รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> - พัฒนาและดำเนินการตามแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรและการมีส่วนร่วมของพนักงาน - วางแผนและดำเนินการกิจกรรมภายในเช่นกิจกรรมตามฤดูกาล (เช่นเทศกาลสงกรานต์ กิจกรรมฤดูร้อน) เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานและการมีส่วนร่วมในเชิงบวก - จัดการการสื่อสารภายในเพื่อให้แน่ใจว่าการไหลของข้อมูลที่มีประสิทธิภาพข้ามแผนก - จัดระเบียบและนำไปสู่ความคิดริเริ่ม CSR (ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร) เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ขององค์กรและการมีส่วนร่วมของชุมชน -วิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ HR โดยใช้เครื่องมือเช่น Excel และ Google Sheets เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และความพยายามในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 27 - 35 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสบการณ์โดยตรงในการวางแผนงาน - การสนทนาระดับสูงหรือระดับธุรกิจในภาษาญี่ปุ่น (JLPT N1 หรือ N2) ใช้สำหรับการสื่อสารกับภายในและอีเมล - การสนทนาระดับกลางของภาษาอังกฤษใช้สำหรับเอกสารและอีเมล - สามารถใช้ MS Office (Word, Excel และ PowerPoint) - ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี - การคิดเชิงตรรกะและทักษะการสื่อสารที่ดีและการนำเสนอ -ทัศนคติความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทัศนคติที่ดี <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - ความรู้ CSR - ประสบการณ์การทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่น - สามารถเข้าร่วมได้ทันที ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา ระดับญี่ปุ่น: การสนทนา พื้นที่ทำงาน: MRT sukhumvit ชั่วโมงทำงาน: 9: 00-18: 00 (วันจันทร์ - วันศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 45,000–65,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: บริการทางการเงินในรูปแบบของสินเชื่อส่วนบุคคล ประเภทธุรกิจ: การเช่าซื้อ / เครดิตผู้บริโภค;