【Closed】เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (35K–45K) (SDG-122939)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
1. การเข้าร่วมเวลา:
- ตรวจสอบบันทึกประจำวันและบันทึกการเข้าร่วม
- เตรียมรายงาน OT ทุกเดือน
- แก้ไขปัญหาเมื่อการเช็คอินมือถือ/ออกล้มเหลวหรือบันทึกไม่สมบูรณ์
- ตรวจสอบค่าใช้จ่ายและ OT จากคนขับญี่ปุ่น
2. งานสรรหา:
- จัดทำแผ่นคุณสมบัติที่จำเป็นต้องใช้เป็นคำแนะนำผู้นำ
- ติดต่อหน่วยงานจัดหางานเพื่อค้นหาผู้สมัครใหม่
- เตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัครใหม่เพื่อพิจารณาผู้นำ
- ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ การวางแผนการคัดกรองเรซูเม่สัมภาษณ์การจ้างงานสนับสนุน
- จัดทำเอกสารเพื่อให้สอดคล้องกับ ISO-Auditor ISO 9001: 2015
3. การสนับสนุนการเข้าเมืองและการสนับสนุนจากชาวต่างชาติ
- เตรียมจดหมายเชิญสำหรับแขกชาวต่างชาติและครอบครัว
- จัดการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานญี่ปุ่นและครอบครัว (Boi & Non-Boi)
- ประมวลผลวีซ่าใบอนุญาตทำงานและรายงานการเข้าพัก 90 วันสำหรับพนักงานญี่ปุ่นและครอบครัว
- รายงานการเข้าเมือง 90 วัน (จัดการด้วยตัวเอง)
- สมัครขอวีซ่าสำหรับทริปธุรกิจญี่ปุ่น
- จัดเรียงใบอนุญาตวีซ่าและงานสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- จัดการการต่ออายุหนังสือเดินทางและการถ่ายโอนวีซ่า
- อำนวยความสะดวกบัญชีธนาคารบัตรเดบิตและใบสมัครบัตรเครดิตสำหรับพนักงานญี่ปุ่น
- จัดบริการเลนติดตามอย่างรวดเร็วสำหรับพนักงานญี่ปุ่นและครอบครัว
- เอกสารสำคัญกับสถานทูต (ไทยและประเทศอื่น ๆ )
- ดูแลสัญญาอพาร์ทเมนต์สำหรับญี่ปุ่น
4. การประกันสุขภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ
- ประสานงานกลุ่มประกันสุขภาพและอุบัติเหตุสำหรับพนักงาน
- สนับสนุนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนกลุ่มและติดต่อนายหน้า
- ประสานงานกับการตรวจสุขภาพโดยติดต่อกับโรงพยาบาล
5. งาน HR
- สนับสนุนในกระบวนการทรัพยากรบุคคลและสิ่งอำนวยความสะดวก
- เรียกใช้และเริ่มต้นกิจกรรมและประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องทรัพยากรบุคคล
- ดูแลกิจกรรมประจำปีของ บริษัท เช่นการชุมนุมประจำปีกิจกรรมกีฬาปาร์ตี้ บริษัท และกิจกรรมอื่น ๆ
-แช่วยเหลือในการดำเนินงานประจำวันของฟังก์ชั่นและหน้าที่ HR
- ประสานงานกับรัฐบาลเช่นรายได้, SSO, แผนกแรงงาน ฯลฯ
- จัดการกับคำขอของพนักงานเกี่ยวกับปัญหาทรัพยากรมนุษย์กฎระเบียบและข้อบังคับ


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยหญิงอายุ 30 - 40 ปี
- ปริญญาตรี- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ในทุกอุตสาหกรรม
- ประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่น
- ประสบการณ์ในกระบวนการบันทึกเวลาเข้างาน
- ประสบการณ์ของใบอนุญาตทำงานวีซ่า (คุ้นเคยกับการเข้าเมืองและกระบวนการ BOI)
- การสนทนาระดับสูงในภาษาอังกฤษ (ทำงานกับชาวญี่ปุ่น เอกสารและโปรแกรมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์เป็นภาษาอังกฤษ)
- ประสบการณ์เกี่ยวกับการต้อนรับและการเตรียมการเดินทาง
- ความรู้ที่ดีเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านแรงงาน
- ทักษะที่ดีใน MS-OFFICE (Excel, Word, PowerPoint), ERP และทักษะการรายงาน
- ทักษะการทำงานหลายอย่างที่ดีและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ความรู้ใหม่และเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
- ดีในเรื่องพิถีพิถันระมัดระวังและแม่นยำ
- พิจารณาวิธีแก้ปัญหาด้วยตัวเองผู้เล่นตัวเองและผู้เล่นในทีม
- ทักษะระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยมการแก้ปัญหาและทักษะการสื่อสาร
- การมีวินัยในตนเองต่อความรับผิดชอบของงานและซื่อสัตย์การรักษาความลับการตรงต่อเวลาและจริยธรรมสูงเป็นจรรยาบรรณ
- ความสามารถในการทำงานร่วมกันและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวก

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: การสนทนา
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: MRT Sam Yan
ชั่วโมงทำงาน: 9: 00-17: 00 (วันจันทร์ถึงวันศุกร์; ทำงานจากที่บ้าน 1 วัน (หลังจากผ่านการทดลองงานระหว่างวันอังคารถึงวันพฤหัสบดี))

เกี่ยวกับผลประโยชน์
35,000–45,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
ผลิตภัณฑ์และบริการ: การซื้อขายปั๊มน้ำ
ประเภทธุรกิจ: บริษัท การค้าทั่วไป; บ้านอิเล็กทรอนิกส์;