รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - จัดการกิจกรรมการสรรหาบุคลากรและประสานงานกระบวนการจ้างงาน - จัดการการปฐมนิเทศพนักงานและการปฐมนิเทศ - รองรับเงินเดือน การเข้าร่วมประชุม และการบริหารที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน - ประสานงานโครงการผลประโยชน์และสวัสดิการของพนักงาน - จัดการการบริหารสำนักงาน สัญญา และเอกสารของบริษัท - สื่อสารกับผู้ขายภายนอกและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับภาครัฐ - สนับสนุนนโยบายภายในและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล - รายงานเรื่องทรัพยากรบุคคลและการบริหารไปยังสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น - สร้างรากฐานด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารที่แข็งแกร่งสำหรับการดำเนินธุรกิจ - ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบแรงงานไทย - สนับสนุนการสรรหาและรักษาพนักงานให้ประสบความสำเร็จ - สร้างสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพและเป็นระเบียบเรียบร้อย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 25 - 40 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากร HR เป็นอย่างดี - ภาษาญี่ปุ่นระดับธุรกิจ - วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหา การบริหารแรงงาน หรือกิจการทั่วไป - ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทยและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล - มีทักษะในการสื่อสารและการแก้ปัญหาที่ดี - JLPT N2 - มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น - มีประสบการณ์ในการจัดตั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือธุรการ - มีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีก ร้านอาหาร หรือบริการ - มีความรู้เรื่องระบบเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล - มีประสบการณ์ด้านอุตสาหกรรมอาหารหรือร้านอาหาร - มีความกระตือรือร้น - การทำงานที่สะดวกสบายในสภาพแวดล้อมที่เริ่มต้นธุรกิจและจัดการกับความรับผิดชอบที่หลากหลาย ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ระดับธุรกิจ สถานที่ทำงาน: BTS นานา เวลาทำการ: 9.00-18.00 น.(จันทร์-ศุกร์ หากบริษัทร่วมกิจกรรมในอนาคตอาจต้องมีงานวันหยุดสุดสัปดาห์ หากทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์สามารถหยุดงานวันธรรมดาแทนได้) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 45,000–60,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: เครือร้านอาหารซูชิพร้อมระบบสายพานลำเลียง ประเภทธุรกิจ: ร้านอาหาร / โรงแรม;