รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - จัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารโดยรวมเพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจรายวัน - ทำหน้าที่เป็นคนกลางเชื่อมการสื่อสารระหว่างผู้บริหารชาวญี่ปุ่นและพนักงานชาวไทย - แปลและสื่อสารนโยบาย ข้อบังคับ และประกาศภายในของบริษัท - สนับสนุนการสรรหาบุคลากร การเตรียมความพร้อม บันทึกพนักงาน และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล - สนับสนุนการดำเนินการและการตรวจสอบกฎของบริษัท การเข้าร่วม การลา และนโยบาย WFH - จัดการความสัมพันธ์ของพนักงานและสนับสนุนเรื่องร้องทุกข์ / การแจ้งเบาะแส - จัดการงานธุรการทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานการฝึกอบรม กิจกรรมภายใน และโครงการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย - ประสานงานกับ HQ และหน่วยงานภายในในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ HR - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 28 - 37 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวมอย่างน้อย 4 ปี (งานด้านทรัพยากรบุคคลเต็มรูปแบบ เช่น การสรรหาบุคลากร บัญชีเงินเดือน พนักงานสัมพันธ์ การฝึกอบรม และการบริหารทรัพยากรบุคคล) โดยมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย - สนทนาภาษาญี่ปุ่นได้ดี (JLPT N2 หรือสูงกว่า) เพื่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับ HQ และ MD ภายในชาวญี่ปุ่น - การสนทนาระดับกลางเป็นภาษาอังกฤษสำหรับอีเมลและเอกสาร - ทักษะการสื่อสารการประสานงานและการแก้ปัญหาที่ดี - มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Microsoft office ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : การสนทนา สถานที่ทำงาน: MRT ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 40,000–65,000บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: การค้าผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม ประเภทธุรกิจ: ก่อสร้าง / สร้างบ้าน; วัสดุก่อสร้าง / ภายใน;