Job Detail
HRD Supervisor (HRD as main) (35K–60K) (SDG-102008)
เจ้าหน้าที่ฝ่าย HRD (HRD เป็นหลัก)
<Job responsibilities>
- Collect and analyze training needs based on the company’s strategic direction, business objectives, and employees’ performance reviews.
- Establish a training master plan in accordance with training needs and business objectives.
- Monitor and develop training courses for both in-house and external sessions.
- Implement and develop a talent management program, succession planning, leadership development program, and management trainee program.
- Conduct and develop an orientation program for new employees.
- Manage a training budget according to the training plan.
- Generate relevant training reports and follow up training KPIs to ensure training effectiveness.
- Digitalize the training processes to be more effective, productive and agile.
- Develop people development activities and related projects as assigned.
- Formulate annual development strategies according with business practices and modern development trends.
- Professional in the use of tools for organizational development and human resource development including develop work systems.
- Manage HRM as assigned such as employee's time management etc.
- Other additional tasks as assigned.
<ความรับผิดชอบในงาน>
- รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมตามทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท วัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และการทบทวนผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- จัดทำแผนแม่บทการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการการฝึกอบรมและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- ติดตามและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
- ดำเนินการและพัฒนาโปรแกรมการจัดการผู้มีความสามารถ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง โปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ และโปรแกรมผู้ฝึกงานด้านการจัดการ
- ดำเนินการและพัฒนาโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- บริหารจัดการงบประมาณการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม
- สร้างรายงานการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและติดตาม KPI การฝึกอบรมเพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมมีประสิทธิผล
- ปรับกระบวนการฝึกอบรมให้เป็นดิจิทัลให้มีประสิทธิผล และคล่องตัวมากขึ้น
- พัฒนากิจกรรมการพัฒนาบุคลากรและโครงการที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
- กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาประจำปีตามแนวทางการดำเนินธุรกิจและแนวโน้มการพัฒนาสมัยใหม่
- เป็นมืออาชีพในการใช้เครื่องมือในการพัฒนาองค์กรและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รวมทั้งพัฒนาระบบการทำงาน
- บริหารจัดการ HRM ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การบริหารเวลาของพนักงาน เป็นต้น
- งานอื่นๆ เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 27 - 35 years old
- Bachelor's degree
- At least 5 years of experience in Organizational Development, Human Resource Development (Any corporate industry)
- Proactive, analytical thinking, planning, Creative thinking skills
- Strong communication and influence skills
- Good English literacy (internal communication, documents, email)
- Good computer skills (MS office)
<Preferable Skill / Experience>
- Experienced in HRM such as time management etc.
- Experienced of Biosoft
- Bachelor’s Degree in HR, Political Sciences, Business Administration
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: BTS National Stadium
Working Hour: 8:30-17:30(Monday - Friday, WIO 100%)
About the Benefits
35,000–60,000THB
About the company
Product & Service: Professional audio, Musical Instruments, Musical School
Business Type: Education / Training / School;Home Electronics;
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 27 - 35 ปี
- ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในการพัฒนาองค์กร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (อุตสาหกรรมองค์กรใด ๆ )
- การคิดเชิงวิเคราะห์ การวางแผน ทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์
- ทักษะการสื่อสารที่ดี
- มีความรู้ภาษาอังกฤษดี (การสื่อสารภายใน, เอกสาร, อีเมล)
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี (MS office)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ด้าน HRM เช่น การบริหารเวลา ฯลฯ
- มีประสบการณ์ด้าน Biosoft
- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: BTS สนามกีฬาแห่งชาติ
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์ WIO 100%)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
35,000–60,000 บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครื่องเสียงมืออาชีพ, เครื่องดนตรี, โรงเรียนดนตรี
ประเภทธุรกิจ: การศึกษา / การฝึกอบรม / โรงเรียน เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน;
