รายละเอียดงาน
<ความรับผิดชอบในงาน> ●งานทรัพยากรบุคคล (ทรัพยากรบุคคล) - จัดการฟังก์ชันทรัพยากรบุคคลแบบ end-to-end: การสรรหาบุคลากร บัญชีเงินเดือน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ความสัมพันธ์ของพนักงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน - ดูแลให้ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานไทยและข้อบังคับด้านการผลิตอย่างครบถ้วน - จัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน การร้องทุกข์ และการลงโทษทางวินัยอย่างแนบเนียนเพื่อรักษาสถานที่ทำงานที่มีความสามัคคี - ดูแลการเข้างาน กะ ทำงานล่วงเวลา (OT) และการจัดการสวัสดิการสำหรับพนักงานมากกว่า 270 คน ●กิจการทั่วไป (GA) และการสนับสนุนชาวต่างชาติ - ดูแลฟังก์ชั่น GA ทั้งหมด รวมถึงการขนส่งของบริษัท (รถบัสรับส่ง) การรักษาความปลอดภัย บริการแม่บ้าน เครื่องใช้สำนักงาน และสัญญาการบำรุงรักษาโรงงาน - จัดการวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองสำหรับชาวญี่ปุ่น 6 คนและแขกจากสำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่น - ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐไทย (กรมแรงงาน ตรวจคนเข้าเมือง กนอ. ฯลฯ) ●การประสานงานและการอัปเดต - รายงานโดยตรงต่อ MD ของญี่ปุ่นและ DMD สื่อสารเป็นประจำกับสำนักงานใหญ่ของญี่ปุ่นเป็นภาษาอังกฤษเกี่ยวกับนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล - เปลี่ยนทิศทางการจัดการให้เป็นแนวปฏิบัติที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้สำหรับพนักงานชาวไทย ●อื่นๆ - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติที่ต้องการ
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น> - สัญชาติไทย , เพศหญิง อายุ 32 - 42 ปี - วุฒิปริญญาตรี - มีประสบการณ์ด้าน HR & GA อย่างน้อย 5 ปี - อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งผู้จัดการหรือการกำกับดูแลภายในสภาพแวดล้อมการผลิตหรือโรงงาน - ภาษาอังกฤษระดับธุรกิจ (ต้องสามารถพูด อ่าน และเขียนได้อย่างคล่องแคล่วสำหรับการรายงานทางธุรกิจ การนำเสนอ และการส่งอีเมลกับ HQ) <ทักษะ/ประสบการณ์ที่ต้องการ> - มีประสบการณ์ด้าน HR & GA อย่างน้อย 8 ปี - ทักษะภาษาญี่ปุ่น - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี - ความฉลาดทางอารมณ์สูง (EQ) - ทักษะการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งที่ยอดเยี่ยม ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : ระดับธุรกิจ ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ปฏิบัติงาน: นิคมอุตสาหกรรมบางปู เวลาทำการ: 8:30-17:30 น.(จันทร์-ศุกร์ (เสาร์: เดือนละครั้งในช่วงสิ้นเดือน)) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 70,000–80,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: การพิมพ์เชิงพาณิชย์และดิจิทัล ประเภทธุรกิจ: สื่อ (สิ่งพิมพ์ โทรทัศน์ ฯลฯ) / การพิมพ์;