Job Detail
HR Leader or Assistant Manager (JP/EN) (35K–55K) (SDG-58905)
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้ช่วยผู้จัดการ (JP / EN)
<Job Responsibilities>
Mainly be in charge of HR Management
- Prepare payroll administration process and input data to the system (Thai and Japanese)
- Check overtime records before operating on the payroll process
- Provide accurate legal advice to management and staff emphasis on labor law, labor relations
- Management of Welfare & Benefits : Health Insurance / Group Accident / Health Check-up /Uniform / Long Service Year, etc.- Employee Relations Employee Visit (sick)/ Activity for Employee
- Manage not only office employee but also 6~7workers who install the products at customer site
- Support Tax return process for Japanese
- -Supervise member about visa and work permit process
- -If Japanese speaking,,
- be interpreter between Japanese and local staff
- Other tasks as assigned
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female 30-37 years old
- Bachelor’s Degree
- At least 7 years working of overall HRM experience
- Conversational level of English
- Working experience as HR in factory
- Working experience in Japanese Company
<Preferable Skill / Experience>
- Conversational high level of Japanese(N3 UP)
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Conversational Level
Workplace Area: BTS Phromphong,Bangkok
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri (Sat: None))
About the Benefits
Salary: 35,000–55,000THB
About the company
Products: Desks and work stations, Office seating, Partition screens, Storage systems, Filing supplies, High-quality wooden furniture, Reception/Meeting room furniture, Recreational areas furniture
Business Type: Furniture / Office Equipment;
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้ช่วยผู้จัดการ (JP / EN) (35K – 55K) (SDG-58905)
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
ส่วนใหญ่รับผิดชอบการบริหารทรัพยากรบุคคล
- จัดทำขั้นตอนการบริหารบัญชีเงินเดือนและป้อนข้อมูลเข้าระบบ (ภาษาไทยและภาษาญี่ปุ่น)
- ตรวจสอบบันทึกการทำงานล่วงเวลาก่อนดำเนินการในกระบวนการจ่ายเงินเดือน
- ให้คำแนะนำด้านกฎหมายที่ถูกต้องแก่ผู้บริหารและพนักงานที่เน้นกฎหมายแรงงานแรงงานสัมพันธ์
- การจัดการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์: ประกันสุขภาพ / อุบัติเหตุกลุ่ม / ตรวจสุขภาพ / เครื่องแบบ / อายุราชการนาน ฯลฯ - การเยี่ยมเยียนพนักงานสัมพันธ์ (ป่วย) / กิจกรรมสำหรับพนักงาน
- จัดการไม่เพียง แต่พนักงานสำนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงาน 6 ~ 7 คนที่ติดตั้งผลิตภัณฑ์ที่ไซต์ของลูกค้า
- รองรับกระบวนการคืนภาษีสำหรับชาวญี่ปุ่น
- - ดูแลสมาชิกเกี่ยวกับวีซ่าและขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน
- - ถ้าพูดภาษาญี่ปุ่นได้,
- เป็นล่ามระหว่างชาวญี่ปุ่นและเจ้าหน้าที่ในพื้นที่
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยเพศชายหญิงอายุ 30-37 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน HRM โดยรวมอย่างน้อย 7 ปี
- ระดับการสนทนาของภาษาอังกฤษ
- ประสบการณ์การทำงานเป็น HR ในโรงงาน
- ประสบการณ์ทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่น
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- สนทนาภาษาญี่ปุ่นระดับสูง (N3 UP)
ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา
สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์กรุงเทพมหานคร
เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์ (เสาร์: ไม่มี))
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–55,000 บาท
เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: โต๊ะทำงานและโต๊ะทำงาน, ที่นั่งในสำนักงาน, ฉากกั้นห้อง, ระบบจัดเก็บเอกสาร, อุปกรณ์จัดเก็บเอกสาร, เฟอร์นิเจอร์ไม้คุณภาพสูง, เฟอร์นิเจอร์ต้อนรับ / ห้องประชุม, เฟอร์นิเจอร์พื้นที่สันทนาการ
ประเภทธุรกิจ: เฟอร์นิเจอร์ / อุปกรณ์สำนักงาน;
