Job Description
HR & Admin Manager
(45K – 50K) (SDG-60136)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
Duties & Responsibilities:
• To manage company law, employment registration, labor law, working conditions, recruiting, reviewing welfare and company policies
• HRD task such as planning staff development & training(in the future)
• Hearing and figure out what employee worried about then try to improve-
• Coordinate with government by understanding Thai labor low with making some documents
• Other tasks might be assigned
• To take care 5S
Necessary Skill / Experience
• Age 27-45 years
• Female preferred
• Bachelor’s Degree
• Advanced conversational middle level of English(communicate with Japanese boss)
• At least 5 years experience as HR & Admin in manufacturing company
• Understand the cost and how to manage and recruit employee efficiency
• Have knowledge of labor law
• Be able to think flexible
• Be proactive person
• Having 1 year experience as management level
• Able to speak Chinese is preferable
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Amatacity industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri*None Saturday working)
About the Benefit
• Salary: 45,000–50,000THB
• Social Insurance
• About the allowance
• Commute Allowance
• Meal Allowance
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Automobile Parts
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
(45K - 50K) (SDG-60136)
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
•เพื่อจัดการกฎหมาย บริษัท การจดทะเบียนการจ้างงานกฎหมายแรงงานสภาพการทำงานการสรรหาทบทวนสวัสดิการและนโยบายของ บริษัท
•งาน HRD เช่น การวางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (ในอนาคต)
•รับฟังและค้นหาสิ่งที่พนักงานกังวลจากนั้นพยายามปรับปรุง
•ประสานงานกับภาครัฐโดยทำความเข้าใจกับแรงงานไทยในระดับต่ำในการจัดทำเอกสารบางอย่าง
•อาจมีการมอบหมายงานอื่น ๆ
•ในการดูแล 5 ส
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
•อายุ 27-45 ปี
•ผู้หญิงจะดีมาก
•ปริญญาตรี
•สนทนาภาษาอังกฤษระดับกลางขั้นสูง (สื่อสารกับหัวหน้าชาวญี่ปุ่น)
•มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR & Admin ในบริษัทผู้ผลิต
•ทำความเข้าใจเกี่ยวกับต้นทุนและวิธีจัดการและคัดเลือกพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
•มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
•สามารถคิดยืดหยุ่น
•เป็นคนเชิงรุก
•มีประสบการณ์ 1 ปีในตำแหน่งระดับบริหาร
•สามารถพูดภาษาจีนได้เป็นที่ต้องการ
ทักษะภาษา
•ภาษาอังกฤษ: การสนทนา
•ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
•พื้นที่สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้
•เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์ * ไม่มีวันเสาร์ทำงาน)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
•เงินเดือน: 45,000–50,000 บาท
•ประกันสังคม
เกี่ยวกับค่าเผื่อ
•ค่าเดินทาง
•ค่าอาหาร
เกี่ยวกับ บริษัท
•ประเภทธุรกิจ: การผลิต
•สินค้า: อะไหล่รถยนต์
(45K – 50K) (SDG-60136)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
Duties & Responsibilities:
• To manage company law, employment registration, labor law, working conditions, recruiting, reviewing welfare and company policies
• HRD task such as planning staff development & training(in the future)
• Hearing and figure out what employee worried about then try to improve-
• Coordinate with government by understanding Thai labor low with making some documents
• Other tasks might be assigned
• To take care 5S
Necessary Skill / Experience
• Age 27-45 years
• Female preferred
• Bachelor’s Degree
• Advanced conversational middle level of English(communicate with Japanese boss)
• At least 5 years experience as HR & Admin in manufacturing company
• Understand the cost and how to manage and recruit employee efficiency
• Have knowledge of labor law
• Be able to think flexible
• Be proactive person
• Having 1 year experience as management level
• Able to speak Chinese is preferable
Languages skills
• English : Conversational
• Japanese : None
Workplace Area: Amatacity industrial Estate
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri*None Saturday working)
About the Benefit
• Salary: 45,000–50,000THB
• Social Insurance
• About the allowance
• Commute Allowance
• Meal Allowance
About the company
• Business Type: Manufacturing
• Products: Automobile Parts
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
(45K - 50K) (SDG-60136)
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
•เพื่อจัดการกฎหมาย บริษัท การจดทะเบียนการจ้างงานกฎหมายแรงงานสภาพการทำงานการสรรหาทบทวนสวัสดิการและนโยบายของ บริษัท
•งาน HRD เช่น การวางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (ในอนาคต)
•รับฟังและค้นหาสิ่งที่พนักงานกังวลจากนั้นพยายามปรับปรุง
•ประสานงานกับภาครัฐโดยทำความเข้าใจกับแรงงานไทยในระดับต่ำในการจัดทำเอกสารบางอย่าง
•อาจมีการมอบหมายงานอื่น ๆ
•ในการดูแล 5 ส
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
•อายุ 27-45 ปี
•ผู้หญิงจะดีมาก
•ปริญญาตรี
•สนทนาภาษาอังกฤษระดับกลางขั้นสูง (สื่อสารกับหัวหน้าชาวญี่ปุ่น)
•มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR & Admin ในบริษัทผู้ผลิต
•ทำความเข้าใจเกี่ยวกับต้นทุนและวิธีจัดการและคัดเลือกพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
•มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
•สามารถคิดยืดหยุ่น
•เป็นคนเชิงรุก
•มีประสบการณ์ 1 ปีในตำแหน่งระดับบริหาร
•สามารถพูดภาษาจีนได้เป็นที่ต้องการ
ทักษะภาษา
•ภาษาอังกฤษ: การสนทนา
•ภาษาญี่ปุ่น: ไม่มี
•พื้นที่สถานที่ทำงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้
•เวลาทำการ: 8: 00-17: 00 น. (จันทร์ - ศุกร์ * ไม่มีวันเสาร์ทำงาน)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
•เงินเดือน: 45,000–50,000 บาท
•ประกันสังคม
เกี่ยวกับค่าเผื่อ
•ค่าเดินทาง
•ค่าอาหาร
เกี่ยวกับ บริษัท
•ประเภทธุรกิจ: การผลิต
•สินค้า: อะไหล่รถยนต์