Job Detail
<Job Responsibilities>
- Manage a full range of HR & GA functions
- Coordinate with Sales Manager and MD in Japanese
- All HR operations, including manpower planning, recruitment, compensation and benefits, payroll, performance evaluation, welfare, visa & work permit, employee communication and employee relations.
- Ensure the organization’s HR complied with all relevant regulations, laws and employment standard.
- Work in close partnership with management, business units, and staff to achieve the short-term and long-term goals and objectives of the company
- Provide overall of the payroll function and ensure the accuracy and timeliness of payroll transactions.
- Manage all internal communications related to office administration
- Other duties as assigned by JP president.
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality, Male, Female, age 32-45 years old
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or in any related fields.
- At least 4 years experience in Human Resources and General Administration in manufacturing fields
- At least 2 years management experience in Human Resources and General Administration in manufacturing fields
- Advance Conversation middle level in English
- Middle-High level of Japanese : Must have JLPT certificate N2-N3
- Labor Union experiences
- Good interpersonal and communication skills
- Proficiency in Computer skill
- Knowledge of ISO 9001 and 14001
Languages skills
English: Conversational Level
Japanese: Conversational Level
Workplace Area: WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 2, Chonburi
Working Hour: 8:00-17:00(Mon-Fri)
About the Benefits
Salary: 40,000–50,000THB
About the company
Products: Manufacturing of Acrylic polymers, UV-Curable Resins, Instant Glue, Functional Adhesive
Amenity Care Materials, Electronic Materials
Business Type: General Chemicals (Electronic Material / Liquid Crystal Material);Rubber / Resin / Plastic;Other Chemicals / Materials;
<หน้าที่ความรับผิดชอบ>
- จัดการฟังก์ชั่น HR & GA อย่างเต็มรูปแบบ
- ประสานงานกับ Sales Manager และ MD ในภาษาญี่ปุ่น
- ฝ่ายปฏิบัติการ HR ทั้งหมด รวมถึงการวางแผนกำลังคน การสรรหา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การจ่ายเงินเดือน การประเมินผลการปฏิบัติงาน สวัสดิการ วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน การสื่อสารกับพนักงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน
- ดูแลให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมาย และมาตรฐานการจ้างงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหาร หน่วยธุรกิจ และพนักงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในระยะสั้นและระยะยาวของบริษัท
- จัดเตรียมฟังก์ชั่นการจ่ายเงินเดือนโดยรวมและรับรองความถูกต้องและทันเวลาของธุรกรรมการจ่ายเงินเดือน
- จัดการการสื่อสารภายในทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารสำนักงาน
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากประธาน JP
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น >
- สัญชาติไทย เพศชาย หญิง อายุ 32-45 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั่วไปในด้านการผลิต
- มีประสบการณ์การจัดการอย่างน้อย 2 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั่วไปในด้านการผลิต
- ระดับกลางการสนทนาขั้นสูงในภาษาอังกฤษ
- ภาษาญี่ปุ่นระดับกลาง-สูง : ต้องมีใบรับรอง JLPT N2-N3
- ประสบการณ์สหภาพแรงงาน
- มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร
- ความชำนาญด้านคอมพิวเตอร์
- ความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001 และ 14001
ทักษะทางภาษา
ภาษาอังกฤษ: ระดับการสนทนา
ภาษาญี่ปุ่น: ระดับการสนทนา
สถานที่ปฏิบัติงาน : นิคมอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเออีสเทิร์นซีบอร์ด 2 ชลบุรี
เวลาทำการ: 8:00-17:00 น. (จันทร์-ศุกร์)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
เงินเดือน: 40,000–50,000THB
เกี่ยวกับบริษัท
ผลิตภัณฑ์: การผลิตอะคริลิคโพลีเมอร์, เรซิน UV-Curable, กาวทันที, กาวที่ใช้งานได้
วัสดุดูแลสิ่งอำนวยความสะดวก วัสดุอิเล็กทรอนิกส์
ประเภทธุรกิจ: เคมีภัณฑ์ทั่วไป (วัสดุอิเล็กทรอนิกส์ / วัสดุคริสตัลเหลว);ยาง / เรซิน / พลาสติก; เคมีภัณฑ์ / วัสดุอื่น ๆ
