รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - วางแผนและดำเนินการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย มาเลเซีย อินเดีย สิงคโปร์ และสถานที่ตั้งในต่างประเทศอื่นๆ - ดำเนินการและสื่อสารนโยบายและระบบทรัพยากรบุคคลที่พัฒนาโดยสำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่นไปยังสำนักงานในต่างประเทศ - ทำงานอย่างใกล้ชิดกับบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลในแต่ละพื้นที่ในต่างประเทศเพื่อประสานงานกิจกรรมและความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล - จัดการและปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงาน การขึ้นเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน - วางแผนและดำเนินการโครงการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน - ทบทวนและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล กฎการทำงาน และกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องในสถานที่ตั้งต่างประเทศ - สนับสนุนโครงการบูรณาการด้านทรัพยากรบุคคลหลังจากการบูรณาการของทั้งสององค์กร รวมถึงการจัดแนวนโยบายและระบบทรัพยากรบุคคล - สนับสนุนโครงการที่เกี่ยวข้องกับระเบียบการทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทน การย้ายพนักงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล - ประสานงานเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลระหว่างสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่นและสำนักงานในต่างประเทศ - ระบุปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลในแต่ละสถานที่และเสนอแนวทางแก้ไขและการปรับปรุงที่เหมาะสม - สนับสนุนกิจกรรมการจัดการทรัพยากรบุคคลและองค์กรอื่น ๆ ในการดำเนินงานในต่างประเทศ - หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 30 - 35 ปี - วุฒิปริญญาตรี- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล - มีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งด้านต่อไปนี้: การวางแผนทรัพยากรบุคคล นโยบายทรัพยากรบุคคล การประเมินผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การพัฒนาพนักงาน หรือการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล - มีประสบการณ์การทำงานกับสำนักงานในต่างประเทศและ/หรือทีมงานข้ามชาติ - สามารถใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารทางธุรกิจได้ดี - ภาษาญี่ปุ่นหรือภาษาจีนระดับธุรกิจ - ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี พร้อมความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายรายในประเทศต่างๆ - ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและขับเคลื่อนโครงการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเชิงรุก <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ด้าน HR ระดับภูมิภาค, Global HR, HRBP หรือ HR ในต่างประเทศ - มีประสบการณ์ในการนำหรือจัดการนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลในหลายประเทศหรือหลายพื้นที่ - มีประสบการณ์ในการออกแบบ พัฒนา หรือแก้ไขนโยบายทรัพยากรบุคคล - มีประสบการณ์ในการสนับสนุน M&A, การบูรณาการบริษัท, การปรับโครงสร้างองค์กร หรือโครงการที่คล้ายกัน - มีประสบการณ์ในการพัฒนาหรือแก้ไขกฎการทำงาน / ข้อบังคับการจ้างงาน - มีประสบการณ์ในการประสานงานหรือจัดการบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลในต่างประเทศ - มีประสบการณ์กับบริษัทญี่ปุ่นหรือสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น - มีประสบการณ์การทำงานในประเทศอาเซียน - มีประสบการณ์ทั้งด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคลและการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : การสนทนา สถานที่ทำงาน: BTS ช่องนนทรี เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 60,000–70,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ธุรกิจการค้าเกี่ยวกับเซมิคอนดักเตอร์ ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ประเภทธุรกิจ: อุปกรณ์กึ่งตัวนำ / อิเล็กทรอนิกส์ / ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์