HR/GA Manager (JP/ENG)

HR&GA Manager (Japanese Speaking) @Pathumtani (40K-70K) (SDG-56928)

<Job Responsibilities>
 Be responsible for all HR/GA tasks
 Maintain and implement evaluation system, salary structure, and implement efficient measures
 Design and implement company policies, corporate governance for new set-up factory
 Need to deal with Welfare committee
 Develop compensation and benefits plans
 Support and suggest improvements to the entire recruitment process
 Discuss employees’ career development paths with managers
 Ensure employees’ requests and grievances in a timely manner
 Maintain HR procedures that comply with labor regulations
 Manage subordinates and provide right support for each task
 Some interpret tasks such as meeting
 Other tasks assigned


<Necessary Skill / Experience >
 Thai nationality, Male / Female, 35-40 years old
 Bachler's degree
 HR/GA experience in manufacturing company for more than 8 years
 Management experience for more than 3 years
 Good command of Japanese skill
 Good command of English skill
 Strong knowledge of labor law/CSR
 Can work long term


<Preferable Skill / Experience>
 Working experience in Japanese company


Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Conversational Level


Workplace Area: Ladlumkaew, Pathumtani
Working Hour: 8:00-17:10(Mon-Fri (in case of production ; Sat working))


About the Benefits
Salary: 40,000–70,000THB


About the company
Products: Manufacture of refrigeration cycle parts for air conditioners, water heaters, refrigerators, vending machines, etc.
Business Type: Machine Parts;


Summary
- attractive point; can work stable company
- overall HR/GA tasks
- HR/GA experience in manufacturing company and management experience

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ (สื่อสารภาษาญี่ปุ่น) @ปทุมธานี (40K-70K) (SDG-56928)

<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
 รับผิดชอบงาน HR / GA ทั้งหมด
 ดูแลและใช้ระบบการประเมินโครงสร้างเงินเดือนและใช้มาตรการที่มีประสิทธิภาพ
 ออกแบบและใช้นโยบายของ บริษัท การกำกับดูแลกิจการสำหรับโรงงานที่ตั้งขึ้นใหม่
 ทำงานร่วมกับคณะกรรมการสวัสดิการ
 พัฒนาแผนการจ่ายผลตอบแทนและผลประโยชน์
 สนับสนุนและเสนอแนะการปรับปรุงกระบวนการสรรหาทั้งหมด
 หารือเกี่ยวกับเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพนักงานกับผู้จัดการ
 ตรวจสอบคำขอและข้อข้องใจของพนักงานในเวลาที่เหมาะสม
 ดูแลกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกฎระเบียบด้านแรงงาน
 จัดการผู้ใต้บังคับบัญชาและให้การสนับสนุนที่เหมาะสมสำหรับแต่ละงาน
 ล่ามในบางครั้ง เช่นการประชุม
 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
 สัญชาติไทย เพศชาย / หญิง อายุ 35-40 ปี
 ปริญญาตรี
 ประสบการณ์ด้าน HR / GA ใน บริษัทที่เป็นผู้ผลิตมากกว่า 8 ปี
 ประสบการณ์การบริหารจัดการมากกว่า 3 ปี
 สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี
 สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
 มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน / CSR เป็นอย่างดี
 สามารถทำงานได้ในระยะยาว


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
 ประสบการณ์ทำงานใน บริษัท ญี่ปุ่น


ทักษะภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับสนทนา


สถานที่ทำงาน: ลาดหลุมแก้ว, ปทุมธานี
เวลาทำการ: 8: 00-17: 10 น. (จันทร์ - ศุกร์ (วันเสาร์ : กรณีที่มีการผลิต))


เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 40,000–70,000 บาท


เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์: การผลิตชิ้นส่วนวงจรทำความเย็นสำหรับเครื่องปรับอากาศเครื่องทำน้ำอุ่นตู้เย็นตู้หยอดเหรียญ ฯลฯ
ประเภทธุรกิจ: ชิ้นส่วนเครื่องจักร;


สรุป
- บริษัทที่มั่นคง
- งาน HR / GA โดยรวม
- ประสบการณ์ด้าน HR / GA ใน บริษัท ผู้ผลิตและประสบการณ์ด้านการจัดการ