รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> - พัฒนาและจัดการฟังก์ชัน HR โดยรวม รวมถึงสวัสดิการและสวัสดิการ การบริหารทรัพยากรบุคคล พนักงานสัมพันธ์ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล การจัดการผลการปฏิบัติงาน การเรียนรู้ และรางวัล - ดำเนินการเปรียบเทียบเงินเดือนและผลประโยชน์และให้การเปรียบเทียบตลาดเพื่อการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร - วิเคราะห์ค่าตอบแทนพนักงานเพื่อให้สามารถแข่งขันกับตลาดได้ - วางแผนและจัดการการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท - จัดทำและรักษากฎระเบียบ ข้อบังคับ และจรรยาบรรณของบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางหลักระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เพื่อส่งเสริมความเข้าใจร่วมกันและป้องกันความขัดแย้ง - พัฒนาการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและแผนเส้นทางอาชีพ
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 50 ปี - ปริญญาตรี - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR Manager ในอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ และ 10 ปีในสายงานทรัพยากรบุคคลโดยรวมพร้อมประสบการณ์ด้านการจัดการ - การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูงเพื่อสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบด้านความปลอดภัยเป็นอย่างดี <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - หากมีประสบการณ์ร่วมงานกับสหภาพแรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความเป็นผู้นำที่ดี มีแรงจูงใจในตนเอง และความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมในโรงงาน ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ปฏิบัติงาน: แก่งคอย สระบุรี เวลาทำการ: 8:00-17:00 น.(จันทร์-ศุกร์) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 60,000–70,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ : ผลิตท่อทองแดงไร้ตะเข็บ และท่อร่องใน ประเภทธุรกิจ: เหล็ก / โลหะ;