี่ปุ่น มีความเข้าใจในบริษัทญี่ปุ่นอย่างถ่องแท้ ด้วยฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของบุคลากรที่ใช้ภาษาญี่ปุ่นเพื่อให้ได้ผู้สมัครที่ดีที่สุด
(1) เจซีเอส: จัตุรัสอาชีพญี่ปุ่น (JAPAN CAREER SQUARE)
จัตุรัสอาชีพญี่ปุ่น หรือเรียกอีกอย่างว่า เจซีเอส เป็นชื่อบริการอย่างหนึ่งภายใต้ ตัวแทนทรัพยากรบุคคลอาร์จีเอฟ ซึ่งเสนอวิธีการแก้ปัญหาการสรรหาตำแหน่งงานประจำให้แก่ผู้สมัครงานที่พูดภาษาญี่ปุ่นเป็นหลักซึ่งปัจจุบันอาศัยอยู่ในประเทศต่างๆ ในเอเชีย (กล่าวคือ เอเชียไม่รวมประเทศญี่ปุ่น) เพื่อหาโอกาสในการทำงาน ย้ายสถานที่ทำงาน และทำงานในประเทศญี่ปุ่น
(2) เคเอ็มเอ็ม คาโมเมะ (Kamome)
คาโมเมะ เป็นชื่อบริการอย่างหนึ่งภายใต้แบรนด์ “ตัวแทนทรัพยากรบุคคลอาร์จีเอฟ” ซึ่งเป็นบอร์ดงานและบริการทรัพยากรบุคคลออนไลน์ทั่วเอเชีย โดยหลักเพื่อจัดหาโอกาสในการทำงานให้กับคนญี่ปุ่นที่ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพในประเทศอื่นๆ ในเอเชีย และในบริษัทลูกของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศต่างๆ เหล่านั้น
(3) เจเจ: Japanese-Jobs.com
Japanese-Jobs.com เป็นบริการหนึ่งภายใต้แบรนด์ “ตัวแทนทรัพยากรบุคคลอาร์จีเอฟ” ซึ่งเป็นบอร์ดงานและบริการทรัพยากรบุคคลออนไลน์ทั่วเอเชียโดยหลัก เพื่อจัดหาโอกาสในการทำงานให้กับคนญี่ปุ่นที่ต้องการความก้าวหน้าในอาชีพที่สามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นในประเทศอื่นๆ ในเอเชีย
(RGF Executive Search)
มุ่งเน้นในการค้นหาผู้บริหารระดับอาวุโสจนถึงฝ่ายบริหารระดับกลาง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กรในการพัฒนาแผนเชิงกลยุทธ์ และเพื่อการตัดสินใจโดยรวม ที่ส่งผลต่อทั้งองค์กร
(RGF Professional Recruitment)
ว่าจ้างบุคคลากรสำหรับตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งเป็นผู้ที่มีความสำคัญต่อธุรกิจหลักของนายจ้าง ในการติดต่อกับรัฐ ลูกค้า และทีมงานที่ขับเคลื่อนธุรกิจระหว่างสายงาน บุคลากรเหล่านี้สามารถถือได้ว่าเป็นผู้สมัครเพื่อพัฒนาขึ้นไปในตำแหน่งผู้นำอาวุโสทางบริหารอีกด้วย
บริการ อาร์จีเอฟ อื่นๆ โดยบริษัทย่อยแต่ละบริษัทในแต่ละประเทศ การกำหนดตลาด (Market Mapping) เป็นบริการวิเคราะห์กลุ่มผู้สมัครในภาคธุรกิจของลูกค้าในเชิงลึกตามความต้องการของลูกค้าผ่านการวิจัยที่ครอบคลุมโดยใช้วิธีการค้นหาผู้บริหาร บริการนี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการรับจ้างค้นหาโดยมีค่าตอบแทน (retain search) หรือเป็นลำดับบริการ เพื่อช่วยให้ลูกค้าสามารถนำไปใช้ประโยชน์สำหรับการพัฒนากลยุทธ์เชิงองค์กรและการจ้างงาน

