หัวหน้างานหรือผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายกฎหมาย (25K–50K) (SDG-131778)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- ร่าง ทบทวน และเจรจาสัญญาประเภทต่างๆ (เช่น สัญญาเช่า ข้อตกลงผู้ขาย/ซัพพลายเออร์ สัญญาบริการ)
- ดำเนินการและจัดการระบบการจัดการสัญญาอิเล็กทรอนิกส์ (E-Contract)
- พัฒนาและปรับปรุงเทมเพลตสัญญามาตรฐาน และสร้างเวิร์กโฟลว์และกระบวนการบริหารสัญญา
- ให้คำแนะนำทางกฎหมายและสนับสนุนปัญหาการดำเนินงานที่สาขา/ร้านค้า รวมถึงข้อร้องเรียนจากลูกค้า อุบัติเหตุ และข้อกังวลด้านความรับผิด
- พัฒนากลยุทธ์การบริหารความเสี่ยงและมาตรการป้องกันตามกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานและติดต่อประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมาย ทนายความ หรือที่ปรึกษาภายนอกตามความจำเป็น
- จัดการเรื่องทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาทของพนักงาน รวมถึงการเลิกจ้าง การเรียกร้องค่าจ้าง การล่วงละเมิดในที่ทำงาน และปัญหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
- ทบทวนและปรับปรุงกฎการทำงานของบริษัทและข้อบังคับการจ้างงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
- สนับสนุนการปฏิบัติงานของคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนและลงโทษ และให้คำแนะนำ การดำเนินการทางวินัย
- สื่อสารข้อกำหนดทางกฎหมาย นโยบาย และข้อบังคับไปยังผู้จัดการสาขาและพนักงานแนวหน้าในลักษณะที่ชัดเจน เข้าใจได้ เพื่อป้องกันปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- วางแผนและดำเนินโครงการฝึกอบรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในในหัวข้อต่างๆ เช่น การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบอื่นๆ


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 25 - 40 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านกฎหมาย รวมถึงการทบทวน/การจัดการสัญญา การเจรจากับสำนักงานกฎหมาย การดำเนินการทางกฎหมายภายใน และการจัดการข้อพิพาทกับพนักงาน ลูกค้า และคู่ค้าทางธุรกิจ
- มีประสบการณ์ด้านกฎหมายสัญญา กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และกฎหมายแรงงาน (ด้านกฎหมายกฎหมาย กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายคุ้มครองตามกฎหมาย (PDPA) และกฎหมายแรงงาน)
- การรับรองเช่นใบอนุญาตทนายความหรือนิติศาสตรดุษฎีบัณฑิต (LL.D.)
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในการสนทนาระดับสูง พร้อมความสามารถในการสื่อสารกับบริษัทแม่และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมร้านอาหารหรือร้านค้าปลีก โดยเฉพาะในองค์กรที่ดำเนินธุรกิจขยายสาขาขนาดใหญ่
- ทักษะการสื่อสารที่ดีและการคิดเชิงตรรกะ
- ความสามารถในการขับเคลื่อนการแก้ปัญหาและการทำงานร่วมกันข้ามสายงาน
- มีบุคลิกภาพเชิงบวก กระตือรือร้น และสามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานทุกระดับได้ดี
- มีความสามารถในการปรับตัวสูง มีความคิดที่รวดเร็ว และความเต็มใจที่จะยอมรับความท้าทายใหม่ๆ
<ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น
- มีความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่น

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: BTS พร้อมพงษ์
เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
25,000–50,000บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: เครือร้านอาหารซูชิพร้อมระบบสายพานลำเลียง
ประเภทธุรกิจ: ร้านอาหาร / โรงแรม;