【Closed】หัวหน้าแผนกกฎหมาย (การก่อสร้าง) (100K–150K) (SDG-120707)

Job Detail

<ความรับผิดชอบงาน>
ถูกกฎหมาย 80%
การปฏิบัติตามกฎระเบียบ 20%
- ทบทวนร่างและเจรจาข้อตกลงสำคัญรวมถึงสัญญาการก่อสร้างข้อตกลง JV และข้อตกลงผู้รับเหมาช่วงก่อนรางวัลโครงการ
- ระบุความเสี่ยงทางกฎหมายในแง่สัญญาและให้คำแนะนำทางกฎหมายในทางปฏิบัติแก่ทีมขายและทีมงานโครงการ
- ดำเนินการตรวจสอบทางกฎหมายในระหว่างกระบวนการอนุมัติภายใน (เช่นเวิร์กโฟลว์การอนุมัติสัญญา)
- สร้างกรอบกฎหมายป้องกันโดยการมีส่วนร่วมจากขั้นตอนการร่างสัญญาเป็นต้นไป
- การสนับสนุนทางกฎหมายและคำแนะนำเกี่ยวกับการแก้ไขสัญญาและการจัดทำบันทึกข้อตกลงสำหรับการเปลี่ยนแปลงส่วนขยายหรือการเปลี่ยนแปลงขอบเขตระหว่างการดำเนินการ
- จัดเตรียมการควบคุมทางกฎหมายและเอกสารที่ได้รับการยกย่อง (เช่นตัวอักษรประกาศ) เกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ เช่นการสูญเสียผลสืบเนื่องความเสียหายที่ชำระบัญชีการชำระเงิน (สำหรับทั้งการรับ/ส่งต่อ) ความรับผิดชอบสิทธิในทรัพย์สินและการเรียกร้องอื่น ๆ
- ช่วยในการเจรจาลูกค้าและผู้รับเหมาช่วงในเรื่องกฎหมาย
- แนะนำผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเกี่ยวกับเวลาและสิ่งที่จะตรวจสอบจากมุมมองทางกฎหมายในแต่ละขั้นตอนของการดำเนินโครงการ
- ระบุความเสี่ยงทางกฎหมายที่ฝังอยู่ในฟังก์ชั่นทางธุรกิจต่าง ๆ รวมถึงการขายการออกแบบการจัดหาการดำเนินการการชำระเงินและการส่งมอบ
- เห็นภาพจุดอ่อนและความรับผิดชอบที่ไม่ชัดเจนภายในเวิร์กโฟลว์และนำไปสู่การแก้ไขเพื่อป้องกันปัญหาเชิงรุก
- เสนอและนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการข้ามสายงานเพื่อให้แน่ใจว่าจุดตรวจสอบทางกฎหมายที่มีประสิทธิภาพ
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อแก้ไขและเสริมสร้างกฎขั้นตอนและกระบวนการอนุมัติภายใน
- นำการตอบสนองเริ่มต้นและการจัดตำแหน่งภายในเมื่อมีข้อพิพาทเกิดขึ้นกับลูกค้าผู้รับเหมาช่วงหรือหน่วยงาน
- จัดการที่ปรึกษาภายนอกและดูแลการดำเนินคดีอนุญาโตตุลาการหรือกระบวนการไกล่เกลี่ย
- วิเคราะห์กรณีข้อพิพาทและใช้บทเรียนที่เรียนรู้และมาตรการป้องกันทั่วทั้ง บริษัท
- ตรวจสอบการพัฒนาทางกฎหมายและกฎระเบียบในประเทศไทย (เช่นกฎหมายการก่อสร้างกฎหมายแรงงานกฎหมายการค้า) และสื่อสารผลกระทบภายใน
- พัฒนาและบำรุงรักษานโยบายภายในเทมเพลตสัญญาและกรอบการกำกับดูแล
- วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับพนักงานรวมถึง บริษัท ย่อย
- ส่งเสริมการแบ่งปันความรู้และการเพิ่มขีดความสามารถของทีมกฎหมาย
- ให้ข้อมูลเชิงลึกทางกฎหมายและการประเมินความเสี่ยงแก่การประชุมผู้บริหารและการอภิปรายของคณะกรรมการ
- สนับสนุนความคิดริเริ่มทางธุรกิจใหม่กิจการร่วมค้าและกิจกรรมการควบรวมกิจการจากมุมมองทางกฎหมาย
- รักษาโครงสร้างการสื่อสารและการรายงานที่มีประสิทธิภาพกับแผนกกฎหมายที่สำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่น


<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 42 - 50 ปี
- ปริญญาตรี
- ปริญญาตรีสาขากฎหมาย
- ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านกฎหมายกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบจาก บริษัท ก่อสร้าง
- ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีขึ้นไปในระดับผู้จัดการที่ บริษัท ปัจจุบัน
- ประสบการณ์การจัดการที่ดีและความเป็นผู้นำ (ทีม)
- ความสามารถในการระบุปัญหาทางธุรกิจพัฒนาโซลูชันที่เหมาะสมเสนอและดำเนินการ
- ทักษะในการเจรจาต่อรองกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก
- ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจสำหรับการสื่อสารกับสายรายงานญี่ปุ่น ประธานญี่ปุ่นและลูกค้า
- มีใบอนุญาตทนายความ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า>
- ปริญญาโท

ทักษะภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ
ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี

พื้นที่ทำงาน: BTS Sala Daeng
ชั่วโมงทำงาน: 8: 30-17: 20 (วันจันทร์ - วันศุกร์)

เกี่ยวกับผลประโยชน์
100,000–150,000 THB

เกี่ยวกับ บริษัท
สินค้าและบริการ: การก่อสร้าง
ประเภทธุรกิจ: อาคารก่อสร้าง / บ้าน;