สำหรับบริการอื่นๆ โปรดดูภาคผนวกเฉพาะประเทศ
รีครูทมีพันธกิจที่จะต้องคุ้มครองความเป็นส่วนตัวของท่านและรักษาข้อมูลส่วนบุคคลใดๆ ที่ท่านให้แก่บริษัทไว้เป็นความลับ เพื่อให้เป็นไปตามข้อผูกพันของบริษัทตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลและหลักปฏิบัติที่ดีที่สุด


ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวมได้แก่ ข้อมูลดังต่อไปนี้:
บริษัทอาจเก็บข้อมูลส่วนบุคคลจากท่านโดยตรง ซี่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ผ่านเว็บไซต์ของบริษัท (เมื่อท่านอัพโหลดและส่งประวัติย่อ (Resume) ของท่าน หรือเมื่อกรอกใบสมัครงานสำหรับตำแหน่งที่บริษัทได้ลงโฆษณาผ่านเว็บไซต์ของบริษัท หรือเมื่อท่านลงชื่อเข้าร่วม “RGF Talent Community” (ซึ่งหมายถึงสื่อ/สื่อกลางต่างๆ ที่บริษัทใช้เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน เช่น RGF Network Events RGF Blogs เป็นต้น) ทางอีเมล ไปรษณีย์หรือโทรสาร หรือด้วยตนเอง (โดยการมอบข้อมูลส่วนบุคคลของท่านดังกล่าวให้แก่ที่ปรึกษาด้านการจัดหางาน ไม่ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจาก็ตาม) หรือโดยการใช้คุกกี้ และเทคโนโลยีอื่นๆ ที่มีลักษณะคล้ายกัน (สำหรับกรณีของคุกกี้และเทคโนโลยีอื่นๆ ที่มีลักษณะคล้ายกัน โปรดอ่า)
ตามที่ได้อธิบายไว้ในหัวข้อ “บริษัทใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอย่างไร” บริษัทแต่ละบริษัทในรีครูทอาจเก็บข้อมูลส่วนบุคคลจากบริษัทอื่นๆ ในกลุ่มรีครูทได้
นอกจากนี้ บริษัทอาจรับข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับท่านจากแหล่งสาธารณะโดยทั่วไปที่สามารถเข้าถึงได้ เช่น จากเว็บไซต์ขององค์กรอื่นๆ Blog Forum สื่อสังคมออนไลน์ และเว็บไซต์เครือข่ายทางอาชีพ


เหตุผลทางกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอาจมีการเปลี่ยนแปลง ขึ้นอยู่กับกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะ ดังนั้น โปรดดูภาคผนวกเฉพาะประเทศ
ท่านได้ยินยอมโดยชัดแจ้งต่อการประมวลผลข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพ (Health Condition) ของท่าน
บริษัทจะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทได้รวบรวมไว้เพื่อให้บริการในการจัดหางานแก่ท่านเป็นหลัก ซึ่งหมายความว่า บริษัทอาจพิจารณาและวิเคราะห์ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อความเหมาะสมกับตำแหน่งงานเฉพาะที่ท่านได้สมัคร (หรือต้องการจะสมัคร) หรือ (หากท่านได้เข้าร่วม ‘RGF Talent Community’ หรือเลือกที่จะรับบริการแจ้งข่าวสารเกี่ยวกับงาน หรือได้ร้องขอให้บริษัทดำเนินการเช่นนั้นแก่ท่านโดยประการอื่น) เพื่อให้บริการจับคู่งานแก่ท่าน จากการประเมินความเหมาะสมของท่านสำหรับงานอื่นที่บริษัทอาจทราบเป็นครั้งคราว หรือเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลของท่าน และแจ้งให้ท่านทราบ (โดยใช้ข้อมูลติดต่อของท่าน)
เมื่อท่านปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลส่วนตัวของท่าน หรือตัดสินใจที่จะนำข้อมูลส่วนตัวของท่านออก อาร์จีเอฟจะไม่สามารถให้บริการจัดหางาน บริการค้นหางานตำแหน่งผู้บริหาร และบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ท่านได้
อนึ่ง บริษัทอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ต่อไปนี้:


