เจ้าหน้าที่ฝ่ายวางแผนทรัพยากรบุคคลอาวุโส (40K–45K) (SDG-128695)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- เป็นผู้นำในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีและการประเมินความสามารถเพื่อขออนุมัติจากฝ่ายบริหาร
- จัดการการปรับโครงสร้างองค์กรประจำปี การเลื่อนตำแหน่ง และการหมุนเวียนพนักงาน
- นำโครงการด้านทรัพยากรบุคคลตั้งแต่การวางแผนไปจนถึงการดำเนินการ ติดตามการนำระบบไปใช้ และขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- จัดการการสร้างแบรนด์นายจ้างทั้งภายในและภายนอกผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทและช่องทางดิจิทัล
- ติดตามเหตุการณ์สำคัญของโครงการและจัดทำรายงานข้อมูลทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมแก่ฝ่ายบริหาร
- สนับสนุนและดำเนินกิจกรรมทั่วทั้งบริษัทประจำปีและการริเริ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน
- ฝึกสอนและให้คำปรึกษาสมาชิกในทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงาน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่หัวหน้ามอบหมาย



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 31 - 34 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปีในบทบาทการวางแผนทรัพยากรบุคคล, HROD, HRIS หรือ HRBP
- การสนทนาภาษาอังกฤษระดับสูง (TOEIC ขั้นต่ำ 550) (การสื่อสารกับสาขาอื่นๆ ในอาเซียน อีเมล และเอกสาร)
- มีความเชี่ยวชาญสูงใน MS Office (Excel, Power BI, Power Automate หรือเครื่องมืออื่น ๆ )
- ทักษะพื้นฐานด้านซอฟต์แวร์สื่อเพื่อการประชาสัมพันธ์และการสื่อสาร
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการฝึกสอนที่ดีเยี่ยม
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- หากมีประสบการณ์ในระดับภูมิภาคหรือการผลิตหรือซอฟต์แวร์เฮาส์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: MRT ทิพย์วัน
เวลาทำงาน: 8:15-17:15 น.(7:15/ 8:15/9:15 น. ยืดหยุ่นได้ (WFH 1 วัน/สัปดาห์) (จันทร์-ศุกร์) <ทำงานวันเสาร์: ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท ประมาณ 11-12 วันเสาร์/ปี >)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
40,000–45,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: ยานยนต์, ชิ้นส่วนยานยนต์
ประเภทธุรกิจ: บริษัทการค้าทั่วไป;รถยนต์ / ชิ้นส่วนรถยนต์;