【Closed】HRM Assistant Manager

Job Detail

<Job Responsibilities>
- Proficient in using excel and software for payroll work. ( PHP Program )
- Wages, salaries, OT, welfare, social security and others.
- Other related tasks as required Policy ,KPI and Control Workforce Manpower.
- Responsible Tasks for work & assignments.
- Responsible for Payroll ,Compensation & Benefit structure, Royalty, Tax, Bank reconciliation.
- Payroll system, Key history ,salary and welfare for new employees, and rechecked report salary and welfare.
- Filling taxation for all employees yearly Por Gor Dor 91.
- Request for Japanese tax No and the social security No.
- Control and Planning Job function HRM.
- Setting Work Instruction in HRM.
- Setting Procedure in HRM and function job.
- Notice the social security ,the provident fund.
- Planning the evaluation yearly and probation.
- Data Bonus ,Promotion yearly.
- Responsible for wage and salary.

<หน้าที่ความรับผิดชอบงาน>
- สามารถใช้โปรแกรม Excel และซอฟต์แวร์สำหรับงานด้านบัญชีเงินเดือนได้อย่างคล่องแคล่ว (โปรแกรม PHP)
- ค่าจ้าง เงินเดือน โอที สวัสดิการ ประกันสังคม และอื่นๆ
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามนโยบาย ตัวชี้วัดผลงาน และการควบคุมกำลังคน
- รับผิดชอบงานและมอบหมายงาน
- รับผิดชอบโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ค่าลิขสิทธิ์ ภาษี การกระทบยอดบัญชีธนาคาร
- ระบบเงินเดือน ประวัติการทำงาน เงินเดือนและสวัสดิการสำหรับพนักงานใหม่ และตรวจสอบรายงานเงินเดือนและสวัสดิการใหม่
- กรอกแบบฟอร์มภาษีสำหรับพนักงานทุกคนทุกปี ภงด.91
- ขอเลขภาษีญี่ปุ่นและเลขประกันสังคม
- ควบคุมและวางแผนงาน HRM
- กำหนดคำแนะนำการทำงานใน HRM
- กำหนดขั้นตอนใน HRM และงานด้านหน้าที่
- แจ้งประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วางแผนประเมินผลประจำปีและทดลองงาน - โบนัสประจำปี,เลื่อนตำแหน่ง
- รับผิดชอบเรื่องค่าจ้างและเงินเดือน

<Necessary Skill / Experience >
・Bachelor degree in any field
・Have working experience at least 8 years about HRM from any manufacturing industry
・Have management experience at least 2 years as HR Assistant Manager or higher
・Strong experience about payroll
・Middle conversational level of English
・Able to use MS office program
・Able to use Payroll PHP program is preferable.

<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
・ปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้
・มีประสบการณ์การทำงานด้าน HRM ในอุตสาหกรรมการผลิตอย่างน้อย 8 ปี
・มีประสบการณ์การจัดการอย่างน้อย 2 ปีในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR หรือสูงกว่า
・มีประสบการณ์ด้านการจ่ายเงินเดือนเป็นอย่างดี
・ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
・สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้
・สามารถใช้โปรแกรม Payroll PHP ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