บริษัทประสงค์ที่จะเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่บุคคลภายนอกให้น้อยที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทอาจจำเป็นต้องเปิดเผยในบางกรณีเป็นครั้งคราว โดยบริษัทอาจต้องแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามที่ระบุข้างล่างนี้:


รีครูทจะดำเนินการให้มีการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านออกนอกประเทศให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทอาจจำเป็นต้องโอนข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่บุคคลภายนอกที่อาจอยู่นอกประเทศของท่านในสถานการณ์ต่างๆ ตามที่ระบุในหัวข้อ “บริษัทแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอย่างไร” บริษัทจะใช้มาตรการป้องกันต่างๆ เพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามข้อกำหนดของกฎหมายและกฎระเบียบท้องถิ่นต่างๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับ


บริษัทจะใช้มาตรการต่างๆ ทั้งที่เป็นกายภาพ อิเล็กทรอนิกส์ และเป็นวิธีการตามสมควรเพื่อป้องกันข้อมูลส่วนบุคคลภายในองค์กรของบริษัทมิให้สูญหาย ถูกโจรกรรม และถูกนำไปใช้ เปิดเผย หรือดัดแปลงแก้ไขโดยมิได้รับอนุญาต
ข้อมูลส่วนบุคคลใดๆ ที่บริษัทเก็บไว้เองหรือในนามบริษัท ในเครื่องแม่ข่าย (server) ที่ปลอดภัย ด้วยมาตรการรักษาความปลอดภัยที่ทันสมัย เพื่อป้องกันการสูญหายหรือการเข้าถึงหรือการดัดแปลงโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือใช้ในทางที่ผิด ในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวนั้นอยู่ในความดูแลในนามของบริษัทโดยบุคคลภายนอกที่มิได้ที่เกี่ยวข้อง บริษัทมีข้อผูกพันตามสัญญาที่บุคคลดังกล่าวนั้นจะต้องปฏิบัติตาม เพื่อรับประกันการรักษาความลับและความปลอดภัยของข้อมูลดังกล่าวนั้น
อย่างไรก็ตาม ในขณะที่บริษัทจะใช้มาตรการตามสมควรทั้งหมด (ตามที่กำหนดโดยกฎหมายที่ใช้บังคับ) เพื่อคุ้มครองความปลอดภัยสำหรับข้อมูลดังกล่าวข้างต้นแล้วก็ตาม บริษัทไม่อาจรับประกันว่า การสูญหาย การเข้าถึง หรือการแก้ไขโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือการนำไปใช้ในทางที่ผิด จะไม่เกิดขึ้นกับข้อมูลส่วนบุคคลนั้น
ในการนี้ เป็นหน้าที่ของท่านที่จะรักษา (และดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ตามสมควรเพื่อรักษา) ชื่อผู้ใช้ และ/หรือ รหัสผ่านที่ได้รับหรือที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ของบริษัทให้เป็นความลับและปลอดภัย และท่านจะต้องแจ้งให้บริษัททราบโดยเร็วเมื่อมีความเป็นไปได้ว่า เกิดการละเมิดความปลอดภัยขึ้น (เช่น การเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของท่านผ่านเว็บไซต์ของบริษัท เป็นต้น)


บริษัทจะทบทวนข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรักษาเป็นระยะๆ เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลมีความถูกต้องและเป็นข้อมูลล่าสุด นอกจากนี้ บริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเท่าที่เห็นว่าจำเป็นสำหรับดำเนินการตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในหัวข้อ “บริษัทใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอย่างไร” ข้างต้น (ขึ้นอยู่กับนโยบายภายในของบริษัทเกี่ยวการเก็บรักษาข้อมูล หรือกฎหมายและกฎระเบียบที่ใช้บังคับเท่านั้น)


