รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> 1. HR (50%) 1.1 HRD - การฝึกอบรมและการพัฒนา (นโยบายระดับโลก) - ประเมินความต้องการการฝึกอบรมระบุช่องว่างทักษะและพัฒนาเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง - ดำเนินการและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรม - ประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอก - ตรวจสอบความคืบหน้ารวบรวมข้อเสนอแนะและประเมินประสิทธิภาพ - ส่งเสริมความคิดริเริ่มการเรียนรู้และการพัฒนาของพนักงาน - ร่วมมือกับแผนกต่างๆเพื่อจัดฝึกอบรมกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ - บำรุงรักษาและใช้งานแพลตฟอร์ม LMS - ให้การสนับสนุนผู้ใช้และส่งเสริมการใช้ระบบทั่วทั้งองค์กร - ประสิทธิภาพและค่าตอบแทน (การสนับสนุนการพัฒนา) - สนับสนุนการใช้งานและกระบวนการของระบบประเมินประสิทธิภาพ 1.2 HRM - การสรรหาและการขึ้นเครื่องบิน - จัดการการรับสมัครรวมถึงการโพสต์งานการประสานงานสัมภาษณ์และการขึ้นเครื่องบิน - รองรับการวางแนวการเช่าใหม่สำหรับการรวมที่ราบรื่น - ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ - ช่วยเหลือการประสานงานข้อมูลเงินเดือนและการบริหารผลประโยชน์ - HRM ในท้องถิ่นและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย (เช่นประกันสังคมค่าตอบแทนของคนงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาษี) - ประสานงานกับหน่วยงานของรัฐเกี่ยวกับเรื่องกฎหมายและการยื่นข้อความของพนักงาน - เตรียมและส่งเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน (การจ้างงานการเลิกจ้างการส่งเสริมการขาย ฯลฯ ) - การปรับปรุงกฎหมายแรงงานและแจ้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง - เก็บรักษาบันทึกของพนักงานตามกฎหมายการคุ้มครองแรงงานและข้อมูล - ประสานงานกิจกรรมทางกฎหมายเช่นการตรวจสุขภาพและการต่ออายุการลงทะเบียน บริษัท - ER & Global Compliance - จัดการกับความกังวลของพนักงานและส่งเสริมความสัมพันธ์ในเชิงบวก - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบภายใน - การตรวจสอบและอัปเดตนโยบาย HR ภายใน - ระบบทรัพยากรบุคคลและการบริหาร - รักษา HRIS และสร้างรายงานที่จำเป็น - ดำเนินการอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 31 - 40 ปี - ปริญญาตรี- ประสบการณ์ขั้นต่ำ 8 ปีใน HR (ทั้ง HRD & HRM) - การสนทนาสูงถึงระดับธุรกิจในภาษาอังกฤษ (ประสานงานกับสำนักงานต่างประเทศเอกสารอีเมล) - มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint [คุณลักษณะที่ต้องการ/ สไตล์การทำงาน] - การนำเสนอที่แข็งแกร่งและทักษะการอำนวยความสะดวก - บุคลิกภาพขาออกและเข้าถึงได้ง่าย - เป็นอิสระและมีไหวพริบ; สามารถจัดการงานที่มีการกำกับดูแลน้อยที่สุด - ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสารที่แข็งแกร่ง - มีแรงจูงใจในตนเองอย่างมากด้วยทัศนคติเชิงรุก - ใจกว้างและเคารพความหลากหลายและการรวม - ทัศนคติเชิงบวกและความร่วมมือด้วยความเต็มใจที่จะเรียนรู้ - มีรายละเอียดสูงและมุ่งมั่น - การจัดการทีมและการพัฒนา - การแก้ไขข้อขัดแย้งและการแก้ปัญหาในทีม - ความคิดความเป็นผู้นำที่มีความสามารถในการชี้นำและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา - ความสามารถในการมอบหมายงานและตรวจสอบประสิทธิภาพของทีมอย่างมีประสิทธิภาพ - การคิดเชิงกลยุทธ์และการกำหนดเป้าหมายสำหรับการพัฒนาทีม - การตรวจสอบประสิทธิภาพและการส่งข้อเสนอแนะ ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: MRT Rama 9 ชั่วโมงทำงาน: 8: 30-17: 30 (วันจันทร์ - วันศุกร์ทำงานจากที่บ้าน: 1 วันต่อสัปดาห์ (ยกเว้นวันจันทร์วันศุกร์: ต้องทำงานในที่ทำงาน ในกรณีที่มีวันหยุดในสัปดาห์นั้นไม่สามารถทำงานจากที่บ้านในสัปดาห์นั้น)) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 40,000–60,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์และบริการ: วัสดุเคมี ประเภทธุรกิจ: สารเคมีทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);