ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (50K–60K) (SDG-123124)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
- การรับสมัครและการซื้อกิจการที่มีความสามารถ - จัดการวงจรการรับสมัครเต็มรูปแบบรวมถึงการโพสต์งานการคัดกรองผู้สมัครการสัมภาษณ์และข้อเสนอเพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถสูงสุด
- การจัดการเงินเดือน - ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือนรายเดือนเพื่อให้มั่นใจว่ามีความแม่นยำการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานและการชำระเงินให้กับพนักงานทุกคนในเวลาที่เหมาะสม
- พนักงาน onboarding - ออกแบบและส่งมอบโปรแกรม onboarding เพื่อให้แน่ใจว่าการรวมกันของการจ้างงานใหม่และเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานตั้งแต่ต้น
- การประเมินผลการปฏิบัติงานและการทบทวนนโยบายทรัพยากรบุคคล - ทบทวนและปรับปรุงระบบประเมินประสิทธิภาพและนโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรในขณะที่ส่งเสริมความเป็นธรรมและความโปร่งใส
- การวางแผนงบประมาณบุคลากร - พัฒนาและจัดการงบประมาณค่าใช้จ่ายบุคลากรเพื่อให้มั่นใจว่าการจัดสรรทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิภาพด้านต้นทุน
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 30 - 45 ปี
- ปริญญาตรี
- ต้องมีประสบการณ์ 3 ปีในทุกสิ่งต่อไปนี้ในอสังหาริมทรัพย์หรือ บริษัท กฎหมาย
・ การรับสมัคร
・ การจัดการเงินเดือน
・ พนักงาน onboarding
・ ทบทวนและปรับปรุงระบบการประเมินประสิทธิภาพและนโยบาย HR
・ การวางแผนงบประมาณบุคลากร
- การสนทนา- กลางภาษาอังกฤษเพื่อสื่อสารกับ MD ญี่ปุ่น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- มีประสบการณ์การทำงานใน บริษัท ขนาดเล็ก

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: BTS Punnawithi
ชั่วโมงทำงาน: 9: 00-18: 00 (วันจันทร์ - วันศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–60,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: ธุรกิจการพัฒนาที่อยู่อาศัย
ประเภทธุรกิจ: อสังหาริมทรัพย์ (การพัฒนา, การจัดการ, นายหน้า);