รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - ช่วยเหลือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการดูแลและจัดการฟังก์ชัน HRM และ HRD โดยรวม - ตรวจสอบบัญชีเงินเดือน บันทึกการเข้างาน (การลา การขาดงาน การมาสาย) และผลประโยชน์ของพนักงาน - ติดตามรายงาน KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงานภายในภายในแผนก - ควบคุมและจัดการกิจกรรมการสรรหาบุคลากร การวางแผนกำลังคน และกระบวนการคัดเลือกพนักงาน - กำกับดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (ระดับวิชาชีพ) และกำกับดูแลโครงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย - มีความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์และมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของโรงงาน - แสดงให้เห็นถึงทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี มีความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในทุกระดับ และประสานงานทั้งภายในและภายนอก - มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงาน และการจัดการปัญหาด้านแรงงาน - มีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบ ISO, 5S, มาตรฐานความปลอดภัย และมีความเชี่ยวชาญใน MS Office - สนับสนุนกิจกรรมของบริษัทและปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ฝ่ายบริหารมอบหมาย - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 40 ปี - ปริญญาตรี - วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์โดยตรงมากกว่า 5 ปีในด้าน HR, ฟังก์ชัน HR, M และ HRD โดยรวมในด้านการผลิต - มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในระดับบริหารกับทีม - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย บัญชีเงินเดือน และความปลอดภัยเป็นอย่างดี - การสนทนาระดับกลางเป็นภาษาอังกฤษ (อีเมลและเอกสาร) - ความรู้คอมพิวเตอร์ใน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel (Pivot, Vlookup) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ> - สามารถใช้ ERP ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีประสบการณ์จากบริษัทไฟส่องสว่าง,ไฟฉุกเฉิน ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT ลาดพร้าว 101 เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์-เสาร์: 1 วัน/เดือน) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–50,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ไฟส่องสว่าง, ไฟฉุกเฉิน ประเภทธุรกิจ: เครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไป / อุปกรณ์ไฟฟ้า เซมิคอนดักเตอร์