Job Description
HR Assistant Manager @ Samut Prakan (35K–45K) (SDG-59943) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล <Job Responsibilities> - Manage compensation, Benefits, regulation for employee - Resolve issues between management and employees - Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource - Updating company regulation up to date. - Always follow an updating from Thai labor law to keep information up to date. - Manage pay plan and payroll for employee - Perform administrative tasks across a range of HR areas - Handle complain from employee and able to respond quickly by making decision to them. - Discuss with Japanese MD about HR function for example improvement, strategies, updated information about labor law - Other duties assigned <Necessary Skill / Experience > - Thai nationality, Female 33 - 45 years old - Bachelor’s Degree in any related field - At least 5 years experience in HR function and Compensation & Benefits in Factory(around 100-300 employee) - Having experience to update or create company rules or system as HR - 3 years experience in Payroll - Having knowledge in Labor law. - Good command of English as conversational - Having management skill (Team management) - Good in computer skill (Excel, word, power point) <Preferable Skill / Experience> - None Languages skills English: Conversational Level Japanese: None Workplace Area: Samut Prakan District, Samut Prakan Working Hour: 8:00-17:10(Mon-Sat Sat ( every 2 weeks)) About the Benefits Salary: 35,000–45,000THB About the company Products: Printed circuit board (PCB) for Air Conditioners, Medical Equipment, Computer Business Type: Semiconductors / Electronics / Electronic Components;
Job Requirement
HR Assistant Manager @ สมุทรปราการ (35K – 45K) (SDG-59943) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล <หน้าที่ความรับผิดชอบ> - จัดการค่าตอบแทนผลประโยชน์ข้อบังคับสำหรับพนักงาน - แก้ไขปัญหาระหว่างผู้บริหารและพนักงาน - ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายโดยการตรวจสอบและการใช้ทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง - อัปเดตข้อบังคับของ บริษัท ให้ทันสมัยอยู่เสมอ - ติดตามข่าวสารล่าสุดจากกฎหมายแรงงานไทยเพื่อให้ข้อมูลทันสมัยอยู่เสมอ - จัดการแผนการจ่ายเงินและบัญชีเงินเดือนสำหรับพนักงาน - ปฏิบัติงานด้านการบริหารในพื้นที่ทรัพยากรบุคคลที่หลากหลาย - จัดการเรื่องร้องเรียนจากพนักงานและสามารถตอบสนองได้อย่างรวดเร็วด้วยการตัดสินใจกับพวกเขา - พูดคุยกับ MD ชาวญี่ปุ่นเกี่ยวกับการทำงานของ HR เช่นการปรับปรุงกลยุทธ์ข้อมูลที่อัปเดตเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน - หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยเพศหญิงอายุ 33-45 ปี - ปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสายงาน HR และค่าตอบแทนและสวัสดิการในโรงงาน (พนักงานประมาณ 100-300 คน) - มีประสบการณ์ในการปรับปรุงหรือสร้างกฎหรือระบบของ บริษัท ในฐานะ HR - มีประสบการณ์ด้าน Payroll 3 ปี - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี - มีทักษะในการบริหารจัดการ (Team management) - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (Excel, word, power point) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ไม่มี ทักษะภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา ญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: อ. สมุทรปราการ, สมุทรปราการ เวลาทำการ: 8: 00-17: 10 น. (จันทร์ - เสาร์ส. (ทุก 2 สัปดาห์)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 35,000–45,000THB เกี่ยวกับ บริษัท สินค้า: แผงวงจรพิมพ์ (PCB) สำหรับเครื่องปรับอากาศ, อุปกรณ์การแพทย์, คอมพิวเตอร์ ประเภทธุรกิจ: อุปกรณ์กึ่งตัวนำ / อิเล็กทรอนิกส์ / ส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์;