รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> - เพื่อพัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ HRA ให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร - เพื่ออัปเดตนโยบายของ บริษัท กฎการทำงานคำแนะนำในการทำงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง - เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มทรัพยากรมนุษย์และข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ - เพื่อรวบรวมวิเคราะห์และรายงานข้อมูลทรัพยากรมนุษย์เพื่อวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ - เพื่อช่วยในการจัดการการเปลี่ยนแปลงการพัฒนาวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน - เพื่อประสานงานในการเตรียมและตรวจสอบงบประมาณ HRA และการวางแผนทรัพยากร - เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ต้นทุนและแผนการปรับปรุงเพื่อให้แน่ใจว่าการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากร - เพื่อทำงานร่วมกับ HRA - การดำเนินงานเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการริเริ่มเชิงกลยุทธ์ (เช่นการจัดการความสามารถการวางแผนแรงงานค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ฯลฯ ) - งานอื่น ๆ ตามที่กำหนด BT สายรายงาน
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 37 - 47 ปี - ปริญญาตรี - ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านทรัพยากรมนุษย์จาก บริษัท มาตราส่วน 1,000 คน - ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน HRA, HRBP, กลยุทธ์หรือบทบาทของโครงการ HR ตามโครงการ - ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในฐานะผู้ช่วยผู้จัดการหรือผู้จัดการระดับด้วยทักษะการจัดการ - ประสบการณ์ในการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลการวางแผนทรัพยากรบุคคลหรือโครงการการเปลี่ยนแปลง - การสนทนาระดับสูงในภาษาอังกฤษ (สื่อสารกับผู้บริหารของญี่ปุ่นสร้างแผนกลยุทธ์เอกสารและรายงาน) - ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย - ความสามารถใน Excel, SAP - ใส่ใจในรายละเอียดและสามารถจัดการข้อมูลที่ละเอียดอ่อน/เป็นความลับ - ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและข้ามการทำงานและการเปลี่ยนแปลงไดรฟ์ - ทักษะการวิเคราะห์และองค์กรที่แข็งแกร่ง - การคิดเชิงกลยุทธ์และความเฉียบแหลมทางธุรกิจ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - ประสบการณ์ใน บริษัท ญี่ปุ่น ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: MRT Samyan ชั่วโมงทำงาน: 8: 00-17: 00 (วันจันทร์ถึงวันศุกร์ (สามารถเลือกระหว่าง 08:00 - 17:00 หรือ 08:30 น. - 17:30 น.))) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 80,000–100,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: ผลิตภัณฑ์เคมี ประเภทธุรกิจ: สารเคมีทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);