รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - ร่าง ทบทวน และเจรจาสัญญาประเภทต่างๆ (เช่น สัญญาเช่า ข้อตกลงผู้ขาย/ซัพพลายเออร์ สัญญาบริการ) - ดำเนินการและจัดการระบบการจัดการสัญญาอิเล็กทรอนิกส์ (E-Contract) - พัฒนาและปรับปรุงเทมเพลตสัญญามาตรฐาน และสร้างเวิร์กโฟลว์และกระบวนการบริหารสัญญา - ให้คำแนะนำทางกฎหมายและสนับสนุนปัญหาการดำเนินงานที่สาขา/ร้านค้า รวมถึงข้อร้องเรียนจากลูกค้า อุบัติเหตุ และข้อกังวลด้านความรับผิด - พัฒนากลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงและมาตรการป้องกันตามกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานและติดต่อประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมาย ทนายความ หรือที่ปรึกษาภายนอกตามความจำเป็น - จัดการเรื่องทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาทของพนักงาน รวมถึงการเลิกจ้าง การเรียกร้องค่าจ้าง การล่วงละเมิดในที่ทำงาน และปัญหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน - ทบทวนและปรับปรุงกฎการทำงานของบริษัทและข้อบังคับการจ้างงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - สนับสนุนการปฏิบัติงานของคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนและลงโทษ และให้คำแนะนำ การดำเนินการทางวินัย - สื่อสารข้อกำหนดทางกฎหมาย นโยบาย และข้อบังคับไปยังผู้จัดการสาขาและพนักงานแนวหน้าในลักษณะที่ชัดเจน เข้าใจได้ เพื่อป้องกันปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ - วางแผนและดำเนินโครงการฝึกอบรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในในหัวข้อต่างๆ เช่น การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบอื่นๆ
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 25 - 40 ปี - วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านกฎหมาย รวมถึงการทบทวน/การจัดการสัญญา การเจรจากับสำนักงานกฎหมาย การดำเนินการทางกฎหมายภายใน และการจัดการข้อพิพาทกับพนักงาน ลูกค้า และคู่ค้าทางธุรกิจ - มีประสบการณ์ด้านกฎหมายสัญญา กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และกฎหมายแรงงาน (ด้านกฎหมายกฎหมาย กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายคุ้มครองตามกฎหมาย (PDPA) และกฎหมายแรงงาน) - การรับรองเช่นใบอนุญาตทนายความหรือนิติศาสตรดุษฎีบัณฑิต (LL.D.) - มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในการสนทนาระดับสูง พร้อมความสามารถในการสื่อสารกับบริษัทแม่และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ - มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมร้านอาหารหรือร้านค้าปลีก โดยเฉพาะในองค์กรที่ดำเนินธุรกิจขยายสาขาขนาดใหญ่ - ทักษะการสื่อสารที่ดีและการคิดเชิงตรรกะ - ความสามารถในการขับเคลื่อนการแก้ปัญหาและการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน - มีบุคลิกภาพเชิงบวก กระตือรือร้น และสามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานทุกระดับได้ดี - มีความสามารถในการปรับตัวสูง มีความคิดที่รวดเร็ว และความเต็มใจที่จะยอมรับความท้าทายใหม่ๆ <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น - มีความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่น ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 25,000–50,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครือร้านอาหารซูชิพร้อมระบบสายพานลำเลียง ประเภทธุรกิจ: ร้านอาหาร / โรงแรม;