รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - สนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์โดยการจัดกิจกรรมที่สร้างผลกระทบ นำกิจกรรม CSR และใช้ประโยชน์จากการวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง - การวางแผนและวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน - จัดกิจกรรมภายในเพื่อสร้างทีมและสร้างวัฒนธรรมองค์กร - ปฏิบัติการเว็บไซต์ภายในเพื่อบังคับใช้การสื่อสารภายใน
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 27 - 35 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและมีประสบการณ์โดยตรงในสาขา HR (HRM หรือ HRD) - การสนทนาระดับสูงหรือระดับธุรกิจในภาษาญี่ปุ่น (JLPT N1) ใช้สำหรับการสื่อสารภายในและอีเมล - สนทนาภาษาอังกฤษระดับกลาง ใช้สำหรับเอกสารและอีเมล - สามารถวางแผนการนำการวัดผล HR ใหม่มาใช้เพื่อรักษาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างได้ - เป็นการขับเคลื่อนด้วยข้อมูล - สามารถใช้ MS office (Word, Excel และ PowerPoint) - มีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ความรู้เรื่องความรับผิดชอบต่อสังคม - ประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น - สามารถเข้าร่วมได้ทันที ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : การสนทนา สถานที่ทำงาน: MRT สุขุมวิท เวลาทำการ: 9:00-18:00 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 45,000–65,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: บริการทางการเงินในรูปแบบสินเชื่อส่วนบุคคล ประเภทธุรกิจ: ลีสซิ่ง / สินเชื่อผู้บริโภค;