Job Detail
Human Resources Development Staff (1 Year Contract) (25K–35K) (SDG-93487)
พนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (สัญญาจ้าง 1 ปี)
<Job Responsibilities>
• Support the overall processes of internal/external training courses and other activities related to training and development.
• Coordinate with employees, internal/external trainers, and other concerned teams for course preparation and payment.
• Design announcements/communication materials for training courses and related activities to inform and promote employees.
• Prepare necessary documents and materials for participants and/or trainers and facilitate the training courses to ensure that the courses run smoothly and effectively.
• Collect and summarize training feedback from participants and trainers after course completion for continuous improvement.
• Record training attendance of internal/external training/exam, gather and keep training certificates/evidence for employees.
• Submit training participants and courses to the Skill Labor Development Department, follow up, and correct information (if any).
<Necessary Skill / Experience >
• Thai nationality , Male, Female , age 20 - 35 years old
• Bachelor's Degree or Master's Degree in Business Computer, Business Administration, Human Resource Management, Political Science, Education, Arts, or Social Science
• 1-3 years of experience in Human Resources Development
• Worked as HRD/Training officer or specialist and understand fundamental training management processes.
• Capable in MS Office - Word/Excel/PowerPoint, MS Teams, Canva, or other learning engagement tools and applications.
• Good English communication.
<Details / Qualifications >
• Better Working experience in a Japanese company.
• Working in the IT business field is plus.
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: BTS Ploenchit
Working Hour: 8:30-17:30(Mon - Fri (Some Sat. as stated calendar as of 2023))
About the Benefits
25,000–35,000THB
About the company
Product & Service: General IT Solutions services: cloud, infrastructure, network, etc.
Business Type: IT Solutions / IT Consulting
พนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (สัญญาจ้าง 1 ปี) (25K–35K) (SDG-93487)
<ความรับผิดชอบต่องาน>
• สนับสนุนกระบวนการโดยรวมของหลักสูตรการฝึกอบรมภายใน/ภายนอก และกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและการพัฒนา
• ประสานงานกับพนักงาน วิทยากรภายใน/ภายนอก และทีมงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำหลักสูตรและการชำระเงิน
• ออกแบบประกาศ/เอกสารสื่อสารสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องเพื่อแจ้งและประชาสัมพันธ์พนักงาน
• เตรียมเอกสารและสื่อที่จำเป็นสำหรับผู้เข้าร่วมและ/หรือวิทยากร และอำนวยความสะดวกในหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าหลักสูตรดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
• รวบรวมและสรุปผลตอบรับการฝึกอบรมจากผู้เข้าร่วมและวิทยากรหลังจบหลักสูตรเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• บันทึกการเข้ารับการฝึกอบรมของการฝึกอบรม/การสอบภายใน/ภายนอก รวบรวม และเก็บใบรับรอง/หลักฐานการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน
• ส่งผู้เข้าอบรมและหลักสูตรให้ฝ่ายพัฒนาฝีมือแรงงานติดตามและแก้ไขข้อมูล (ถ้ามี)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
• สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 20 - 35 ปี
• วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขา คอมพิวเตอร์ธุรกิจ บริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ อักษรศาสตร์ หรือสังคมศาสตร์
• มีประสบการณ์ 1-3 ปี ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• ทำงานเป็น HRD/เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมหรือผู้เชี่ยวชาญ และเข้าใจกระบวนการจัดการฝึกอบรมขั้นพื้นฐาน
• มีความสามารถใน MS Office - Word/Excel/PowerPoint, MS Teams, Canva หรือเครื่องมือและแอปพลิเคชันเพื่อการเรียนรู้อื่นๆ
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
<รายละเอียด / คุณสมบัติ >
• ประสบการณ์การทำงานที่ดีขึ้นในบริษัทญี่ปุ่น
• การทำงานในสายงานธุรกิจไอทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : สนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน BTS เพลินจิต
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น. (จันทร์ - ศุกร์ (บางวันเสาร์ตามปฏิทินที่ระบุ ณ ปี 2566))
เกี่ยวกับผลประโยชน์
25,000–35,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: บริการโซลูชันไอทีทั่วไป: คลาวด์ โครงสร้างพื้นฐาน เครือข่าย ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: โซลูชั่นไอที / ที่ปรึกษาด้านไอที
