รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบ End-to-End ตั้งแต่การจัดหาไปจนถึงการเริ่มต้นใช้งาน - สร้างช่องทางการจัดหาผู้มีความสามารถในเชิงรุกผ่านช่องทางการจัดหาที่หลากหลาย - ร่วมมือกับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อกำหนดข้อกำหนดและให้ข้อมูลเชิงลึกในการจ้างงาน - รับประกันประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีตลอดเส้นทางการสรรหาบุคลากร - ดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครในด้านทักษะและความเหมาะสมทางวัฒนธรรม - ติดตามตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรและผลักดันการปรับปรุงกระบวนการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง - ติดต่อกับทีมงาน HR เกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ การดูแลสุขภาพ และสุขภาพจิต - งาน HR อื่นๆ ตามที่ร้องขอ
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 27 - 32 ปี - วุฒิปริญญาตรี - มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 4 ปี (ส่วนใหญ่เป็นการสรรหาบุคลากร) ในบริษัท Corporate - การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง (TOEIC 650 ขึ้นไป) ดำเนินการสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษกับผู้สมัครและสื่อสารกับ Japanese Hiring Manager - มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft office โดยเฉพาะ Excel - มีใจบริการที่ดี, มีทักษะเชิงรุก, มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี, การสื่อสารและการประสานงาน - บุคลิกภาพแบบเปิดเผย <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีทักษะการทำงานภายใต้ความกดดันได้ - ผู้สมัครเข้าร่วมก่อนกำหนดได้ - มีประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่นหรืออุตสาหกรรมยานยนต์ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS พระโขนง เวลาทำงาน: 8:00-17:00((จันทร์-ศุกร์) <ทำงานวันเสาร์: ขึ้นอยู่กับบริษัทในปฏิทิน: ประมาณ 8 วันต่อปี> ทำงานที่บ้าน 2 วัน/สัปดาห์ ชั่วโมงการทำงานแบบยืดหยุ่น (หลังทดลองงาน): 7:30-10.00 น. 8 ชั่วโมง) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 32,350–32,350บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ชุดสายไฟรถยนต์ ประเภทธุรกิจ: รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;