Job Description
HR Director (80K–120K) (SDG-103702) ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล <Job responsibilities> • Effective Recruitment System - Identifies various sources of recruitment by keeping abreast of current hiring trends and practices - Supervises the development of a database of candidates. - Sets up policies and procedures to facilitate recruitment processes and new systems for improving current practices - Conducts interviews and designates operations • Payroll and Benefits Administration - Administers the monthly payroll to employees. - Coordinates with government institutions related to hiring, employee benefits and other HR-related matters in compliance with Thailand government law. • Effective Employee Relations and Grievances Machinery - Enforces the company’s code on employee discipline by issuing sanctions after due process has been observed to employees - Conducts employee counseling to reinforce the required behavior. • Organizational Development Initiatives - Recommends and designs the necessary programs • Ensures timely compliance/submission of Performance Appraisal & Ratings of Employees. • Administers and monitors the organization’s Training and Development Systems and Structures for soft skills to ensure that individuals possess the competencies required of their work roles • Recommends the necessary interventions (teambuilding, third person intervention, and counseling) to improve working relationships • Effective General Support Services <ความรับผิดชอบในงาน> • ระบบการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ - ระบุแหล่งที่มาของการสรรหาบุคลากรต่างๆ โดยติดตามแนวโน้มและแนวปฏิบัติในการจ้างงานในปัจจุบัน - ดูแลการพัฒนาฐานข้อมูลผู้สมัคร - กำหนดนโยบายและขั้นตอนเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการสรรหาบุคลากรและระบบใหม่เพื่อปรับปรุงแนวทางปฏิบัติในปัจจุบัน - ดำเนินการสัมภาษณ์และกำหนดการปฏิบัติงาน • การบริหารบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการ - จัดทำเงินเดือนประจำเดือนให้กับพนักงาน - ประสานงานกับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน สิทธิประโยชน์ของพนักงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ตามกฎหมายรัฐบาลไทย • เครื่องจักรสัมพันธ์และการร้องทุกข์ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ - บังคับใช้กฎของบริษัทเกี่ยวกับวินัยของพนักงานโดยออกมาตรการคว่ำบาตรหลังจากปฏิบัติตามกระบวนการครบกำหนดให้กับพนักงานแล้ว - ดำเนินการให้คำปรึกษาพนักงานเพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมที่จำเป็น • ความคิดริเริ่มในการพัฒนาองค์กร - แนะนำและออกแบบโปรแกรมที่จำเป็น • รับประกันการปฏิบัติตาม/การส่งผลงานอย่างทันท่วงที การประเมินและการให้คะแนนของพนักงาน • บริหารจัดการและติดตามการฝึกอบรมขององค์กรและ ระบบและโครงสร้างการพัฒนาทักษะด้านอารมณ์เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลมีความสามารถที่จำเป็นสำหรับบทบาทการทำงานของตน • แนะนำการแทรกแซงที่จำเป็น (การสร้างทีม การแทรกแซงของบุคคลที่สาม และการให้คำปรึกษา) เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงาน • บริการสนับสนุนทั่วไปที่มีประสิทธิภาพ
Job Requirement
<Necessary Skill / Experience > - Thai nationality , Male, Female , age 40 - 47 years old - Bachelor's degree - 5++ years’ working experience in Human Resource Management/ Administrative Services - 3++ years of which in a supervisory capacity. - knowledge in HRM, payroll, Labour Law, Visa/work permit (using outsources), and/or training programs - Have good management experience - Experiences in any products or working industry are welcome - Good command in English to communicate with foreigners in the company Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: MRT Phra Ram 9 Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri [SAT: WIO 100%], Flexible hours from 9.00 AM, 9.30 AM, and 10.00 AM, and counts 9 hours (including lunch time) for full day working.) About the Benefits 80,000–120,000THB About the company Product & Service: Personal Assistance Service Center Business Type: Software;Insurance (Life Insurance / General Insurance); <ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 40 - 47 ปี - ปริญญาตรี - ประสบการณ์การทำงาน 5++ ปีในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์/บริการธุรการ - 3++ ปี ซึ่งอยู่ในความสามารถกำกับดูแล - ความรู้ด้าน HRM, บัญชีเงินเดือน, กฎหมายแรงงาน, วีซ่า/ใบอนุญาตทำงาน (โดยใช้บุคคลภายนอก) และ/หรือโปรแกรมการฝึกอบรม - มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการที่ดี - ยินดีมีประสบการณ์ในผลิตภัณฑ์หรืออุตสาหกรรมการทำงานใด ๆ - สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารกับชาวต่างชาติในบริษัทได้ดี ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทำงาน: MRT พระราม 9 เวลาทำงาน: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: WIO 100%] เวลายืดหยุ่นได้ตั้งแต่ 9.00 น. 9.30 น. และ 10.00 น. และนับเป็น 9 ชั่วโมง (รวมเวลาอาหารกลางวัน) สำหรับการทำงานเต็มวัน) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 80,000–120,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ศูนย์บริการช่วยเหลือส่วนบุคคล ประเภทธุรกิจ: ซอฟต์แวร์ ประกันภัย (ประกันชีวิต / ประกันภัยทั่วไป);