【Closed】ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาการจัดการร้าน (50K–80K) (SDG-121636)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
- ดูแลการเปิดร้านค้าใหม่รวมถึงการวางแผนเค้าโครงการเลือกอุปกรณ์และการสนับสนุนสำหรับการจ้างพนักงาน
- สร้างและสร้างมาตรฐานการดำเนินงานร้านค้าเช่นการออกแบบเวิร์กโฟลว์โปรโตคอลการบริการลูกค้าและการจัดการพื้นที่ขาย
- จัดให้มีการฝึกอบรมและการฝึกสอนที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานร้านค้าก่อนและหลังการเปิดตัวครั้งยิ่งใหญ่
- สนับสนุนการดำเนินงานหลังการเปิดที่มีเสถียรภาพและปรับปรุงการขายและประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
-การถ่ายโอนความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้กับผู้จัดการร้านที่ได้รับการแต่งตั้งเมื่อร้านค้ามีเสถียรภาพ
- จัดการและเป็นผู้นำโครงการพัฒนาร้านค้าใหม่หลายโครงการ
- จัดการและตอบสนองต่อข้อร้องเรียนของลูกค้า
- ร่วมมือกับซัพพลายเออร์และผู้ผลิตเพื่อจัดการร้านค้า
- อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการญี่ปุ่น


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 30 - 58 ปี
- ปริญญาตรี
・ ปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้
・ ทักษะภาษาอังกฤษระดับการสนทนา
・ ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในฐานะผู้จัดการร้านค้าหรือหัวหน้างานในซูเปอร์มาร์เก็ตหรืออุตสาหกรรมค้าปลีก
・ ประสบการณ์จริงในการดำเนินงานหลายสาขาหรือการมีส่วนร่วมในการเปิดร้านค้าใหม่
・ มีใบขับขี่
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
・ ประสบการณ์ในการพัฒนาและสร้างมาตรฐานคู่มือและเวิร์กโฟลว์การดำเนินงาน
・ ประสบการณ์ในการฝึกอบรมพนักงานและการสร้างระบบการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
・ ความคิดที่มุ่งเน้นภาคสนามที่แข็งแกร่งด้วยวิธีการทำงานเชิงรุกและตรงไปตรงมาในการทำงาน

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: bts asok
ชั่วโมงทำงาน: 8: 00-20: 00 (จันทร์-ศุกร์ (2 วันต่อสัปดาห์), 8 ชั่วโมงทำงานต่อวันระหว่าง 8:00 - 20:00 น. (ขึ้นอยู่กับปฏิทิน บริษัท )))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
50,000–80,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: การดำเนินงานของซูเปอร์มาร์เก็ตอาหาร
ประเภทธุรกิจ: อาหาร / เครื่องดื่ม;