Job Detail
HRD Supervisor (Udon Thani) (30K–40K) (SDG-98301)
หัวหน้าฝ่าย HRD (อุดรธานี)
<Job responsibilities>
- Workforce planning and Talent people recruitment)/ HR Proactive
- HR Standardization, HR Best practice, HR Policy control and communicate for employee
- HR Analytics, and result improvement (ROI, Labor cost, HR Efficiency and Effectiveness)
- Present personnel development policies and organizational development for employees in all positions, levels and departments together with executives plan
- Organization development Intervention
- Performance Management System
- Career development & Succession plan
- Other tasks as assigned
<ความรับผิดชอบในงาน>
- วางแผนกำลังคนและการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ/ HR Proactive
- ควบคุมนโยบายและมาตรฐาน HR รวมทั้งค้นหาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR และการสื่อสารสำหรับพนักงาน
- วิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลลัพธ์ (ROI, ต้นทุนแรงงาน, ประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคลและประสิทธิผล)
- นำเสนอนโยบายการพัฒนาบุคลากรและการพัฒนาองค์กรสำหรับพนักงานทุกตำแหน่ง ทุกระดับ และทุกแผนก พร้อมแผนผู้บริหาร
- พัฒนาระบบองค์กร
- จัดการระบบเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ
- พัฒนาอาชีพและแผนการรับช่วงต่อตำแหน่งงาน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
<Necessary Skill / Experience >
- Thai nationality , Male, Female , age 27 - 40 years old
- Bachelor's degree
- Bachelor's degree in any related field.
- At least 5+ years experienced in HR, HRD, HRBP functions
- English communication skill (business level)
- able to use Microsoft office (Word, Excel, Power Point)
- Trained ISO 9001, GMP&HACCP, Food safety
<Preferable Skill / Experience>
- HR tools
- HR knowledge and Best practice.
- HR Digital transformation.
- GPT, PPT, Power BI, Presentation skill, Data analysis, Dashboard
- Good Attitude
- Proactive, Active learner
Language Skill
English level : Conversational
Japanese level : None
Workplace Area: Kumphawapi, Udon Thani
Working Hour: 9:00-17:00(Mon - Sat 08.45-17.00, (DEC-APR) 09.00-17.00)
About the Benefits
30,000–40,000THB
About the company
Product & Service: Sugar
Business Type: Food / Beverages
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น>
- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ 27 - 40 ปี
- ปริญญาตรี
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR, HRD, HRBP อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- ทักษะภาษาอังกฤษระดับการสื่อสารธุรกิจ
- สามารถใช้ Microsoft office ได้ (Word, Excel, Power Point)
- ผ่านการอบรมด้าน ISO 9001, GMP&HACCP, ความปลอดภัยของอาหาร
<ทักษะ / ประสบการณ์ที่ต้องการ>
- ทักษะ HR Tools
- ความรู้ด้านทรัพยากรบุคคลและแนวปฏิบัติที่ดี
- มีความรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลด้านทรัพยากรบุคคล
- ทักษะการนำเสนอ, การวิเคราะห์ข้อมูล GPT, PPT, Power BI, Dashboard
- ทัศนคติที่ดี
- มีความกระตือรือร้นและยินดีที่จะเรียนรู้
ทักษะทางภาษา
ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา
ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี
สถานที่ทำงาน: กุมภวาปี อุดรธานี
เวลาทำการ: 9:00-17:00 น. (จันทร์ - เสาร์ 08.45-17.00 น., (ธ.ค.-เม.ย.) 09.00-17.00 น.)
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์
30,000–40,000บาท
เกี่ยวกับบริษัท
สินค้าและบริการ: น้ำตาล
ประเภทธุรกิจ: อาหาร/เครื่องดื่ม
