รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - ดำเนินการจัดทำบัญชีเงินเดือนผ่านระบบ Human OS (หากมีประสบการณ์ด้าน Human OS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) พร้อมจัดทำและยื่น ภ.ง.ด. 1, ภ.ง.ด. 1 ก. 50 ทวี, กท. 20 และเงินสมทบประกันสังคม - บันทึกและจัดการการจ่ายโบนัสประจำปี ตรวจสอบการเข้างานของพนักงาน เอกสารล่วงเวลา และจัดทำรายงานรายเดือนสำหรับบันทึกของบริษัทและการประมวลผลบัญชีเงินเดือน - พัฒนาและรักษาโครงสร้างเงินเดือน และดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเมื่อผ่านการทดลองงานและการทบทวนประจำปี - จัดการการสรรหาบุคลากร การจ้างงาน การวางแผนกำลังคน และงบประมาณกำลังคน - ติดตามและควบคุมรายงาน KPI ประจำเดือน - ดูแลและบริหารจัดการพนักงาน PC ทั่วทั้งสาขาทั่วประเทศ - ทบทวนและปรับปรุง Work Instructions (WI) เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอนของบริษัท - วางแผนและจัดการโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา รวมถึงการวางแผนเส้นทางอาชีพ การอัปเดต และการรักษาบันทึกการฝึกอบรมรายบุคคล - พัฒนานโยบายและโครงการปฐมนิเทศที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของพนักงาน - ดูแลรักษา ปรับปรุง และปรับปรุงข้อมูลการจ้างงานของพนักงานให้ถูกต้องและสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงขององค์กร - จัดทำและจัดการงบประมาณประจำปีของแผนก - จัดทำและจัดการแผนโบนัสมาร์จิ้นประจำปีของบริษัท - สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมของบริษัท และปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ฝ่ายบริหารมอบหมาย - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานประกันสังคม และกรมสรรพากร - รับจัดซื้อ ขาย ต่ออายุภาษี พ.ร.บ. และประกันภัยรถยนต์และอาคารของบริษัท - ดูแลและดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของบริษัท - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 40 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์โดยตรงมากกว่า 5 ปีในด้านทรัพยากรบุคคล การทำงานด้าน HRM และ HRD โดยรวมในด้านการผลิต - มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในระดับบริหารกับผู้ใต้บังคับบัญชา - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย บัญชีเงินเดือน และความปลอดภัยเป็นอย่างดี - การสนทนาระดับกลางเป็นภาษาอังกฤษ (อีเมลและเอกสาร) - ความรู้คอมพิวเตอร์ใน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel (Pivot, Vlookup) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - สามารถใช้ ERP ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีประสบการณ์จากบริษัทไฟส่องสว่าง,ไฟฉุกเฉิน ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : ขั้นพื้นฐาน ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT ลาดพร้าว 101 เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์-เสาร์: 1 วัน/เดือน) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 50,000–60,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ไฟส่องสว่าง, ไฟฉุกเฉิน ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า เซมิคอนดักเตอร์ / อิเล็กทรอนิกส์