รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - รับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการประมวลผลเงินเดือนรายเดือน รวมถึงการตรวจสอบการเข้างาน การลา การล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง การหักเงิน ประกันสังคม ภาษี และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน - ดูแลรักษาและตรวจสอบบันทึกพนักงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน - ประสานงานกับหน่วยงานของรัฐ ได้แก่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเรื่องใบอนุญาตทำงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเพื่อขอวีซ่าทำงาน และกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) ด้านการจดทะเบียนและเปลี่ยนแปลงบริษัท - ตรวจสอบรายงานการสรรหาบุคลากรรายสัปดาห์และส่งให้หัวหน้างาน - จัดเตรียมและประสานงานการประชุมแผนกรายสัปดาห์ รวมถึงวาระการประชุมและเอกสารที่จำเป็น - จัดการเอกสารทั่วไปของบริษัทและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน - สนับสนุนกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างๆ เช่น การจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการพนักงาน
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 25 - 35 ปี - วุฒิปริญญาตรี- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ระดับสูง (การเขียนและการอ่าน ทักษะการสื่อสาร เอกสาร) - มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนในทุกอุตสาหกรรม - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทยและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนเป็นอย่างดี <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีทักษะด้านภาษาจีนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง - ความใส่ใจในรายละเอียดและความถูกต้องแม่นยำ โดยเฉพาะในด้านบัญชีเงินเดือนและการจัดการข้อมูลพนักงาน - มีทักษะการใช้ Microsoft office ดี - มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี สามารถประสานงานกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT ศรีเอี่ยม เวลาทำการ: 8:00-18:00 น.(จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 25,000–35,000บาท เกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: การวางแผนและออกแบบ การจัดซื้อและรับเหมา บริการก่อสร้างทางวิศวกรรม ประเภทธุรกิจ: ทั้งหมด;