ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (60K–80K) (SDG-129400)

Job Detail

<ความรับผิดชอบในงาน>
- บทบาทนี้รับผิดชอบในการเป็นผู้นำและจัดการฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลโดยรวม เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ตำแหน่งนี้มุ่งเน้นไปที่การจัดการผู้มีความสามารถ การมีส่วนร่วมของพนักงาน การพัฒนาองค์กร และการนำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลไปใช้
- ดูแลและจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด รวมถึงการวางแผนกำลังคน การสรรหาบุคลากร การพัฒนาพนักงาน ความสัมพันธ์ของพนักงาน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- เป็นผู้นำในการวางแผนกำลังคนและดำเนินการตามกลยุทธ์การจัดหาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงกระบวนการเตรียมความพร้อม
- ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการ LINE เกี่ยวกับการบริหารผลงาน รวมถึงการฝึกสอน การให้คำปรึกษา การพัฒนาอาชีพ และการลงโทษทางวินัย
- ร่วมมือกับฝ่ายบริหารและพนักงานเพื่อกระชับความสัมพันธ์ในการทำงาน เพิ่มการมีส่วนร่วม และปรับปรุงการรักษาลูกค้า
- จัดการเรื่องความสัมพันธ์ของพนักงาน รวมถึงการสอบสวนสถานที่ทำงาน การลงโทษทางวินัย และขั้นตอนการเลิกจ้าง
- แก้ไขและแก้ไขข้อกังวลของทั้งผู้บริหารและพนักงานในเวลาที่เหมาะสมและเป็นมืออาชีพ
- ดูแลการรวมข้อมูลเงินเดือนและรับรองการจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้องและทันเวลา
- จัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานและกระบวนการทบทวนเงินเดือน
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนโครงการด้านทรัพยากรบุคคลเฉพาะกิจตามที่ได้รับมอบหมาย
- พัฒนา นำไปใช้ และสื่อสารนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามและความตระหนักรู้ทั่วทั้งองค์กร
- ติดตามและรายงานการปฏิบัติตามสุขอนามัยและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
- พัฒนาและดำเนินการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม
- ขับเคลื่อนความคิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลทั้งเชิงกลยุทธ์และเชิงปฏิบัติการเพื่อสนับสนุนทิศทางขององค์กร
- แก้ไขข้อขัดแย้งในที่ทำงานผ่านการไกล่เกลี่ยที่มีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ



<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , เพศชาย อายุ 35 - 50 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการผลิตหรือโลจิสติกส์ (บริษัทขนาดใหญ่ พนักงาน 300 คนขึ้นไป)
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้บริหาร
- สนทนาภาษาอังกฤษระดับสูงได้ (สื่อสารกับประธานชาวญี่ปุ่น)
- มีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถเดินทางไปถึง 13 สาขา เช่น สมุทรปราการ ชลบุรี ระยอง และปราจีนบุรี เพื่อบริหารจัดการการดำเนินงานหรือหารือประเด็นต่างๆ
- มีประสบการณ์ทั้งด้าน HRM (เงินเดือนและการชำระเงิน) และ HRD (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและฝึกสอน)
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- มีประสบการณ์ในบริษัทญี่ปุ่นหรือเข้าใจวัฒนธรรมญี่ปุ่น
- มีประสบการณ์ในการจัดการพนักงานจำนวนมาก (พนักงานมากกว่า 500 คน)
- มีประสบการณ์เป็นผู้จัดการทั่วไป

ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี

สถานที่ทำงาน: MRT เพชรบุรี
เวลาทำการ: 8:30-17:40 น.(วันจันทร์ - วันศุกร์)

เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
60,000–80,000 บาท

เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: คลังสินค้า / ส่งต่อ / ขนส่ง
ประเภทธุรกิจ: การจัดจำหน่าย / การขนส่ง / คลังสินค้า;