รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบงาน> ถูกกฎหมาย 80% การปฏิบัติตามกฎระเบียบ 20% - ทบทวนร่างและเจรจาข้อตกลงสำคัญรวมถึงสัญญาการก่อสร้างข้อตกลง JV และข้อตกลงผู้รับเหมาช่วงก่อนรางวัลโครงการ - ระบุความเสี่ยงทางกฎหมายในแง่สัญญาและให้คำแนะนำทางกฎหมายในทางปฏิบัติแก่ทีมขายและทีมงานโครงการ - ดำเนินการตรวจสอบทางกฎหมายในระหว่างกระบวนการอนุมัติภายใน (เช่นเวิร์กโฟลว์การอนุมัติสัญญา) - สร้างกรอบกฎหมายป้องกันโดยการมีส่วนร่วมจากขั้นตอนการร่างสัญญาเป็นต้นไป - การสนับสนุนทางกฎหมายและคำแนะนำเกี่ยวกับการแก้ไขสัญญาและการจัดทำบันทึกข้อตกลงสำหรับการเปลี่ยนแปลงส่วนขยายหรือการเปลี่ยนแปลงขอบเขตระหว่างการดำเนินการ - จัดเตรียมการควบคุมทางกฎหมายและเอกสารที่ได้รับการยกย่อง (เช่นตัวอักษรประกาศ) เกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ เช่นการสูญเสียผลสืบเนื่องความเสียหายที่ชำระบัญชีการชำระเงิน (สำหรับทั้งการรับ/ส่งต่อ) ความรับผิดชอบสิทธิในทรัพย์สินและการเรียกร้องอื่น ๆ - ช่วยในการเจรจาลูกค้าและผู้รับเหมาช่วงในเรื่องกฎหมาย - แนะนำผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเกี่ยวกับเวลาและสิ่งที่จะตรวจสอบจากมุมมองทางกฎหมายในแต่ละขั้นตอนของการดำเนินโครงการ - ระบุความเสี่ยงทางกฎหมายที่ฝังอยู่ในฟังก์ชั่นทางธุรกิจต่าง ๆ รวมถึงการขายการออกแบบการจัดหาการดำเนินการการชำระเงินและการส่งมอบ - เห็นภาพจุดอ่อนและความรับผิดชอบที่ไม่ชัดเจนภายในเวิร์กโฟลว์และนำไปสู่การแก้ไขเพื่อป้องกันปัญหาเชิงรุก - เสนอและนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการข้ามสายงานเพื่อให้แน่ใจว่าจุดตรวจสอบทางกฎหมายที่มีประสิทธิภาพ - ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อแก้ไขและเสริมสร้างกฎขั้นตอนและกระบวนการอนุมัติภายใน - นำการตอบสนองเริ่มต้นและการจัดตำแหน่งภายในเมื่อมีข้อพิพาทเกิดขึ้นกับลูกค้าผู้รับเหมาช่วงหรือหน่วยงาน - จัดการที่ปรึกษาภายนอกและดูแลการดำเนินคดีอนุญาโตตุลาการหรือกระบวนการไกล่เกลี่ย - วิเคราะห์กรณีข้อพิพาทและใช้บทเรียนที่เรียนรู้และมาตรการป้องกันทั่วทั้ง บริษัท - ตรวจสอบการพัฒนาทางกฎหมายและกฎระเบียบในประเทศไทย (เช่นกฎหมายการก่อสร้างกฎหมายแรงงานกฎหมายการค้า) และสื่อสารผลกระทบภายใน - พัฒนาและบำรุงรักษานโยบายภายในเทมเพลตสัญญาและกรอบการกำกับดูแล - วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับพนักงานรวมถึง บริษัท ย่อย - ส่งเสริมการแบ่งปันความรู้และการเพิ่มขีดความสามารถของทีมกฎหมาย - ให้ข้อมูลเชิงลึกทางกฎหมายและการประเมินความเสี่ยงแก่การประชุมผู้บริหารและการอภิปรายของคณะกรรมการ - สนับสนุนความคิดริเริ่มทางธุรกิจใหม่กิจการร่วมค้าและกิจกรรมการควบรวมกิจการจากมุมมองทางกฎหมาย - รักษาโครงสร้างการสื่อสารและการรายงานที่มีประสิทธิภาพกับแผนกกฎหมายที่สำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่น
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทยชายหญิงอายุ 42 - 50 ปี - ปริญญาตรี - ปริญญาตรีสาขากฎหมาย - ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านกฎหมายกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบจาก บริษัท ก่อสร้าง - ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีขึ้นไปในระดับผู้จัดการที่ บริษัท ปัจจุบัน - ประสบการณ์การจัดการที่ดีและความเป็นผู้นำ (ทีม) - ความสามารถในการระบุปัญหาทางธุรกิจพัฒนาโซลูชันที่เหมาะสมเสนอและดำเนินการ - ทักษะในการเจรจาต่อรองกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก - ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจสำหรับการสื่อสารกับสายรายงานญี่ปุ่น ประธานญี่ปุ่นและลูกค้า - มีใบอนุญาตทนายความ <ทักษะ / ประสบการณ์ที่ดีกว่า> - ปริญญาโท ทักษะภาษา ระดับภาษาอังกฤษ: ระดับธุรกิจ ระดับญี่ปุ่น: ไม่มี พื้นที่ทำงาน: BTS Sala Daeng ชั่วโมงทำงาน: 8: 30-17: 20 (วันจันทร์ - วันศุกร์) เกี่ยวกับผลประโยชน์ 100,000–150,000 THB เกี่ยวกับ บริษัท สินค้าและบริการ: การก่อสร้าง ประเภทธุรกิจ: อาคารก่อสร้าง / บ้าน;