ท่านมีสิทธิที่จะเพิกถอนการให้ความยินยอมของท่านในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ในกรณีที่กฎหมายกำหนดให้บริษัทต้องได้รับความยินยอมจากท่านก่อนที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ในการเพิกถอนการให้ความยินยอมนี้ ขอให้ติดต่อบริษัทตามข้อมูลที่ระบุไว้โดยละเอียดในหัวข้อ “ติดต่อบริษัท”
ท่านมีสิทธิต่างๆ เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง สิทธิในการเข้าถึง การแก้ไขและการลบ และสิทธิในการหยุดใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน เท่าที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนด ในการยืนยันสิทธิของเจ้าของข้อมูลของท่านนั้น โปรดติดต่อบริษัทโดยใช้รายละเอียดติดต่อในหัวข้อ “ติดต่อบริษัท”
บริษัทจะดำเนินการตามที่ท่านได้ร้องขอข้างต้นตามกฎหมายที่ใช้บังคับ และตามที่กฎหมายอนุญาต บริษัทอาจคิดค่าธรรมเนียมที่เหมาะสมเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายสำหรับการดำเนินการตามที่ท่านร้องขอ การร้องขอใดๆ จะต้องมีรายละเอียดเพียงพอสำหรับระบุตัวตนของท่าน หลังจากได้รับการร้องขอจากท่านแล้ว บริษัทอาจขอข้อมูลเพิ่มเติมจากท่าน (ซึ่งรวมถึงการพิสูจน์ตัวตน) เพื่อจะได้ดำเนินการตามที่ท่านร้องขอดังกล่าวต่อไป โปรดทราบว่า แม้ว่าบริษัทมุ่งหมายที่จะดำเนินการตามคำร้องขอของท่านโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะสามารถทำได้ก็ตาม บริษัทอาจต้องใช้เวลาตามสมควรเพื่อดำเนินการเกี่ยวกับใบสมัครงานของท่าน และบริษัทอาจต้องคิดค่าธรรมเนียมตามสมควรเพื่อเป็นค่าดำเนินการตามคำร้องขอของท่าน โดยบริษัทจะแจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้าก่อน

【คุกกี้และเทคโนโลยี ที่คล้ายกัน】

บริษัทอาจใช้คุกกี้และเทคโนโลยีอื่นๆ ที่คล้ายกันผ่านเว็บไซต์ของบริษัทเพื่อให้ได้รับประสบการณ์ในการใช้งานของผู้ใช้งานของท่านมากที่สุด คุกกี้ เป็นไฟล์ข้อความขนาดเล็กที่ใส่ไว้ในความจำของคอมพิวเตอร์ของท่านชั่วคราว หรือใส่ไว้ใน hard drive ของท่านผ่านเว็บเพจ เซิร์ฟเวอร์ (web page server) โดยการใช้คุกกี้ เว็บไซต์ของบริษัทจะสามารถให้บริการได้เร็วขึ้นและให้ประสบการณ์การใช้ส่วนบุคคลได้มากขึ้นรวมถึงการโฆษณาที่มีเป้าหมายเชิงพฤติกรรมของผู้ใช้ ท่านสามารถปฏิเสธคุกกี้โดยการตั้งค่าเว็บบราวเซอร์ของท่าน ณ เวลาใดก็ได้ แม้ว่าผลการปฏิเสธนั้น อาจจะทำให้การใช้เว็บไซต์ของบริษัทมีประสิทธิภาพลดลง หรือเกิดผลกระทบเชิงลบต่อการใช้งานเว็บไซต์ของบริษัทก็ตาม


หากท่านไม่ต้องการรับการสื่อสารการตลาดทางตรงจากบริษัทอีกต่อไป ท่านสามารถเลือกไม่รับ (opt-out) โดยปฏิบัติตามคำแนะนำในแต่ละอีเมลที่บริษัทส่งให้ท่านเพื่อวัตถุประสงค์นี้ หรือติดต่อกับบริษัทโดยใช้รายละเอียดการติดต่อในหัวข้อ “ติดต่อบริษัท” โปรดทราบว่า แม้ว่าท่านเลือกที่จะไม่รับการสื่อสารด้านการตลาดทางตรงจากบริษัท บริษัทอาจยังคงส่งข้อความทางด้านบริหารจัดการโดยที่ท่านเลือกที่จะไม่รับไม่ได้


