【Closed】Senior HRD Supervisor

Job Detail

Job Responsibilities
- Controlling process of Training Yearly Plan and Controlling training jobs.
- Implementation Training Road Map for employees.
- Controlling of Yearly Employee Promotion for each level.
- Development, cooperation, and evaluation Company Core Competency.
- Implementation of the planning and develop the successors of employees in each level.
- Teaching, monitoring, and developing subordinate for efficiency up.
- Support for all of company activities.
- Other jobs related that assigned by superior.

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
- กระบวนการควบคุมแผนการฝึกอบรมประจำปีและการควบคุมงานฝึกอบรม
- Road Map การฝึกอบรมการดำเนินงานสำหรับพนักงาน
- การควบคุมการเลื่อนตำแหน่งพนักงานประจำปีในแต่ละระดับ
- พัฒนา ให้ความร่วมมือ และการประเมินผล ความสามารถหลักของบริษัท
- ดำเนินการวางแผนและพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่งพนักงานในแต่ละระดับ
- สอน ติดตาม และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
- สนับสนุนกิจกรรมทั้งหมดของบริษัท
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Necessary Skill / Experience
• Age 25-40 years
• Any gender
• Bachelor’s degree in human resources management or related fields
• Have working experience at least 5 years about HRD in any manufacturing industry
• Have management experience at least 2 years as HR Supervisor, HR Leader
• Conversation high level of English
• Able to use Microsoft Office program
• Have high TOEIC score is preferable
• Able to communicate in Japanese is preferable

Languages skills

• English : Conversational
• Japanese : None

Workplace Area: Rojana Industrial Park
Working Hour: 7:50-16:50 (Mon-Fri)
About the Benefit
Salary: 35,000–43,000THB
• Social Insurance
• Confidential Insurance OPD/IPD
• Provident Fund
• Uniform

About the allowance
• Position Allowance
• Housing Allowance
• Diligent Allowance
• Language Allowance
• Meal Allowance
• Company bus

About the company
• Business Type: Manufacturing
Products: audio-visual products and automotive electronics such as Car Navigation

ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น
• อายุ 25-40 ปี
• เพศใดก็ได้
• ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีเกี่ยวกับ HRD ในอุตสาหกรรมการผลิตใดๆ
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารอย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่ง HR Supervisor, HR Leader
• ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
• มีคะแนน TOEIC สูงจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะด้านภาษา
• อังกฤษ : สนทนา
• ภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: สวนอุตสาหกรรมโรจนะ
เวลาทำการ: 7:50-16:50 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับผลประโยชน์
เงินเดือน: 35,000–43,000THB
• ประกันสังคม
• การประกันความลับ OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบ

เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยง
• เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง
• เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย
• เบี้ยขยัน
• ค่าภาษา
• ค่าอาหาร
• รถบัสของบริษัท

เกี่ยวกับบริษัท
• ประเภทธุรกิจ : การผลิต
ผลิตภัณฑ์: ผลิตภัณฑ์ภาพและเสียงและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ในยานยนต์ เช่น ระบบนำทางรถยนต์