รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - ปรับแผนการผลิตอย่างเหมาะสมในกรณีเกิดความล่าช้าเพื่อให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายการผลิต - ประสานงานและแก้ไขแผนการผลิตกับฝ่ายวางแผนการผลิต (PC) เมื่อประสบปัญหาการขาดแคลนวัตถุดิบหรือสถานการณ์ฉุกเฉิน เพื่อรักษาประสิทธิภาพการผลิตให้มีประสิทธิภาพ - ออกคำเตือนและให้คำแนะนำแก่ผู้นำและหัวหน้าผู้นำในกรณีที่ฝ่าฝืนกฎการทำงานหรือข้อบังคับของบริษัท - ถ่ายทอดความรู้และจัดให้มีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติแก่หัวหน้าผู้นำเพื่อพัฒนาทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน - ปรับปรุงและเพิ่มเป้าหมายการผลิตเมื่อทีมบรรลุเป้าหมายที่มีอยู่อย่างสม่ำเสมอ - ให้คำแนะนำและการฝึกสอนแก่ผู้นำและหัวหน้าผู้นำเมื่อมีการระบุข้อผิดพลาดหรือเมื่องานไม่เป็นไปตามขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน - กำกับดูแล จัดการ และให้คำแนะนำในนามของหัวหน้าผู้นำในกรณีที่ไม่อยู่ - ประเมินผลงานของ Chief Leaders และมีส่วนร่วมในการประเมินผลการปฏิบัติงานของ Leaders เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของทีม - ตรวจสอบและอนุมัติรายงานการผลิตก่อนส่งไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง - ออกแบบและปรับปรุงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานให้เหมาะสมกับผู้นำและพนักงาน เข้าใจง่าย และนำไปปฏิบัติได้จริง - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 27 - 40 ปี - วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในแผนกการผลิต โดยเฉพาะด้านการควบคุมสายการผลิตหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ประสบการณ์ผลิตภัณฑ์ใด ๆ ) - ทักษะความเป็นผู้นำที่ดีพร้อมความสามารถในการดูแลและพัฒนาทีมอย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี - มีทักษะในการวางแผน การแก้ปัญหา และปรับปรุงกระบวนการทำงานที่ดี - การสนทนาภาษาอังกฤษจากต่ำไปสูงสำหรับการสื่อสารทางอีเมล - มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์หรือรถจักรยานยนต์เพื่อเดินทางมายังบริษัท - มีความเชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน (MS Office, Email ฯลฯ ) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - ประสบการณ์การบริหารจัดการ - มีประสบการณ์ด้านธุรกิจยานยนต์, Wire Harness