รายละเอียดงาน
<หน้าที่ความรับผิดชอบ> - รักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างผู้สมัครโดยควบคุมการดำเนินการอย่างมีกลยุทธ์เพื่อให้ติดต่อกับพวกเขาโดยใช้ระบบฐานข้อมูล - การหาผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครผ่านเว็บสมัครงานและแหล่งอื่นๆ - เข้าใจผู้สมัครอย่างลึกซึ้งผ่านการสัมภาษณ์ ไม่เพียงแต่ "รู้จัก" พวกเขาเท่านั้น แต่ยัง "เข้าใจ" พวกเขาด้วยการถามจากหลายแง่มุมเกี่ยวกับงานและอาชีพของพวกเขา - ให้คำปรึกษาและแนะนำผู้สมัครถึงวิธีการเพิ่มความเป็นไปได้สูงสุดในการบรรลุความสำเร็จในชีวิต โดยการให้ข้อมูลแนวโน้มของตลาดงาน (ไม่ใช่แค่ทำให้เขาเห็นค่าแรงเป็นสิ่งสำคัญในระยะสั้น) - ให้ข้อมูลคำสั่งงานที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัคร และหากคุณเชื่อว่ามันจะเป็นโอกาสที่ดีสำหรับพวกเขา ให้จูงใจและโน้มน้าวให้ผู้สมัครสมัคร - แบ่งปันข้อมูลทั้งหมดของผู้สมัครกับทีม Recruiting Consultant และมีส่วนร่วมกับพวกเขาเพื่อสร้างโอกาสให้กับผู้สมัครเพื่อให้พวกเขามีโอกาสถูกสัมภาษณ์ - สนับสนุนผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด - ร่วมมือกับ Recruiting Consulting เพื่อให้ทั้งฝ่ายผู้สมัครและฝ่ายลูกค้าพึงพอใจในการหางาน/สรรหา - ไม่จำกัดเฉพาะหน้าที่ด้านบน แต่ยังดำเนินกิจกรรมทุกประเภทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เขียนไว้ด้านบน
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น > - สัญชาติไทย ชาย หญิง อายุ 23-32 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป หรือมีประสบการณ์ด้านการขาย เช่น KPI, การจัดการโครงการ เป็นต้น - มีความเป็นเจ้าของที่แข็งแกร่งและกล้าหาญที่จะท้าทายปัญหาใด ๆ - ซื่อสัตย์และมีความสนใจอย่างมากในด้านทรัพยากรบุคคล - มีจิตใจที่มุ่งเน้นลูกค้า / ลูกค้าและจิตใจที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS office/ Word/PowerPoint) <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ > - คนที่มีความรู้เกี่ยวกับหน้าที่การงาน เช่น IT, Engineer, Accounting, HR&GA, Sales, Marketing ทักษะทางภาษา ภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ (TOEIC: 750) ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์ กรุงเทพมหานคร เวลาทำการ: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ (เสาร์:ไม่มี)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ เงินเดือน: 21,000–30,000THB เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ผู้ให้บริการโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล ประเภทธุรกิจ: การสรรหาบุคลากร / การสรรหา