เว็บไซต์ของบริษัทอาจขอให้ท่านให้ข้อมูลส่วนบุคคล เช่น เมื่อท่านสร้างโปรไฟล์และรหัสเข้าสู่ระบบ ส่วนการใช้งานบางส่วนอาจอนุญาตให้ท่านใช้เครื่องมือเพื่อยืนยันตัวตนของบุคคลภายนอก (third-party authentication tools) เมื่อต้องการแบ่งปันฟีดหรือโพสต์ข้อความผ่านสื่อสังคมและเครือข่ายเพื่อการวิชาอาชีพ (professional networking sites) ข้อมูลที่บริษัทได้รับจากการใช้ส่วนการใช้งานดังกล่าวจะอยู่ภายใต้นโยบายความเป็นส่วนบุคคลสำหรับบุคคลภายนอกและตามข้อกำหนดและเงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งไม่ใช่ตามนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้
เว็บไซต์ของบริษัทอาจมีการเชื่อมต่อเข้าเว็บไซต์อื่นๆ (ไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์ของสมาชิกในกลุ่มรีครูท หรือบริษัทในเครือของรีครูท หรือบุคคลภายนอก) อย่างไรก็ตาม รีครูทจะไม่รับผิดชอบต่อข้อผูกพันเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของเว็บไซต์เหล่านั้น หรือการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลหรือข้อมูลอื่นใดๆ ที่ท่านยื่นผ่านเว็บไซต์เหล่านั้น หรือที่เก็บรวบรวมจากท่านโดยผู้ดำเนินการเว็บไซต์เหล่านั้น เป็นหน้าที่ของท่านที่จะทำให้แน่ใจได้ว่าท่านพอใจในขอบเขตสิทธิและหน้าที่ของท่านในส่วนที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเมื่อเกี่ยวข้องกับเว็บไซต์หรือผู้ดำเนินการเว็บไซต์ดังกล่าว ขอให้ท่านพิจารณานโยบายความเป็นส่วนตัว รวมทั้งข้อกำหนดและเงื่อนไขอื่นใดของเว็บไซต์เหล่านั้น


หากท่านมีข้อสงสัยใดๆ เกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ หรือต้องการทราบว่า รีครูทประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอย่างไร กรุณาติดต่อบริษัทตามรายละเอียดดังต่อไปนี้:
โดยทางไปรษณีย์: กราน โตเกียว เซ้าท์ทาวเวอร์
1-9-2 มารุโนะอุจิ จิโยดะ-คุ
โตเกียว 100-6640 ประเทศญี่ปุ่น
ทีมผู้บริหารงาน อาร์จีเอฟ จัดหางานนานาชาติ
บริษัท รีครูท จำกัด
โดยทางอีเมล: admin@rgf-irb.com
โดยทางโทรศัพท์: +81-3-6835-3000


บริษัทอาจปรับปรุงนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้ให้เป็นปัจจุบันเป็นครั้งคราว เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายภายในองค์กร การพัฒนาด้านเทคโนโลยี หลักปฏิบัติทางธุรกิจ หรือกฎหมายและกฎระเบียบที่ใช้บังคับ หากบริษัทเปลี่ยนแปลงนโยบายความเป็นส่วนตัว บริษัทจะแจ้งให้ท่านทราบโดยการประกาศฉบับที่ได้รับการแก้ไขแล้วบนเว็บไซต์นี้ ขอให้ท่านตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอ หากมีการแก้ไขในส่วนที่สำคัญ บริษัทจะแจ้งให้ท่านทราบโดยวิธีอื่น ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การแจ้งผ่านอีเมลหรือบนเว็บไซต์ของบริษัท

Jobs by Location

According to the candidate's location, we recommend popular areas with opening jobs in Thailand that are being recruited.